一、序言
党的十九届五中全会强调，实现“十四五”规划和2035年远景目标，必须坚持党的全面领导，调动积极因素，形成发展合力，团结一致，持续推进党作为战斗堡垒所发挥的巨大作用。这要求我们确立大抓基层的鲜明导向，进一步提升基层党组织的战斗力。在这样的环境下，更要求各党支部能够提升自身的战斗力与执行力，坚持党的领导，加强党的建设，避免使党的建设力度受到削弱。要坚持从严治党，将党支部打造成一个全面发展，高效发展的优秀平台，推动党建与生产经营的深度融合，开创基层党建的新局面。
二、提升支部战斗力，干部执行力，推动党建工作与生产经营深度融合的价值意义
《中国共产党支部工作条例（试行）》指出，党支部是党的基础组织，是党的组织体系的基本单元。机关的性质地位决定了加强新时代机关党支部建设，对于更好地履行党政机关职能、落实党的路线方针政策、树立党政机关的良好形象至关重要。
（一）实施全面从严治党战略的必然要求
各级党政机关是党代表人民执掌政权、管理党和国家事务、加强对各领域各方面工作领导的基本载体和关键阵地，机关党支部作为党在机关全部工作和战斗力的基础，其组织力的发挥程度和提升水平，直接影响党的执政能力与领导水平，直接影响党的群众威信和社会形象。因此，作为党的基层组织，要始终认真落实党所提出的有关规定，按照党章所规定的职责进行日常工作，落实党中央的决策部署，把握好党建工作与生产经营之间的关系使得企业发展始终坚持着社会主义的前进方向。加强新时代机关党支部建设，对加强党的全面领导、巩固党的执政基础具有不可替代的极端重要性，只有把机关党支部和机关党员队伍建设成为政治坚定、作风优良、纪律严明的坚强战斗堡垒和先锋模范群体，全面从严治党才能真正落到实处。
（二）推动机关党的建设走在前作表率的必然要求
实践表明，上级机关党组织和党员干部不仅对下级党组织、下属单位党员干部具有直接的示范表率作用，对其他领域的党建工作和广大基层党员群众也具有重要的引领导向效应。机关党建所有出发点和落脚点都体现在党支部建设上，因此，必须以党支部建设作为检验机关党建工作成效的基本标准，以党支部建设考核评价机关党建工作。机关党支部只有深刻把握职责定位，把“走在前、作表率”的要求贯彻始终，坚持不懈做好抓基层、打基础的工作，不断提高机关党支部建设工作质量，才能使党支部真正成为落实全面从严治党的前沿阵地、教育管理监督党员的重要平台、服务改革发展的中坚力量，才能确保机关党的建设走在前、作表率。
（三）服务保障党的中心工作的必然要求
党的十九大作出了我国社会根本矛盾发生改变的重要论断，号召全党要决胜全面建设小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，这就需要每个基层党组织和党员干部团结带领全国人民艰苦奋斗、攻坚克难。各个机关党支部，只有不断加强自身建设，让党的每一个细胞都健康起来、每一个组织都坚强起来，大力提升组织力，切实发挥政治功能，通过扎实做好统一思想、组织发动、凝心聚力各项工作，才能将机关党支部强大的组织优势、组织功能、组织力量，以及广大机关党员干部的积极性、主动性和创造性充分转化为推动经济社会发展的强大动能，最大限度地汇聚实现中华民族伟大复兴中国梦的磅礴力量。
三、当前我国开展党建工作存在的问题与原因
党支部作为基层党组织之一，一直是社会基层组织当中的战斗堡垒，他不仅可以在思想和政治上起到团结与凝聚民心的作用，还为贯彻落实党的路线与方针政策提供了指导。而近些年来，由于基层党支部始终关注着企业的改革发展与生产经营方面的问题，利用党的先进路线，为企业提供了发展的新空间，因此在使党建工作与生产经营深度融合的过程当中，更要凝心聚力，使党的优越性与先进性发挥到最强，从而带动生产经营的进一步发展。但是当前由于个别党支部发展的速度与进程没有达到统一，仍然存在着或多或少的问题，主要体现在以下几个方面。
（一）党支部凝聚力，号召力不强
由于一些党支部还不能完全适应新时代的发展趋势以及实行的发展规划与方针，因此，对于一些新变化与新要求，常常不能够第一时间做到落实与配合。工作尚处于停滞不前的状态，更难以突破现状。还有一些党支部在行政管理改革方面稍有落后，或是没有从根本上做到思想教育工作，或是思想教育工作较为落后，在此基础上，对群众所反映出的问题也缺乏关注度，不能第一时间解决人民群众的问题，凝聚力与号召力不强，导致了党支部在人民群众当中的威信有所下降。
（二）党支部活动内容，形式单一，缺乏吸引力
