引言：
党建工作在国有企业的发展建设中承担着思想建设和引领的作用。对于企业发展建设的方向以及发展建设状态的优化都发挥着非常重要的促进作用。在党建工作的开展中，将其思想引领和工作态度引导教育的功能与企业的发展建设相结合是促进企业发展建设向更加具有活力的方向发展的重要动力。
一、国有企业党建工作对于企业发展建设的重要意义
（一）帮助企业发展明确方向
作为国有企业来说，其发展和建设的主要方向不仅要符合国有企业的整体性质，其发展建设中管理者和一线员工的思想状态以及认知状态也会影响到企业发展的方向。当国有企业的党建工作开展能够积极落实到位时，意味着针对企业管理者和一线员工的思想教育和企业文化宣传工作都相对更为到位。无论是对于落实具体工作的一线员工，还是对于决策者来讲，企业发展的方向都需要以其思想上的引导和完善作为基础[1]。基于此，当党建工作的开展能够结合国有企业的企业文化和企业宏观的发展目标同步开展时，意味着企业的长期发展有非常牢固的思想支撑和方向指引。
（二）提升企业员工的凝聚力和归属感
企业员工主观思想上的凝聚力和归属感是决定其服务于企业过程中的思想认知状态和工作积极性的关键性指标，尤其是在现代国有企业不断发展和建设的背景下，当企业的硬件生产销售部门和系统的工作在技术含量上不断提高后，企业员工的凝聚力和其对企业文化的认同感与归属感是能够为国有企业留住高水平的人力资源的重要条件。若企业能在文化宣传和党建工作的开展中合理渗透企业文化的内涵和实践要求，并且通过组织多样化的企业团建和拓展实践活动将思想与文化方面的教育引导融入到员工的日常生活和工作中，就能够起到提升员工对企业的认同感，从而为企业的发展建设提供坚实的后盾和强大的动力的作用[2]。
（三）营造良好的企业发展建设氛围
相对于具有固定性的企业硬件技术能力和设备资源等因素，企业员工的思想认知状态以及其再投入工作过程中的主观能动性是推动企业发展建设的重要动力。从党建工作的具体实践开展角度上来说，企业的党建工作可以通过部分工会活动以及基于特殊节日或慰问活动为契机开展相关的主题性教育与实践活动。因此，可见企业发展建设中党建工作可以执行落实的渠道是非常具有多样性的。作为国企党建工作者，应当认识到党建工作开展的形式丰富性对党建工作效果的积极影响，从而在企业发展和运行的过程中通过针对性地开展多样化的党建实践活动，为企业员工的工作状态和心理状态的塑造起到一定的促进作用，这对于企业的长期发展来讲是非常重要的关键性动力[3]。
二、国有企业党建工作促进企业发展的有效途径
（一）基于企业发展建设的目标开展针对性的思想政治教育
不同类型的国有企业在宏观发展目标和要求上都是存在差异的，企业发展的过程中承担管理和一线工作任务执行的各岗位工作人员若不能保持稳定的工作态度和良好的工作思想观念，则其实际参与工作的积极性和落实效果必然会受到同步的影响。尤其是国有企业，企业的思想政治教育工作是党建工作中的既定组成部分。企业党建工作人员可利用这一优势条件，在企业党建工作和思想政治引领工作的开展中将国有企业的宏观发展目标和企业的长期发展愿景内容融入到思想政治教育和党建实践活动的主题中去，使员工认识到个人与企业之间的紧密联系以及个人发展对企业建设发展的重要促进作用，当员工从思想上认识到自身与所服务的企业所存在的紧密且重要的联系，则其在日常开展工作的过程中，也必然能够充分发挥出其主观能动性，本着为企业服务、积极提升自我的原则投入到各自的实际工作开展中[4]。
（二）加强面向人的思想引导和教育工作，提升企业工作团队的品质
随着国有企业所面临的市场竞争力的加大，企业的发展建设更需要依靠品质精良的工作团队做支持。基于此，在党建工作的开展中，相关工作人员可利用党建工作中的实践团建活动以及专业的思想政治教育群体实践活动引领企业一线员工与管理者共同参与到具备固定主题的企业党建工作拓展训练中，使其感受到自己所处的工作单位中员工与员工、员工与领导者之间的团结互助关系。从而激发起其情感上对企业的热爱和认同，这是团队建设中思想建设环节非常重要的一个目标任务。只有参与到企业建设中的各个岗位的工作人员都能依托思想政治教育和党建实践活动认识到自身在企业发展建设中的重要作用以及团队协作的关键性意义，企业的长期发展与建设才能获得来源于基层员工的动力。
（三）基于企业经营发展开展主题性党建活动
这里所指的主题性党建活动主要强调的是基于企业经营发展指标的完成所开展的技能竞赛活动。例如企业可结合生产发展的实际需求，通过组织技术比武或行业内部的服务技能竞赛等活动将“不忘本职工作初心，牢记工作使命”定为相关活动开展的主题，促使企业的党建工作能够紧密地与经营发展的相关指标实现紧密连接，最终达到依托党建的思想引领和实践指导为企业的经营发展提供支持的目标。
三、结束语
企业党建工作与企业自身的发展与建设之间本身就存在密切的联系，党建工作者应当重视思想引领和主观能动性，在企业发展建设中所能够发挥的重要作用，积极通过思想上的引导和实践活动的组织从企业经营发展的各个层面入手，依托党建工作的形式实现以思想引领促进企业发展建设的宏观目标，为企业最终的发展建设质量提升提供支持。
参考文献：
[1]杨春霞.充分发挥国企基层党组织政治核心作用,推动企业又好又快的发展[J].企业文化(中旬刊),2019,000(007):66.
[2]郭瑾."党建引领+文化驱动"推动国有企业实现高质量发展[J].山东青年,2020,000(002):239,241.
[3]孙博文.新时期如何发挥国企党建工作的优势[J].青年时代,2020,000(003):52-53.
[4]马海雁.以"三做"理念推进国企党建与生产经营深度融合的思考与实践[J].经营管理者,2020,No.562(08):56-57.