企业的实际发展目标中包含规范化管理，而政工工作在管理体系中发挥着关键性的作用，同时有着重要影响，直接关系到管理质量和效率。为了提升企业综合管理水平，应增强政工工作意识，认真分析此项工作与规范化管理之间的关系，通过思想教育达到引导职工形成正确价值观得目的，促进企业快速发展。
1.企业政工工作与规范化管理之间存在的关系
在企业的经营管理中，政工工作发挥着关键性作用，是不可或缺的重要内容。政工工作的实际目的是为职工提供思想教育服务，通过正确的引导提升职工道德品质及综合素养，为企业管理水平的提升提供助推力。为了强化企业各部门及岗位工作的规范性及标准化，应增强思政工作开展和落实意识，在企业不同的管理环节融入思政工作，加强与企业文化建设的有机结合，塑造良好的企业形象。通过充分发挥思政工作对职工的引领和带头作用，能体现企业管理的规范性及科学性，让各项规章制度得到完善和优化，促进企业的长远可持续发展。
2.企业政工工作中存在的主要问题
2.1缺少对政工工作的正确认识
在部分企业的实际经营中，管理岗位的人员缺少对思政工作的正确认识，同时没有意识到政工部门的关键地位和作用，过于重视创造经济效益，缺少对职工思想教育的重视，导致思政工作在开展的过程中缺少支持和配合。且部分思政人员缺少与职工实际情况的有机结合，虽然按时开展思想教育工作，但是难以取得显著成效，在一定程度上阻碍企业的稳定有序发展。
2.2企业内部组织结构不合理
部分企业的内部组织结构缺乏合理性及科学性，且体现出不健全的特点，主要因为缺少相应的政工部门，且政工工作人员为其他岗位职工兼职，不仅不了解专业的知识，还缺乏对工作流程的熟练掌握，工作质量和效率得不到提高。由于政工工作是企业经营管理中的核心工作之一，为了保证各项工作能够有序落实，离不开完整的框架体系作为支撑，需要引进专业的政工人员，并设立相应的部门，合理优化组织结构，保证岗位配置的科学性，促进思想教育的有效落实。
2.3企业缺少先进性管理模式
立足于企业的运营管理角度进行分析，部分企业对政工工作的理解存在偏差，开展管理工作的过程中，缺少对人才专业性的考量，很多职工都是凭借与熟人的关系进入工作岗位，没有经过岗前培训及审核。同时，管理方式过于粗放和传统，缺少先进管理理念的融入，缺乏与创新意识的融合，无法体现政工部门的价值和作用，难以为企业稳定有序发展提供助推力。
3.加强政工工作与规范化管理有机结合的策略
3.1积极树立现代化政工工作理念
企业在新时期的发展背景下，应该提高对政工工作的重视，正确认识此项工作的作用和价值，意识到职工思想教育的重要性，积极树立先进的管理理念，转变传统的思想观念，始终坚持以人为本的工作原则，将维护职工利益作为自身的工作重点及核心。立足于职工的角度进行分析和考量，了解和掌握职工基本诉求及思想动态，建立科学完善的激励机制，激发职工参与思想教育的积极性，同时加强对自身的约束和管理，以点带面提升企业管理水平和工作效率，促进企业健康可持续发展。
3.2加强政工人才组织建设
为了提高企业政工工作的质量，应增强政工人才队伍建设意识，给予各项工作更多政策及资金支持，加大人才引进力度，要求政工人员不仅具备较高的学历水平，还要拥有丰富的管理经验、坚定的政治立场和理想信念，不断提升综合素质。此外，积极转变传统的管理模式，结合实际情况及企业发展要求，创新管理理念和方式，为思政工作的顺利落实打下坚实基础。为了实现以上目标，达到建设高端人才队伍的目的，需要提高政工人员的思想意识，并开展针对性的培训工作，强化人才的知识储备，提高政工人员的管理水平，在开展工作的过程中多与单位员工进行沟通交流，对自身的工作方法和内容进行创新，保证政工工作的有效落实，这对提高单位员工整体素质水平有着积极作用，也能够提升单位的管理效率和水平。
3.3创新政工工作管理方式
政工工作的开展效果与单位的管理有着密切关系，要想实现单位管理工作的规范化开展，将政工工作的作用充分发挥出来，则需要对这项工作的方式方法进行创新，要结合企业的运行实际，选择科学有效的管理方法。企业领导和员工之间要加强沟通交流，掌握员工的真实想法，这样才能满足员工的各方面需求。企业在发展期间，也需要顺应时代的发展形势，将现代化思想理念融入到管理工作中，对企业员工进行充分激励，保证政工工作的科学开展，提升工作的有效性，使其满足各项工作的管理需求。
3.4加强政工工作信息化建设
当前是信息化时代，政工工作在开展期间也需要与时俱进，将先进技术和管理手段应用到政工工作中，提高整体的信息化水平，这对各项工作的规范化开展有着促进作用。信息化建设是政工管理工作开展期间的必然趋势，也是规范化管理工作的重要途径。要将计算机网络技术和信息技术融入到政工工作中，对思想政治工作的开展模式进行创新，丰富政工工作的开展形式，提高单位员工的工作积极性，同时也可以对各项管理工作进行细致划分，保证管理工作的精细化开展，对企业的现代化发展有着重要意义。
结语：社会经济的快速发展给企业带来了一定的挑战和机遇，在激烈的市场竞争环境中，企业只有不断提升自身的竞争力才能在市场中占有一席之地，提升整体的经济效益。要想提升企业的核心竞争力，必须要加强内部管理，保证各项工作的协调开展，在这一过程中，政工工作的管理模式也需要进行优化创新，此各岗位工作人员的思想和行为进行约束和管理，保证各项工作的规范化，以此推动企业的高效发展。
参考文献：
[1]张国强,程弘显.建立标准化管理体系促进政工管理工作[J].丝路视野,2018(23):1.
[2]林琳.建立标准化管理,促进政工管理工作[J].现代企业文化,2017(36):1.