在现代欧洲最早出现的特剐法院中，法国的劳资调解委员会(Conseil de prud'hommes)——即劳动法院——可谓独具风采。从1806年拿破仑准许在里昂建立专门负责审理劳动争议的审判所以来，劳动法院在其二百余年的发展过程中基本维持了同行审理、劳资平等、调解为主、程序简便等特点。然而，随着法律的专业化和经济的全球化，法国劳动诉讼日益呈现出上诉频繁、耗时过多等不足。立法者通过2014与2015年两度立法，从法院构成与诉讼程序两方面对劳动诉讼进行了改革。本文将通过对此次改革的介绍，探讨司法公正在具体如法国劳资关系的背景中得以实现的条件。