1 油田企业基层思想政治工作现状
1.1 思想政治工作存在一些悖论
思想是行动的先导，要高度重视做好思想政治工作，改革推进到哪一步，思想政治工作就要跟进到哪一步，有的放矢开展思想政治工作，引导大家争当改革促进派。”习近平总书记的重要论述告诉我们，无论时代怎样向前发展，扎实做好党建思想文化工作是不容置疑的。但是在现实工作中，总能听到“党建思想文化工作无用论”“党建思想文化形式虚谈论”等论调。究其根本，除在“以经济建设为中心”的大形势下，部分人对党建思想文化工作缺乏正确的认识外，更重要的是党建思想文化工作在某些地方、某些企业缺乏足够的“说服力”，从而导致一些悖论的产生。
1.2 基层思想政治工作出现新的问题
（1）工作重视程度不够。有些单位对思想政治工作在生产经营工作中的认识不足，存在着重生产、轻思想，重物质、轻精神的倾向。有的认为，一线单位的主要任务是生产，而思想政治工作是“软任务”、“虚任务”，抓不抓无关大局。 （2）工作创新力度不够。有些单位思想政治工作的方式、方法却相对滞后，缺乏活力。如部分单位的思想政治工作往往表现在开会布置、发发号召、应付检查等方面，对于如何贴近企业中心工作，提高职工思想素质，没有形成一套比较完整的工作运行机制。在工作形式上，还没有摆脱旧的框框套套的束缚，缺乏大胆创新。（3）工作效果作用不好。当前，部分单位职工政治思想工作往往是“空对空”，重形式、轻实质，不切合实际，缺乏说服力。停留在表面，方法简单，流于形式，花架子多，不务求实效，平时疲于应付各种检查，没有在工作内涵上下功夫，没有做到具体问魔具体分析，思想政治工作缺乏针对性、实效性和主动性。
2 增强职工思想政治工作实效性的探索思考
2.1深入基层，全面掌握职工思想动态
（1）转变观念。首先要求班子成员必须克服思想政治工作是党组织的事、政工部门的事，与其他组织、部门无关的思想，充分调动各方面的积极性，形成“一体化”的格局，树立“大政工”观念。坚持“一手抓生产，一手抓思想政治工作”两手都要硬的方针，把思想政治工作摆上重要议事日程，切实加强组织领导，提高思想政治工作的效果。
（2）有的放矢。工作中要及时有效地针对工作中存在的问题和现象，采取可操作性措施，去化解矛盾、增强凝聚力和向心力、激发职工积极性和创造性。要有的放矢，摸准脉搏，对症下药，一把钥匙开一把锁，深入到职工当中，带着感情做工作，在工作中做到寓理于情，情理交融，消除感情上的距离和障碍。
2.2突出创新，把思想政治工作做“细”
增强基层思想政治工作的实效性就要探索创新思想政治工作的方法手段，首先要继承和发扬优良传统，对传统思想政治工作方式方法进行挖掘梳理，不合时宜的就要大胆摒弃，9时要善于赋予传统方法以新的时代内涵，使之不断焕发出新的生机和活力。
（1）建立文化激励机制，让先进的理念真正引领每一名职工。紧密结合职工群众思想观念的新变化，积极探索建立独具油田企业特色的文化体系，充分发挥企业文化的引领、凝聚和激励功能。真正让企业文化渗透到各个行业、各个岗位上去，充分发挥企业文化凝心聚力的作用。（2）建立关爱机制，让发展的成果真正惠及每一名职工。工作中要坚持以密切党群干群关系作为突破口，把职工群众的呼声和需求作为各项工作的出发点和落脚点，按照“投入向基层、向职工倾斜”的原则，把改善职工工作生活环境、确保职工生命财产安全，作为对职工的最大关爱，真正让职工感觉到“家”的温暖。做好困难职工帮扶救助工作，把关爱特殊群体作为构建和谐劳动关系的重要内容。（3）创新成才机制，让每一名职工的价值得到实现。坚持以人为本，努力实现职工的自身价值，全面提高职工的综合素质。积极推行“人尽其才、才尽其用、酬显其绩”的人才观，全面贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，以开展“咱们工人有技术才能更有力量”大讨论活动为载体，为人才的成长提供健康和谐的环境。
2.3 强化作风，提高政工干部的综合素质
企业思想政治工作质量的高低，直接取决于广大基层政工干部的综合素质，只有提高基层政工干部的素质，才能发挥思想政治工作教育人、引导人、感召人的作用。面对当前思想政治工作任务重、新情况、新问题不少的情况下，要使基层政工干部队伍素质适应新形势、新任务的要求，当前应着重抓好政工干部人格的锤炼。俗话说：“打铁还得自身硬。”思想政治工作离不开言教，但身教胜于言教。政工干部要努力把真理的力量与人格的力量统一起来，凡要求职工做到的自己首先做到，凡要求职工不做的自己坚决不做，关心职工，爱护职工，成为职工的贴心人，用自己的言行和人格的力量树立起政工干部良好的形象。
3 提高油田企业思想政治工作的实效性须突出“三性”
3.1增强思想政治工作的导向性
开展思想品德教育，找准人生坐标。坚持从实际出发，结合基层职工的成长历程，深刻体会和感悟：在家庭里父母的养育之恩，在社会上他人的帮助，在单位里组织、师傅、同事的关心支持，培养“感恩之心”，常怀感恩之心、报恩之意；结合国企发展历史，请老工人、老专家、老干部、老劳模忆过去、讲传统，讲企业的艰难创业史和个人进步史，通过今昔对比，使职工群众“纵比知足、横比知福”，克服浮躁心态，常怀“知足之心”，珍惜身边的幸福、感受身边的幸福、享受身边的幸福；大力培养选树典型，加大宣传力度，教育引导职工树立“工作是福、吃亏是福、奉献是福”的理念，常怀“奉献之心”，积极主动为国家、为社会、为企业发展作贡献。同时，有针对性地加强对职工的理想信念和世界观、人生观、价值观教育，教育和引导职工找准人生坐标，始终走正路，做好人。
3.2突出思想政治工作的针对性
具体问题具体分析是马克思主义活的灵魂。思想政治工作要坚持马克思主义的这一根本观点，注重思想政治工作的针对性。针对性是思想政治工作的特殊性，思想政治工作要因地制宜、因事制宜、因人制宜。贴近实际、贴近生活、贴近群众。不能用普遍代替特殊，不能用一般代替个别。思想工作者实际是思想医生，医治思想上的病症，要对症下药，要入耳贴心。
3.3增强思想政治工作的科学性
转变思想观念，创新思想政治工作实践。思想政治工作面对的是一个个活生生的人，既有群体趋向性，又有个体差异性，可谓千差万别、瞬息万变。必须把转变思想观念放在首位，用思想观念的转变，指导思想政治工作创新与实践。一是以学习促转变。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用科学理论指导和引领思想观念的转变。二是以研究促转变。成立思想政治工作研究会，确定研究课题，定期发布研究成果，以课题研究的深化促进思想观念转变。三是以实践促转变。面对低油价和新常态，技术检测中心加强对职工的形势任务教育，组织职工围绕应对低油价和新常态，积极出主意想办法，献计献策，努力打赢“寒冬”保效创效攻坚战。
参考文献
[1]雷光寿. 试论思想政治工作的针对性 实效性和主动性.《中国石油和化工》 2010 第5期 -
作者简介：岳宗磊，男，1985年09月出生，政工师，从事行政管理工作。