随着人们对电力需求的越来越大，电力企业得到了块快速的发展，随之供电企业也迎来了巨大的挑战和竞争，尤其是基层供电企业。党建工作是供电企业建设的重要组成部分。目前党建工作的挑战和竞争是供电企业最为重要的一部分，基层供电企业有效的应对竞争和挑战，可以有效地促进企业的健康、稳步的发展。但是，就目前基层供电企业的现状来看，许多供电企业还缺乏规范的管理体系，导致党建工作建设的不完善，从而影响了企业的发展。因此，为了更好地解决党建工作的问题，提高供电企业的经济效益，基层供电企业积极地创新党建工作的模式，规范管理体系，以更好的提高党建工作的质量。
二、基层供电企业党建工作规范化管理体系的重要意义
（一）有利于提高党建工作的水平
目前基层供电企业存在着对党建工作不重视，缺乏完善的管理体系的问题，严重影响了党建工作开展的效率，进而影响供电企业的高效发展。所以，基层供电企业在开展党建工作的过程中，根据党建工作管理的和实施的原则，有效的建立规范的管理体系，有序的开展党建工作，从而有效地提高党建工作的质量和水平。
（二）有利于更好的符合企业自身建设和发展的实际需求
随着市场经济的不断变革以及科学技术的日新月异，基层供电企业党建工作即将面临了巨大的挑战和机遇，所以目前许多基层供电企业在党建工作中，出现了新问题、新情况，他们只有更好的应对市场以及社会形势的变化，才可以更好的迎接挑战、解决问题，进而实现企业的稳步提升。而供电企业有效的建立规范化的党建工作管理体系，为了更好地适应企业的发展，与时俱进的创新常见工作的需要，更好的实现企业党建工作的规范化、科学化以及系统化的管理，从而更好的促进企业持续、高效且健康的发展。
二、基层供电企业党建工作规范化管理系统的探索和实践策略
目前做好党建工作是我国基层供电企业工作的重要内容，而且是企业快速发展的重要保障。因此，我国基层供电企业开始意识到了党建工作建设的重要性，并且积极地的建立规范化的管理系统，以更好的提高党建工作的效率。目前大多数企业都采用四固四化的管理系统，主要内容如下：
（一）稳固基础、规范化配置
基层供电企业只有更好的做到稳固基础，并且配置规范化，才可以有效的为党建工作的开展提供强有力的保障，进而进一步提升党建工作的质量。稳固基础、规范化配置主要是指：一是，设置科学的党支部。供电企业基层党支部建设是开展党建工作的基础，也是党建工作实施的保障。企业只有科学、有效的设置党支部，才可以更好的开展接下来的党建工作；二是，党小组划分要规范胡。党支部根据实际的工作情况以及部门工作的职责，合理的划分小组，并明确小组的人数和职责分工；三是，配备相应的党务人员。根据具体的工作内容，科学的配置党务人员。
（二）严固制度、流程化操作
党建工作的制度和操作流程对于党建工作是有着重要影响的。供电企业只有严固制度、流程化操作，才可以进一步提升党建工作的效率，进而提高企业的组织活力。具体情况如下：一是，实施党员政治生日制度。它主要是指党员的入党日期，把这一日期作为党员的政治生日。在党员政治生日时，相关部门可以组织党员重温入到誓词，并给与他们生日祝福和寄语；二是，制定合格党员标准。供电企业要根据不同部门层级、不同岗位以及专业的党员，制定针对性的标准，并制定可量化的考评体系，以进一步促进党建工作的流程化。
（三）加固模块、精细化管理
党建工作管理模块以及管理的精细化可以有效地提高党建工作管理的质量和效率，进而促进企业可持续、健康的发展。因此，为了更好地对党建工作进行管理，基层供电企业要嘉庆模块，进行精细化的管理。一是，科学设计党务工作的基础模块。供电企业要根据企业党建工作的方向，可学的设置党务工作，如，一三会一课、发展党员等。二是，科学设置自选模块。基层党支部可以根据小组的特点开展具有自身特色的党建工作。
（四）巩固模式、过程化考核
党务工作管理模块以及考核评价对于党建工作是有着重要影响的。基层供电企业要想使党建工作管理质量得到高效的提升，就需要对党务工作的质量进行巩固，并且注重对党务工作的过程进行考核。具体措施如下：一是，员工入党前进行积分，严格的把握党员的质量。主要是对申请入党的人员进行积分，在年终对其积分进行考评，年度累计积极分子作为入党的标准之一；二是，入党后要严格进行考核，注重过程的考核，并且要定性和定量评价相结合；
三、结束语
总而言之，基层供电企业党建工作规范化管理体系的建立具有非常重要的意义，它不仅可以有效的促进党建工作质量的提升，而且可以有效地提高企业的形象，促进企业的健康、高效发展。因此，在党建工作的过程中，基层供电企业要正视目前党建工作建设存在的问题，重视起党建工作管理体系的建设，根据企业的现有情况，建立规范化的党建工作管理体系，促进企业党建工作的高效开展，进而提高企业的经济效益。
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