引言：建筑工程可以说是当代中国发展的重要物质基础支撑之一，对于中国工业的发展以及社会的经济水平和人们生活的舒适度的提高起到了极大的促进作用，是当代中国发展的重要经济支柱之一。在现实生活中，建筑工程的施工技术在不断提高，日益追求着更高水平的施工质量，旨在为人们提供更加优质的生活居住环境以及更高效率的工作环境，满足人们对高质量高水平生活的美好需求。
一、当前我国建筑装饰装修施工技术发展现状以及未来趋势
伴随人们生活水平的不断提高以及精神世界的日益丰富，对于美学的追求日益发展，促使人们对于建筑工程的装饰工作提出了更高标准、更具有现代化特色的要求，在能够满足人们日常工作居住等基础要求之上，对于居住的便利性、工作的舒适度上提出了更为严格的要求，这也促使当前我国大部分的建筑工程装饰装修施工单位不断的提高自身的施工能力与施工技术水平，以谋求在日益竞争激烈的建筑行业得到更多的发展机会。当前我国建筑装饰装修施工技术日益呈现出智能化、分工精细化、自动化等具有现代科技发展特性的特点，主要体现在建筑装饰装修中部分施工技术由传统的人工转变为在车间施工后再进行组装的施工方式，更加便于人们自己动手操作，这种方式不仅能够节省人力，还能更好地提高施工效率，满足人们对于精细化细节自我调整的需求，同时，建筑装饰装修施工技术也常常与智能化技术相结合，更好的控制施工质量与施工进度，减少人为因素的干扰，能够更好地使用智能技术进行处理，体现出了质量控制工作的未来发展趋势。
二、当前我国建筑装饰装修施工技术存在的现实问题
（一）缺乏有效的建筑装饰装修施工技术管理机制
在实际的建筑工程装饰装修的操作过程中，施工单位往往由于缺乏有效的建筑装饰装修施工技术管理机制，导致对于现场的施工操作管理出现问题，并不能根据施工现场的实际情况进行施工技术以及施工操作的有效调整，导致一旦出现施工环节脱扣，就会引发整体的施工操作混乱，影响施工工期以及施工现场的施工秩序，不利于建筑装饰装修施工工作的有序开展。
（二）建筑装饰装修施工材料质量问题
建筑装饰装修施工材料的质量问题也是影响建筑装饰装修工作质量的重要影响因素之一，当前建筑工程材料市场上鱼龙混杂，许多假冒伪劣产品层出不穷，并且十分难以辨别，如果在进行施工材料的选购过程中没有进行仔细的甄别很容易买到假货，从而对建筑装饰装修施工技术的发挥造成影响。
（三）建筑装饰装修施工技术人员专业技能问题
人为因素是影响建筑装饰装修施工技术的现实问题之一，在实践操作中，建筑装饰装修施工技术人员的专业技术水平对于建筑装饰装修施工质量具有重要的影响作用。当前部分施工单位对于建筑装饰装修施工技术人员的专业技能培养并不重视，只要求掌握基本的施工技能，并不考虑进行提高性的技能培训工作，导致技术人员的专业技能只处于在较低的水平，难以胜任更为精细化、专业化的施工操作。
三、进一步提高我国建筑装饰装修施工技术的有效举措
（一）建立行之有效的建筑装饰装修施工技术管理机制
为进一步提高我国建筑装饰装修施工质量，提高施工技术水平，就要求建筑装饰装修施工单位加强技术管理，建立行之有效的建筑装饰装修施工技术管理机制，施工单位需要根据施工现场的具体情况制定合理的施工技术计划，确保施工技术的应用符合实际情况，同时也要红粉考虑在施工那个过程中可能出现的诸多现实影响因素，包括施工现场的水电情况、通风情况等，制定出可靠的施工计划以及质量监督体系,在实际应用中不断的进行优化、完善。此外，建筑装饰装修施工也要严格遵循我国建筑工程施工标准或是行业标准，通过建筑装饰装修施工技术管理机制加以规制与约束，保证施工质量符合建筑要求。
（二）加强对建筑装饰装修施工材料质量的管理
加强对建筑装饰装修施工材料质量的管理也是提高建筑工程装饰装修施工技术的有效举措，质量优良的建筑装饰装修施工材料能够使建筑工程装饰装修技术的发挥事半功倍，能够最大限度的发挥建筑装饰装修施工技术的精妙，这就要求建筑工程施工单位加强对建筑装饰装修施工材料的质量管理。起始于建筑装修装饰施工材料的购买，终止于建筑装饰装修施工材料的实际应用的全过程，施工单位既要控制好施工材料的购买数量与质量，也要加强对施工材料的使用与存储工作，对于购买的施工材料进行登记，使用数量与日期进行记录，避免出现材料丢失等情况，做好施工工作的后勤管理工作。
（三）提高建筑装饰装修施工技术人员的专业技能
提高建筑装饰装修施工技术人员的专业技能是有效提高建筑装饰装修施工技术的举措之一，这就对实践中的建筑工程施工单位提出了人才培养的更高标准与行业需求，专业技能是一个施工技术人员在建筑工程行业立足的根本，也是一个建筑工程单位长盛不衰的重要法宝。建筑工程施工单位要加强对人才培养的重视程度，既要做好内部工作，也要重视人才的引进工作。内部工作主要是指建筑工程施工单位内部人员的专业技能的培养，既包括以讲座形式的专业课程培训，也包括实际施工技术操作的演练等，将理论培训与实践操作相结合，实现知行合一的人才培养要求。此外，施工单位也要加强专业技能人员的引进，既可与各大专业技能培养院校进行校招合作，也可公开面向社会进行高质量人才的招聘工作，建立本单位的高端建筑装饰装修施工专业技能人才队伍。立足于此，既注重单位内部的人才培养，也加强对外部高质量人才的引进，建筑工程施工单位才能更好的实现建筑装饰装修施工技术人才培养的目标。
四、结语
在实践的具体操作中，影响建筑装饰装修施工质量的原因多种多样，但大体上可以分为施工技术问题、材料质量问题、人为因素干扰等几大类，为进一步提高建筑装饰装修施工质量，就要求建筑工程建筑装饰装修施工单位针对上述问题作出有效的应对措施，这需要在实践中反复摸索，不断实践、不断改进，以提高其整体的建筑工程装饰装修施工技术水平，满足当前社会对于建筑工程的需要，进一步提高其竞争力。
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