前言：如何应对网络环境下干部政治思想教育工作的新变化,如何融入现实,与时俱进,这些都是我们必须思考的问题。
一、网络时代下企业职工思想政治教育原则
承担这一责任和使命,必须把政治导向放在第一位,坚持党性原则,坚持马克思主义新闻观,坚持正确舆论导向,坚持积极宣传。网络的开放性互动性和民主性为思想政治工作提供了新的措施和新的机遇。企业在对员工进行思想政治教育的同时要严格按照改革创新的基本方针要求,积极创新和优化传统思想政治教育观念和工作方法。充分利用网络信息时代的优势,积极探索和寻求干部思想政治教育的突破,做好思想政治教育与信息技术工作的整合有效促进企业思想政治工作的顺利发展。
随着互联网时代的到来,企业必须严格按照真理求实的原则开展企业思想政治教育工作,深入分析网络环境虚拟化的特点网络的发展有力地促进了思想政治工作的现代化,使思想政治工作的内容形式方法和手段发生了巨大变化。在思想政治教育中发挥全面作用在企业发展中发挥积极作用。网络时代,企业思想政治工作要坚持公平正义的原则拓宽基层干部思想政治教育渠道,确保思想政治教育始终在开放透明的环境中进行,同时充分发挥企业思想政治教育的积极能量,为营造和谐的企业内部环境打下坚实的基础。
二、网络时代下企业职工思想政治教育挑战
首先,互联网时代的到来增加了思想政治工作的复杂性。作为企业要积极利用信息技术和互联网的优势,为企业思想政治教育搭建平台,为企业思想政治教育发展营造良好氛围。企业思想政治工作者在工作中应掌握网络技术等技能,运用先进网络技术开展思想政治工作,提高企业思想政治工作的有效性。企业要跟上互联网时代的发展步伐,加强企业思想政治教育传统方法的改革创新,通过建立企业与职工思想政治工作交流沟通的双边机制,充分发挥企业职工发展潜力,同时为企业职工发展创造机会动员企业职工积极参与企业的思想政治教育。互联网时代的到来,作为科技发展的必然趋势,指明了人类社会的发展和进步的方向。企业思想政治教育工作也应与时俱进,
根据现代信息技术,企业思想政治工作不受时间和空间的限制为企业领导和职工深入交流创造了有利条件,从而保证思想政治教育内容的实时交流,促进思想政治教育内容的推广,提高教育效益。其次,互联网时代和信息技术的应用提高了思想政治工作的及时性。在互联网时代快速发展的影响下,企业应充分重视时间和空间对企业思想政治教育的影响,利用网络信息技术开展企业思想政治教育工作,不仅有效降低企业在思想政治教育方面的人力财力和物力成本,而且有利于全面提高企业思想政治教育工作效率。互联网时代的到来对提高企业思想政治教育质量起着决定性的作用。我们必须坚持科学的政治理论特别是，必须继续思想深刻体现第党代会的精神深刻体现科学发展概念。企业思想政治工作者借助现代信息技术内容丰富,开展企业思想政治工作,帮助企业员工解决生活和工作中出现的问题为企业健康可持续发展营造良好氛围。
三、网络时代下企业职工思想政治教育的实施策略
创建各种平台并利用广泛的网络资源，互联网融合了互联网资源促进了教育模式的创新,互联网具有许多优势,其中实时性、交互性、资源量通用性等特点是可以快速发展的重要因素。作为企业,我们要积极抓住互联网带来的发展机遇,对企业进行思想政治教育。充分利用互联网平台的优势在企业员工中传播企业文化和思想政治思想,增强他们与企业的认同感。例如,建立企业官方网站时整合企业思想政治教育工作内容,整合企业思想政治教育工作的内容,以文、漫画视频等多种形式与员工进行互动。思想政治教育企业要积极进行思想政治教育方法的创新和改革,同时加快学习和更新新知识论的步伐,确保企业的思想政治工作始终与互联网时代的发展步伐相适应。随着公司治理的深化和职工民主参与管理,成为利用新媒体进行职工思想教育的新探索可以开设网上政治教育课程,进行网上考试全面多角度开展教育资源交流,让大家以一种无形的形式受到教育的鼓励。可以开发教育软件这是教育,有趣和实用,使教育内容和包容性。通过电子邮箱,微信和QQ可以鼓励员工加强网络沟通,决策者可以充分利用现实来教导渗透并尽早解决潜在的意识形态问题。通过这些多样化的平台促进企业领导与企业职工之间的网络交流,促进领导干部对基层职工意见的理解,加强网络信息双向发展,促进企业合理有序发展引导职工思想政治建设。
企业开展思想政治工作要引导员工树立正确的思维和良好的心理状态提高员工的管理意识,弘扬企业文化树立企业形象等。因此,我们抓住了网络环境下思想政治工作的新形势和新形势深入研究了企业职工的思想活动,抓住了互联网信息技术发展趋势承担了正确引导职工思想状况的任务。促进跨境融合,拓展思想政治教育企业文化的内涵,不仅是企业全体员工价值观的体现,更是企业精神、社会责任、管理理念等的内涵。栋在思想政治工作中,企业应以企业文化为主要发展机构促进思想政治工作的发展。企业文化对提高企业思想政治教育的有效性发挥了积极作用。我们应该在群众中得到安慰。目前企业处于特殊时期更多依靠质量，质量跟踪动态和情绪常数减轻他们的痛苦消除群众的恐惧作出贡献。在企业思想政治工作中要不断强化自己的工作能力,积累工作经验,引导和协助员工在微妙的过程中树立忠诚和爱的意识形态,为企业员工的成长和发展搭建平台。
作为企业,我们要积极利用网络平台,开展企业思想政治教育工作,提供企业发展的历史文化信息,以及企业优秀员工的先进事务,组织和举办文化活动,让企业员工随时随地都能感受到企业先进文化的影响和影响,热爱传统的工作人员发展主动为思想和政治工作不懈地工作。你必须有很高的专业精神和政治责任感。对职业的追求和责任感是对工作的追求，是对世界观和世界观的反映，是对政治和技术人员在工作中的理解和行动的反映。保护干部特别是第一梯队的干部，必须坚定地支持群众的想法以群众的名义坚定地支持他们。这种企业文化与思想政治教育的跨界融合丰富了企业思想政治教育的内容。由于互联网蕴含着丰富的数据和信息,企业应该利用互联网平台进行思想政治教育,如何调动员工的兴趣,以激励员工参与思想政治教育活动为主要工作目标。定期组织各种有趣的思想政治教育活动,引导劳动者在企业中接受思想政治教育,保证思想政治教育有序发展。
结论意见
像大多数企业一样我们应该以互联网时代的发展为契机,牢牢把握互联网时代的特点,积极进行思想政治教育工作方式的改革创新,充分利用网络平台的优势为企业长期可持续发展奠定坚实的基础。
参考文献：
[1]郝琴.网络时代国企员工思想政治教育的实施[J].现代企业，2019，06：82-83.
[2]何璠.浅谈如何做好网络时代国有企业基层思想政治工作[J].南方企业家，2018，02：173.
[3]马畅之．民营企业思想政治工作的困境与对策分析[J].现代企业教育，2019，22：98.