引言
职工职业道德教育工作的进一步开展，不仅能提高职工工作效率，也促使职工树立了正确的思想观念，能保证企业稳定发展。因此，在培养职工职业道德素养过程，要针对性的开展实践研究，构建良好的培养体系，加强实践引导，促使职工树立正确的职业意识，为职工综合素质提高提供有效保证。
1加强职工职业道德教育的作用
加强职工关于职业道德方面的教育能够有效提升职工整体素质。思想政治工作的主要目的不仅仅要加强思想和行为规范理念灌输，更重要的是塑造和教育人，引导其成为德才兼备的高素质职工，促进职工思想素养的发展，使思想教育的外在需求转为职工内在需求。通过广泛深刻的职工道德教育促使职工提升业务水平、思想觉悟等各方面能力的提升，并深刻认识到职业道德的积极作用。遵守职业道德不单纯是对职工外在的要求和规范条例，更是有效帮助职工实现自我肯定和自我提升的必经之路，是企业的职责之一。开展职业道德教育能够有效提升职工职业素养，激发其职业精神的提升，帮助他们完成每一项岗位职责和任务的同时，自发用职业道德规范水准要求自己，积极培养职业道德的自觉性，使其自觉遵守职业道德行为规范，培养良好的道德品质，最终全面提升职工的职业道德素养。促使职工成为德才兼备的人才，从而更好地为维护企业形象服务。
加强职业道德教育能够更有效提升企业的竞争力。企业是社会的组成细胞，内部存在众多错综复杂的关系，这些关系中可以相关协调又充满一定的冲突矛盾，只有妥善解决才能增强企业的凝聚力，不断加强职业道德建设，改善企业内部凝聚力低的有效方式，最终实现有效化解人员矛盾，构建和谐人际关系的局面，引导职工积极努力工作。
2加强职工职业道德教育的措施
2.1加强理念创新
积极开展职工职业道德教育，应当以马克思主义为指导思想，以先进的世界观和方法论来指明员工前进的道路，引导员工开拓眼界，了解到马克思主义在改造世界和认识世界过程中的实际作用，促进其建立正确的价值观、人生观、世界观，在工作中树立远大志向，积极提升人生境界。引导职工积极开展理论知识的学习，并根据当下时代发展的特点积极创新，确保职业素养能够和能力一样同步提升。结合党中央的积极会议精神指示，实际增强职工的职业道德教育，全面提升职工的思想觉悟，逐步建立职工的主人翁思想，增强企业内部凝聚力量，激发职工对于企业的荣誉感和责任感，充分发挥职工主观能动性，爱岗敬业，充分彰显个人价值，为企业创造更多更好的效益。在宣扬职业道德教育的过程中不能枯燥说教，而是需要立足实际，深入群众基层，充分了解一线职工的价值取向和实际基本需求。面对不同工种、不同岗位、不同层次职工全面性开展有保障的职业道德教育工作。为了确保充分及时了解职工思想动态，还可以通过网络论坛、座谈会以及调查问卷的形式，了解职工的特点和心理活动，充分分析存在的问题，并采取积极有针对性的职业道德教育方针。
2.2敬业爱岗教育
开展职业道德教育的另一个关键节点在于能够培养职工的爱岗敬业精神，增加企业员工的忠诚度，引导职工在工作过程中可以做到艰苦奋斗积极上进的正确价值观。与此同时跟随时代步伐，用工匠精神来鞭策自身，全面提升职工绩效，为企业发展奠定良好的基础。尤其面对现如今逐步开放的市场环境，更需要职工全面树立正确的岗位职责，避免大家在竞争中出现不良情绪，而保持其坚持坚守岗位，全面履行岗位职责。引导职工树立和建立正确的社会主义核心价值观，结合集体主义教育、爱国主义教育和社会主义教育，形成正确的职业价值导向。促使员工在自身岗位上不断反思总结发展，提升职工工作的积极性，并通过精神激励和物质奖励的方式保障其在工作中的动力。不断加强培养员工的感恩思维，促使职工在工作中始终能够做到以客户为中心，帮助职工有效改善生活质量，提供良好的职业发展创作环境。全面的开展职工爱岗教育利于提高职业道德教育水平，因此，要深入结合职工爱岗教育活动的开展，朋友职工职业素养，构建良好的教育体系，促进职工专业水平以及职业能力全面提高。
2.3提升职工素质
职工的专业能力与个人素养，往往构成企业发展关键的重要影响因素，因此要积极致力于提升其职业道德教育，全面提升素养来满足职工的职业发展需要。并从文化素养、专业素质、道德素质和身心素质等多方面和角度入手，促使职工解放思想，改变工作理念，不断迎合社会和时代发展的需求。同时根据不同岗位的职业特点有针对性引入专业的职工技能培训，并实行行之有效的培训计划，摒弃旧有的传统工作机制与理念，避免职工在工作中容易产生消极和负面的思想。在涉及职工职业变动、岗位变化和薪资调整的过程中，引导职工积极配合企业的安排和相关工作，不断推进企业改革发展的进程。培养员工道德素养，深入到一线生产和活动过程中来，不断加强职工之间的沟通交流，充分了解他们在工作生活中遇到的实际困难，确保职业道德教育能够真正做到以人为本，有效解决职工的实际问题，帮助其建立强烈的企业文化认同感。良好的素质教育是提高职工职业道德水平的关键，在进行职工素质培养过程，要深入结合企业职工岗位，构建良好的素质培养体系，加强对职工工作的管理，提高职工工作积极性，从而促进职工素质不断提高，打造良好的素质教育模式。
结束语：
企业在不断发展过程，需要营造良好的职业道德教育环境，提高职工专业水平，促使他们树立正确的价值观，为企业发展提供有效保证。在实践研究过程，企业相关工作人员要提高对职业道德教育工作的认识，积极探索良好的教育模式，从而保证企业职工综合素质不断提高。
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