在实际的工作当中，以后一些党支部会为了完成工作进度，敷衍了事，对于一些活动只是简单的走流程，没有从根本上将活动的内容进行普及与开展。有的党支部由于视野不宽，创新不足而只是对活动进行简单的叙述，没有与群众的互动，使得党支部的活动缺乏吸引力。
（三）党员的先锋模范作用没有得到充分的发挥
党员作为先进团体，接收到的是中国共产党最先进的思想以及最前沿的意识，应该在思想和工作上始终起到先锋模范的作用。但是在一些党支部的学习活动中，许多党员缺乏热情，思想觉悟低，学习意识有待加强，使得党支部的活动流于形式。甚至有些党员会由于党员工作的收入情况而没有形成自身的服务意识，对待工作积极性较差。
造成这样的问题有多种多样的原因，主要分为以下几个方面。
（一）党务政工干部素质有待进一步提高
由于党务政工工作较为枯燥，从事相关的专业人员也随着年龄的增长在逐渐减少，因此在帮忙过程当中缺乏创新性，而导致许多工作都还是在使用老方法进行，缺乏一定的创新性。
（二）党员作用存在群众化倾向
许多党员并没有意识到自身工作的重要性，在一些工作情景下，常常与非党员群众产生矛盾，甚至针对这些矛盾斤斤计较，只注重于眼前的利益，缺乏服务精神。当一些群众出现思想波动时，一些党员由于缺乏自身工作的认知而对其袖手旁观。
（三）干部职工个人主体意识普遍增强
随着当前社会的不断发展，人们的物质生活水平也在不断提高，许多党员干部的思想观念已经发生了变化，同时在市场经济的冲击下，他们越来越多的开始注重物质利益，更加关注于个人的收益，而对服务缺乏兴趣。
四、加强基层党支部建设，提升支部战斗力的对策
（一） 着眼“素质”抓建设
党支部书记是党支部的核心力量与领路人，党支部能否建设的十分完善，与党支部书记是否具有优秀的党员品质有着重要的联系。从一定程度上来讲，如果党支部书记可以起到良好的先锋模范作用，那么整个党支部队伍也会在整体素质上有全面的提高，为加强党支部的建设提供良好的基础。因此，党支部可以围绕“强化党支部建设”为中心，优化支部党务干部的职责分工，打牢战斗堡垒根基。以“领头羊”支部书记为核心，打造一名党员一面旗帜，提升支委组织力、党员执行力，凝心聚力，促进一个支部一个堡垒的建设。提高党支部书记的队伍素质是十分重要的，可以从以下几个方面来具体开展。
1.建立党支部书记选拔任用机制
通过多种方式对党支部书记进行选拔，打破原有的常规选拔模式，从多方面，多角度去发掘党支部书记的后备人才。同时拓宽选拔的来源，可以通过个人自荐与群众推举的方式，还可以从党的内部进行组织上的考察，将那些具有优势且适合这一岗位的人挑选出来，根据实际情况，选择更适合当前党内发展的人才，再利用差额选举等方式，创新选拔机制，将各种方面的人才都吸纳进党支部的队伍，成为党支部的后备力量。
2.建立支部书记培养机制
在将优秀的人才选拔进党支部书记的队伍当中后，还应该对其进行培训与教育，使他们能够提升个人素养，更加与整个队伍相契合。在进行培训教育的过程当中，应该力争做到三个“定期”。首先便是要定期召开党支部工作例会，在会议当中让党支部书记能够与党支部成员进行充分的沟通，受到成员的监督，即使根据党支部成员的反馈来改正自身的问题。其次便是要定期开展工作交流，更加正规地组织党支部成员召开专题工作现场会，是党支部书记能够得到更多的工作经验。第三遍是要定期组织岗位培训，让他们能够在学习理论的同时，拓宽党务知识渠道，提升工作水平和工作能力，为日后的党建工作打好基础。
3.建立支部书记考核机制
严格落实完善考核机制，建立考核评价体系，从德、能、勤、绩、学、廉等各方面，综合量化考核，将考核评价结果运用到党员干部评先评优、待遇发放中，充分调动好、党员干部干事创业的积极性。
（二）围绕“服务”做工作
1.建好班子服务大局
要想从根本上加强基层党支部建设，使整个队伍都能够拥有凝聚力和向心力，首先便是要使整个班子服务于大局，使全体成员都能够为大局着想，班子成员能够团结一致，在日常工作当中多沟通，多交流。
2.改进作风服务发展
同样，改进作风服务发展也是非常重要的，要想转变党员干部的工作作风，首先要从思想入手，加强思想的转变，解放思想，树立正确的工作观念与工作作风。在工作当中兢兢业业，艰苦奋斗。时刻保持廉洁，树立良好的党员形象。
3.办好实事服务群众
党员应该不断提升自身的亲和力，时刻为人民群众着想，以人民群众的利益作为自身服务的目的，真心实意的为人民群众解决问题，在群众遇到困难时要不怕辛苦，始终为人民服务。
（三）持续“创新”添活力
1.发挥示范党支部引领作用
