供电企业配电运行维护与管理探究

引言

随着国内经济实力的持续加强，人们对电力能源的使用需求量不断增多，同时电力系统也迎来了愈发严峻的发展局面。国内电力供配电线路结构正积极进行调整，线路覆盖范围不断增加，并且在电力供配电系统运作过程中，因为长度与供电范围都相对比较大，所以容易受到多方面因素的干扰，从而引发各式各样的问题，对此也就使得电能的质量供给要求随之提高。相关工作人员一定要注重做好供配电线路运行的维护和管理工作，及时发现与处理故障问题，并采取有效的防护措施，保证供配电线路具有更强的安全性，并能持续、稳定、可靠的运作。

1 配电运行维护与管理存在的问题

1.1 维护检修意识不足

相关工作人员日常维护意识与制度对保障整体配电系统正常运行具有非常重要的作用，很多相关人员在对配电设备进行日常维护与检修时，并没有一套规范的工作流程，检查工作不够细致也不够全面。根据实际调查结果得知，很多供电企业维护人员在日常检修维护的过程中，大多只针对设备出现故障的区域进行维修或者更换，并没有对周边一些老化陈旧容易出现故障的设备连带检查，而且检查记录做得不够细致，也没对性能方面进行定期测试，为未来配电线路正常运行造成很大的安全隐患。

1.2维修人员自身原因

就目前而言，配网线路的运行维护管理方面普遍都有引入自动化、信息化技术，如采用无人机对故障线路进行巡检，或者说是对于一个长期做运行维护的工作人员来说，凭丰富的运行维护经验与高科技设备相结合，此种方式能够显著提升故障的诊断率、缩短停电时间，让故障的排除耗时更短。不过，在具体维护管理过程中，一些负责维护工作的人员自身技能水平不高、专业素养较差，不同人员之间素质参差不齐，无法充分满足智能化电网的发展需要，对于专业要求较高的技术知识理解不够透彻，无法做到灵活应用新技术、新理念，无法在故障出现的第一时间就使用自动化、信息技术来分辨故障的类型或者故障分布的大概位置、形成原因等，所掌握的配电线路管理知识不够充足，导致维护管理工作实际效果不佳。

1.3输配电线路安全运维工作制度不完善

输配电线路在日常运维的过程中，工作人员需要按照相应的规章制度来规范其行为，对于不同岗位的相关负责人有着不同的要求。现阶段由于电力事业的快速发展，电网系统的硬件建设要远比制度建设超前，导致了供电企业在该部分存在着一定的缺失，没有做到详细规定，使得输配电线路在运维时产生较大的遗漏，影响输配电线路的运行安全。

2 常见配电故障分析接地故障

2.1接地故障

主要分为永久性和瞬时性两种，首先，当电流在整体供电过程中突然发生电容松散或者变大时并且已经超过接地故障正常设置的标准值，而电压却没有符合标准设置的检测参数并在30s以上持续运行就会烧毁导线，同时，也会因导线下垂至地面引起接地故障。除此之外，由于配电线路长期使用没有定期进行维护检修，部分老化线路在持续运行过程中很有可能发生表面绝缘体破裂，进而引发接地故障。

2.2线路损坏

供配电线路长期处于自然环境下，容易受到多方面因素的干扰，比如，空气或雨水中自带的酸碱性气体或物质导致线路腐蚀、老化、动物啃食等情况，再加上线路敷设范围比较广、档距大，在进行监督管理时难度较高，容易发生偷窃或者断线等问题，从而导致电路存在受损的情况。

2.3继电保护跳闸故障

通常发生继电跳闸事故有以下2点原因：第一，因线路短路导致电流数值瞬间增大，当其超过继电保护装置设定的额定保护值时，就会引起跳闸保护系统启动。第二，整体配电线路运行中一旦供电中突然增加负荷，就会自动开启跳闸装置。在整体供电运行时，通常会在一瞬间突然增加负荷因此会引起线路本身温度增高从而使整体线路无法正常运行工作。在一些外部条件恶劣的区域，因各种原因还会导致电线打火现象致使熔丝无法承受高温而断裂同样会引起继电保护系统自动跳闸。除此之外，需要合理设置保护系统中电流额定数值，额定数值过低，会使自动跳闸，系统误判线路异常。在没有潜在安全隐患的情况下，也会自动跳闸。

3 配电运行维护与管理优化策略

3.1构建全方位的管理体系

输配电线路作业开展时，需要供电企业不仅仅是从运维角度进行制度的规范，仍需要对人力资源管理方面进行规范，首先是明确各个部门的岗位职责，清晰个人责任，当输配电线路运维出现问题时，要各个人员之间进行高效的配合，共同完成输配电线路的日常安全运维工作。还有就是在安全管理方面，要求工作人员在日常的工作过程中要严格按照相应的安全措施要求进行作业的开展，尤其在工作人员进行高空作业时一定要做好安全保护工作。最后就是输配电线路工作人员在日常工作时，要定时定期地开展培训学习，了解目前输配电线路中的新技术和新要求，提升自身的综合素质。

3.2提高维修人员技能水平

各用电企业应要求从业人员定期参加国家有关培训机构组织的专业技能培训，并通过考核获得专业技能证书，同时，企业也要定期对从业人员进行考核，让其综合业务素养有效提高，进而确保他们在日常工作过程中能对停电计划、输配电设施检查修理、基建工程验收等管理工作做到从容应对与高质量处理，而且还要在这一基础上具备能够独立完成工作的能力，在面对线路发生紧急事件时制定应急预案。另外，对于一线班组人员而言，要提高其对新岗位、新设备与新业务的培训，让其掌握充足的专业知识与丰富的实践经验，还要按照培训活动开展的进度设置合适的考核，方便准确了解检修人员的专业水平。并且，还需制定公正、合理的绩效考核、激励制度，针对表现优秀和绩效较高的人员应当进行适当的奖励，主要可进行物质与精神两个方面的奖励，如此便能更好地激发检修人员处理工作任务的积极主动性，确保配网线路更加安全稳定地运行。

结束语

综上所述，随着我国社会经济水平不断提高，人们对电力资源需求越来越大，供电企业的压力也随之增加。充分实现供电运行维护一体化管理可以有效提高相关人员日常维护检修工作效率，完善供电企业运营管理模式，提高工作人员职业素养与安全意识，方可更好地保障供电企业配电运行维护与管理工作的顺利实施。

参考文献

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