引言
党的事业根基在基层，只有基层牢固才可以保持整体稳定，在全体党组织建设过程中基层党组织的标准化建设显得非常重要。在现代化企业管理工作中，煤炭企业在党组织建设方面的水平存在参差不齐现象，其中党建工作最为明显。想要更好的推动煤炭企业党建管理工作持续有效落实，就必须在新常态环境之下推动企业发展，并基于标准化为原则做好党支部建设工作，从而充分发挥党支部作用并服务于煤炭企业。对此，探讨煤炭企业标准化党支部建设的实践与思考具备显著实践性价值。
1、煤炭企业标准化党支部建设意义
我国正处于高速发展阶段，在融入全球经济一体化的同时也必然会面临许多的挑战与压力，煤炭作为特殊商品，在垄断地位被打破之后，如何有效提高企业的经营发展效益便显得格外重要。随着煤炭体制的持续性改革与创新，只有在创新党建工作的同时，基于党建基础开展标准化的支部建设工作，才可以更好的保障煤炭企业可以以经济建设为中心，基于党的工作为企业生产与经营提供服务，充分展现企业的物质与精神文明[1]。特别是在煤炭市场低谷期，企业方面强化标准化的党支部建设显得非常重要，其主要价值在于：1、对于煤炭企业的员工而言具备明显的发展作用，强化标准化建设可以促使员工的思想以及生产行为得到有效规范，可以显著提高企业的凝聚力与向心力；2、对于煤炭企业的发展而言，可以有效强化直部建设工作，规范对于企业及其下属部门的管理，从而提高企业的整体市场竞争力；3、在煤炭企业发展期间强化标准化党支部建设，可以促使党支部建设的形式更加合理，从而引导党支部相关领导水平以及执政水平得到发展，以此发挥党支部的战斗堡垒性作用，为企业的发展提供支持。
2.煤炭企业标准化党支部建设的实践与思考
2.1强化党支部政治功能
标准化党支部属于煤炭企业基层党组织的基础性单元，其必须先保障自身的政治组织，并明确自身的政治属性，从而发挥系那个硬的政治功能。将政治功能合理的贯穿在职工当着孩子不的建设期间，其根本在于强化党的政治建设工作并坚持党的政治理想，坚持基本的政治方向并构建严厉的政治纪律，稳定政治立场[2]。基于环境，职工党员应当明确自身的身份，持续强化自身的政治修养、觉悟以及政治能力，严格根据规章制度实现对自身行为的规范，基于党内政治生活应当严肃规范，强化党内的政治生活政治特性，发挥组织政治的功能，从而提高标准化党支部的综合组织力。
2.2跟随时代同步改革
为了更好的适应市场化与专业化的改革发展要求，需要基于深化改革中进一步优化党支部设置与运行意见的相关内容，明确基本的煤炭企业党支部建设与发展体系，同时强化分类管理工作做到精准落实，加快煤炭企业经营主体活动的管理，同时基于经营主业实现对党支部设置与运行模式的优化。基于党中央的发展方针，需要坚持推进市场开拓的党建工作重点，实现市场开拓并注重煤炭企业党支部建设工作。在企业服务角度来看，可以基于党员服务作为主要“战地”，强化党员服务性提供应，尤其是落实服务对象以及服务内容的拓展[3]。在煤炭企业板块的改制过程中，需要充分展现党支部的标准与规范化把建设，同时需要注重党支部参与重大决策、廉洁教育、监督制约等多方面的机制价值体现，真正做到党建工作全面无遗漏。
2.3强化政治融合性策略
对于煤炭企业党建工作，需要充分落实服务生产与经营之间的关联，并将中心任务直接作为党政组织工作的根本目标，真正落实党支部在发展方面的基础药物，从根本上实现对支部工作力量的集中化、精准化，明确党支部的服务与生产，同时注重职工着力点，定期开展主题党日、政治生日等活动，基于“五星”党员、“三先”党员等特色化活动，从而推动煤炭企业党支部发挥引领性作用，提高企业综合经营发展水平。
2.4强化书记队伍建设
煤炭企业标准化党支部的组织凝聚力很大程度依赖于党支部书记队伍的建设，党支部书记属于党支部的核心，所以需要严格落实标准化党支部书记的选配管理，积极做好人才的选阿布并对职工队伍当中教学科研骨干人员的选择[4]。按照环境下的党建设发展需求，煤炭企业方面应当努力构建政治素养过硬、党务工作熟练以及凝聚力较强的队伍，党支部书记方面属于煤炭企业党员职工的引领与示范者，在工作中需要充分发挥团结与职工服务等功能，持续强化党支部的创造力、战斗力以及凝聚力，煤炭企业党委方面应当高度重视标准化党支部书记队伍的职业素养，强化党务培训与教育，在实践工作中不断的提高党支部书记的综合能力，为标准化党支部书记的发展提供良好的发展平添，从而完善党支部书记的激励性保障措施，构建相应的工作考核，合理激发党支部书记队伍的工作积极性，基于组织力的发挥强化环境下党支部组织的组织力。
2.5优化党支部设置
煤炭企业职工的党支部建设属于决定党支部组织力的重要展现因素，煤炭企业职工的党支部设置应当从煤炭企业的实际发展角度方向与角度着手，基于煤炭企业组织的结构、管理模式以及学科设置等基础特征，针对性的完善传统院系、教研室等机构的设置，持续完善与优化标准化党支部的形式设置，坚持以学科专业、工作业务关联性的基础原则，积极探索学科组、课题项目组以及学术研究团队等机构并构建标准化党支部，开展煤炭企业党支部的建设和教学科研工作的有效结合，实现两者之间的有效结合并保持相互良性推动发展，针对性提升党支部的科学化设置，严格根据基层党组织工作相关规定组织相应的党支部，合理的控制党支部的党员数量。煤炭企业党委方面应当及时整顿组织涣散、领导力缺乏、业务能力缺乏等问题，针对性的推动标准化党支部的改革创新与发展，借助优化标准化党支部的设置充分发挥其政治与服务功能，从虚变实、从软便硬，从而促使标准化党支部组织力保持持续增长。
3、结语
综上所述，煤炭企业标准化党支部属于煤炭企业党组织的重要构成元素，同时也是党在煤炭企业工作与战斗力得以体现的根本。强化煤炭企业标准化党支部建设属于推动党建设在煤炭企业发展中的重要体现，属于基于煤炭企业党的转增之建设为基础，有意识自觉性的引进特色社会主义新思想，并以党建设整体要求为基本方针，持续强化党支部的综合建设质量，明确党的教育整体目标，从而为煤炭企业教育发展、党组织建设凝聚力提升提供支持。
【参考文献】
[1]杭楠.煤炭企业基层党组织标准化建设的思考[J].区域治理，2019，No.261(35):94-96.
[2]马会莹.煤矿全员全过程安全生产标准化体系建设与应用实践[J].内蒙古煤炭经济，2020，14(5)：233-234.
[3]靳红卫,任建军.狠抓责任落实提升标准化水平——山西焦煤汾西矿业双柳煤矿质量标准化工作纪实[J].支部建设,2019,No.470(26):54.
[4]毛兆波.煤矿企业党支部加强党风倡廉建设的实践与思考[J].现代企业文化,2019,000(036):73.