目前，我国的市场形势已经有了很大的改变，市场的竞争日趋激烈。在新形势下，电力企业的发展受到了空前的考验。在这样的背景下，就必须要增强企业的凝聚力，要始终走上一条正确的发展之路，要把企业上下所有人都团结起来，为企业的发展做出自己的贡献，这样才能让企业一直处于一个健康的发展状态，在市场中拥有自己的核心竞争力。在电力企业中，党的建设具有很大的影响，它能够加强企业的内部凝聚力，提升全体员工的思想政治意识，推动所有的人力资源进行协调工作，将个人利益与企业命运进行密切的结合，从而为电力企业的发展作出贡献。
1.科学管理党建工作的重要性
对我国电力企业党建工作进行了系统的理论与实践，并对其进行了深入的探讨。要想在电力企业中发挥更大的作用，更好地发挥其优势，增强其自身的竞争能力，增强其对其的关注，推动其健康发展。
1.1促进先进思想的实施
电力企业是一家在国民经济中占有举足轻重的地位的企业，肩负着重大的社会责任。电力企业能否正常、平稳地运转，对人民群众的生产生活、社会的安定、经济的发展都有着重要的意义。通过对电力企业党建工作的强化，可以推动党的指导思想和先进思想的贯彻落实，充分发挥党的全面领导优势，充分激发先进思想价值，从而促进电力企业的健康可持续发展。在新时代的发展中，党建工作能够对电力企业的发展起到重要的作用，为电力企业的发展提供强大的动力支持。
1.2有效促进企业发展
在中国的新时期，新的发展理念是贯穿于整个经济发展全局的。“五位一体”的发展格局，已成为我国社会事业发展的根本要求。在不断加剧的市场竞争中，电力企业要始终坚持可持续发展战略，遵守绿色发展的原则，遵守党和国家的方针路线，并与企业的发展特征象结合，对发展理念和战略进行调整优化，从而提升企业的竞争力。对电力企业而言，强化党建工作，还能为推动企业的持续健康发展奠定良好的基础。
2.电力企业党建工作的现状与问题
2.1思想过时
在市场经济条件下，企业为追求利润而进行的竞争，是其根本所在。在这样的心态下，一部分党员干部产生了享乐主义和拜金主义，忘记了“一心为民”的宗旨。这不但会对企业的成长造成不利的影响，而且会伤害到企业的民众，使企业的政治凝聚力受到极大的削弱。
2.2党组结构不完善
目前，很多电力企业的党建工作都出现了形式化问题。不健全的党建结构，没有及时地对党组织的活动进行安排，党组织的作用没有充分地发挥出来，没有跟上时代的脚步。
2.3注意力不足
对党的建设有一个错误的理解。目前，很多电力企业的领导干部都把党的建设看作是次要的，或者说是可有可无的。在这样一种观念下，对党组织的建设和管理没有给予应有的关注，以企业的效益为首要任务，从而忽略了党员的思想政治教育，导致党组织的工作效果不理想。
3.推进电力企业党建工作科学管理的对策
3.1完善党建工作机制
在转轨后，要实现党建工作的科学化，一是要健全党建工作的组织体系，二是要进一步落实领导班子。在能源企业的转型过程中，党组织要充分发挥自己的主导作用，担负起做好党建工作的重要责任，要熟悉党的政策，要能从能源企业的实际情况出发，考虑到党建工作的现实需求，再对这一工作进行整体规划，并组织好党的建设活动。此外，在能源企业进行了改造之后，要保证在党建工作中的考核制度能够得到切实的落实，从专业素质、服务水平、思想培训效果等方面，根据党建任务对其进行绩效考核，并将其与企业党员干部的晋升和绩效发展联系起来，让所有的企业都可以主动地参加到党建工作中来，进而实现对其进行科学管理的目标。在电力企业中，应加大对党员干部的教育力度，指导他们对党的各项政策文件进行深入的研究，以提高其自身的党性，从而提升其自身的管理素质和管理水平。
3.2创新党建理念
要把党的建设目标和企业的经营目标有机地结合起来。党建工作要为电力企业的发展提供指导，为电力企业的日常经营服务。电力企业的党建要以发展为中心，以发展为核心，以实践为中心，全方位的推动创新。要以经济发展为核心，以经济发展为核心，搞好党的作风建设。加强和改进企业党建工作，提高企业党建工作的质量。与其盲目地组织员工学习党的方针政策，还不如完善企业的内部环境，提高企业的清正廉洁精神，为员工提供帮助。将党建工作和业务工作进行了有效地结合，从而提高了电力企业的业务水平，帮助企业达到了预期的经济指标。加强电力企业党建工作的“亲和力”“影响力”是电力企业党建工作的必然要求。共产党员要带头做好榜样，勇于承担责任，为电力企业的转型发展作出应有的贡献。党的建设不能太笼统，也不能太笼统。尽量以党的工作来推动企业的发展。在新时期，党建工作不应该仅限于对其进行思想政治教育，还应该将其融入到业务和日常管理之中，做好工作的引导，从而促进电力企业更好的发展。
3.3加强党风廉政建设
随着社会主义市场经济的不断发展，各种新的思潮不断涌现，在腐败的资产阶级意识形态的作用下，有相当数量的党员逐步产生了一种“社会主义优先”的失败观念，这种人只顾个人的私利，忽略了社会的整体利益。这给我国电力工业的健康发展带来了很大的消极影响。为此，必须加强党风廉政建设。在企业内部，要形成一个以清廉为荣，以清廉为公为荣的社会价值观念。在此基础上，要加强对党的领导干部的管理与监督，对其日常工作、生活进行有效的监督，不断增强党的自身素质。通过建立和完善制度，能够为党风廉政建设提供有力的保证，对党员干部的言行进行规范，保证管理工作的顺利进行。
3.4组织多样化的党建活动
在电力企业中，要加强党的建设，必须加强对职工的团结，提升职工的思想素质。企业要树立服务观念，关怀、打动、培养员工的情感，使其产生一种归属感。他们希望进入企业这个大家庭，在自己的工作岗位上发挥自己的作用，为企业创造更多的价值，为企业服务。为有困难的员工排忧解难，使他们能够更好地工作。党建工作的科学化必须坚持以人为本。在关爱、尊敬党员的同时，也要引导他们以“移情”的方式来解决员工遇到的困难，使全体员工能够在党组织的关爱下，积极地工作。改革了传统的召开会议的模式，创新了各种形式的活动，通过召开了一次先进事迹报告会来起到了表率的作用。通过举办知识比赛、演讲等形式，将党的方针政策、大会精神等内容有机地结合起来，使其更加生动有趣。同时，要对企业的党建工作进行全面的监督，建立建议箱，对职工的意见进行反馈，吸收有益的意见，使企业的党建工作得到持续的提高。
4.结语
我国的电力企业，在得到更多机遇的同时，也面临着更大的风险。在此背景下，中国能源企业的改革必须把党建作为改革的着力点，采用更科学、更实用的工作方式，加大改革力度，以保证改革过程中党建工作的顺利进行，从而为我国能源企业改革的可持续发展打下更好的基础。
参考文献：
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