党支部的创建，绝不仅仅是为了完成这样一个形式，更是要切身处地的开展工作，在日常的生活当中起到辐射带动作用。建立长效机制，健全保障制度体系，确保党员干部稳定性的基础,要健全保障制度，免除党员干部后顾之忧，让党员干部安心开展工作，奉献服务各单位。将工作重心向党员偏移、干部力量向群众充实、绩效投入向岗位倾斜，努力形成集中力量抓基础、优势互补的局面。为部门一心一意谋发展,心无旁骛干事业，全力以赴为实现共同进步而奋斗。
2. 发挥党员示范岗引领作用
要想做好党建工作，必不可少的还要发挥党员示范岗引领作用，始终保持党的先进性与纯洁性，让党建工作能够与实际的生产经营情况联系起来，通过党员岗位的示范与指导，来让其他的工作人员更加准确地认识到这一岗位的具体工作，提升生产劳动的热情。还可以通过评选等方式，定期对优秀党员进行展示与评比，让员工们自觉认识到党员的榜样作用，使每个员工都能够找到努力工作的动力与信心。
3.发挥先进人物引领作用
先进人物的引领作用是十分重要的，可以直接起到了导向的作用。因此，要着重注意对于先进人物的宣传，介绍他们在各种活动当中的突出贡献以及取得的重要成就。要充分利用新媒体平台，对其事迹进行宣传，并在此基础上，了解他们之所以能够这样优秀的原因。并从背后的理论入手，充分利用各种教育平台，加大力度宣传党的路线、方针、政策，尤其是强化对党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，着力提高党员干部理想信念、为民情怀、政治素质，充分发挥党员干部在科学发展上的引领作用，为实现经济社会跨越发展提供强大理论保证。
（四）借助“三力”求突破
1.不断提升基层党组织的凝聚力
凝聚力是我党执政的必要力量与基层党组织发挥领导作用的重要体现，只有落实好组织好党员群体的力量，让每个党员都能够力往一处使，才能够在日常的生产生活，乃至政治当中实现团结统一与共同发展。提升基层党组织的凝聚力，首先要坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，再次基础上强调党的正确领导，将党员与群众紧密地联系在一起，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
2.不断提升基层党组织的组织力
习近平总书记强调，要强化基层党组织政治功能和组织力，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用。提升基层党组织的组织力，首先便是要落实好党组织的组织职能，明确其组织责任，对于明显组织结构涣散的党组织，要及时进行思想教育，严重的情况要对有关人员进行问责，使党的组织和党的工作能够顺利进行。要对党员干部更加严格地进行要求，针对党员干部存在的问题要及时进行纠正，使党员能够自觉做到严于律己，使党内环境更加清朗。党组织要充分发挥作用，加强党员教育管理工作，不断完善自身管理能力与政治纪律，严肃党内政治生活，最大限度地发挥广大党员的先锋模范作用。建设一个为人民群众所信服的优秀政党。
3.不断提升基层党组织的执行力
党要不断提升执行力，从实践的角度讲，执行力是检验基层党组织工作能力与工作水平的最重要的途径之一，只有落实好贯彻好执行力，认真做好每一件事关人民群众的事，党组织才能够被人民群众所信服。而提升执行力，还需要基层党组织做好作风建设，从实际出发，办实事，为人民谋利益。坚决反对形式主义与官僚主义，将求真务实的工作态度落到实处，切实担负起基层党组织责任。基层党组织还要不断强化工作水平，更加有创新性地面对工作，使自己有能力面对多种问题与挑战，并且在挑战中不断寻找机遇，为自身的发展开拓出道路。只有这样不断完善自我，才能够跟上时代发展的脚步，解决脱离群众的问题，更好地分析当前形势下存在的问题，从而提升执行力，形成良性循环。
五、结束语
综上所述，党建工作是当前形势下十分重要的，也是不容忽视的一个环节，只有做好党建工作，才能在提升支部战斗力与干部执行力，进而推动生产经营的发展。本文从该工作的价值意义的角度出发，介绍了在我国当前的发展背景下，认真重视党建工作可以带来的发展优势，并从这些优势角度出发，分析了目前仍然没有做到的部分以及存在的问题，以及分析了形成它们的原因。目前，要想做好党建工作，并使之与生产生活相融合，还需要党员们付出很多的努力，克服自身的缺陷与不足，真正做到为人民服务。发挥党员的先锋模范作用，以身作则，做到人民群众的榜样，为未来的生产经营工作奠定良好的基础与保障。