林业单位日常主要的工作任务就是进行林木种植，而且，新时期林业单位要在保障林业经济发展的前提下，改善当地生态环境。基于相关工作任务需要由高质量的人才队伍来完成，这就要求单位管理者做好对人才的培养工作，提高人才的责任意识，让人才具有专业工作能力和较高的工作素养，能够始终在工作中遵循管理规定，朝着单位的战略发展目标奋斗。
1.大数据技术给思政工作带来的便利之处
1.1能及时传递内部工作信息
林业单位在人才管理工作中，需要落实好思政工作，安排专业政工人才对全体基层员工进行思想教育，让员工有正确的工作目标和积极的工作心态。针对这个问题，现阶段林业单位通常会选择结合时代发展特点，融入现代化理念及技术，为工作的稳步开展提供便利。比如，在大数据时代下，使用信息技术为员工之间建立沟通交流的渠道，为思政宣传工作拓宽路径，让政工人员可以与员工群体随时分享工作观点，完成思政知识的及时传递。
1.2能紧跟时代的发展潮流
不同时代下，党和国家的指导思想会发生变化。在这种情况下，通过大数据技术及时收集新的思想观念，将这些理念融入到内部政工工作过程中，让林业单位基层党组织建设工作可以跟上时代的发展潮流，具有与时俱进的特点。这是在新时期科学提升单位思想建设水平的有效方法，需要单位管理者及时完善相关基础设施，为现代化思政工作的有序开展奠定良好基础。
2.在大数据时代优化思政工作方案的可行对策
2.1信息技术的合理应用
要掌握信息技术的操作方法，需要先了解大数据技术都有哪些功能，并结合思政工作的基本需求，确定工作时可以使用的技术类型。首先，大数据分析技术是林业单位思政工作中常用的技术方法，主要应当先为员工建立个人工作档案，借助自动化分析技术对员工的个人不同时期发展情况进行纵向分析，对员工的有点进行表扬，并指出员工的不足之处。还要对全体员工存在的共性优势及不足进行整理，根据整理结果找出思政工作的着力点。其次，可以使用大数据挖掘技术，对政工工作信息进行发掘和分类。从中找出政工管理工作的侧重点，结合具体要求对思政工作内容及方法进行创新及优化，以此来满足单位发展的需求，提升单位思政工作的实施水平。最后，可以使用数据统计技术，借助该技术了解员工对现行思政工作的意见，找到创新思政工作思路，提升工作质量的有效方法。
2.2融入大数据工作思维
林业单位要通过思政工作的有效落实，提升员工的政治素养，让员工能够在日常工作中主动、高效的完成本职任务。需要完成政工人员的培养工作，让政工人才具备利用大数据思维来思考问题、分析问题的能力，具有创新意识和服务精神，能体现带头作用，并真正发挥出大数据技术的使用价值，丰富思政工作内容和方式，完成对基层工作人员的思想引导工作，让员工找到个人发展的方向。可以通过应用大数据当中的信息技术，采用会议工作、培训、宣传活动等方式进行有效宣传，从而推动单位政工工作发展，提升政工工作创新建设水平。
2.3构建内部管理工作平台
进行思政工作时，要借助大数据技术的应用优势，积极构建内部的管理工作平台，方便员工展开互动交流。实际上，政工工作的质量体系是由工作人员的工作状态所决定的，而通过构建大数据平台能够了解政工工作人员的思想。结合当前政工工作发展方向，对员工进行教育培训，使员工充分体现自己的特点，应使用大数据技术进行相关资料的收集，并反馈给管理教育人员做针对性的教育修改和教育管理，从而提升工作人员的专业素质。除此之外，利用大数据平台进行数据分析能够对员工教育培训过程中发现的问题进行统计并解决，进一步确定个性化的教育方案，推动员工教育发展，促进政治工作教育创新实施，从而建设出一支综合素质高的政工工作团队。
2.4完善问题解决体系
完善的问题解决机制的应用，能够提升政工工作创新的有效性，而通过大数据信息查询，能够总结出一套完整的问题解决机制，足以应对各种突发情况。确保问题出现时，能够根据解决机制当中所提出的问题解决办法将问题解决，确保政工工作的稳步开展。此外，问题解决机制的构建也能够在一定程度上加强工作人员的积极性，通过验证政工工作创新过程中相应突发问题是否被解决，从而考核工作人员的工作态度是否端正。可以实行一定的奖惩措施，从而激发工作人员的工作积极性。这涉及到融入内部管理机制，规范化管理思政工作流程的环节，要让管理部门与政工团队建立有效的联系。
2.5积极借鉴其他单位的经验
思政工作的创新及优化研究工作也需要依靠新思想、新技术来完成，在采用线上和线下相结合的方式，优化思政工作方案时，还要积极借鉴其他单位的思政工作经验，以对比分析的方式总结本单位工作的优势及不足，关键要结合林业单位基层员工的文化水平、年龄比例、实际工作观念等特点，找到思政工作的关键点。可以尝试融入文化建设内容，让思政工作具有贴近实际的特点。具体工作时，可以在网络平台通过互联网技术进行信息共享，通过对党的指导思想的学习，为后续共同构建社会主义和谐社会奠定良好基础。
结语：政工人员在日常负责组织开展思政工作时，要具有创新意识，能够在工作中融入大数据思维，还要掌握现代化技术的操作方法。要根据大数据分析、挖掘以及统计技术为思政工作提供便利。林业单位可以构建内部管理平台，方便员工之间针对政治思想问题及实际工作问题进行实时互动，还要让政工人员以帮助员工解决问题为主要任务，借鉴其他单位的工作经验，研究推动思政工作顺利落到实处的方法。
参考文献：
[1]魏媛鹤,汪艳丽.大数据时代下思想政治教育工作新途径研究[J].环渤海经济瞭望,2017(10):1.
[2]董亚楠,贲志雯.大数据时代下思想政治教育者工作策略研究[J].佳木斯职业学院学报,2020,36(8):2.