引言
随着社会的经济不断发展，市场当中的竞争也变得越来越激烈，想要在激烈的竞争当中获得良好的发展，企业便想要认识到党建工作的重要性，只有提高有效的党建工作，才能提高企业员工的积极性与凝聚力，以此来保证电力企业管理工作的展开，这也是电力企业必须认识到党建工作重要性的理由[1]。
一、电力企业党建工作存在的问题
1.思想意识方面薄弱
党建工作便是为党开展建设的工作，能够让党的先进理念与思想在企业当中得到重要的保障，从当前的电力企业发展情况中可以看出，电力企业领导人员主要关注的便是经济效益，从而不断地将生产能力提高，以此来实现企业经济效益的提升，却忽略了党建工作在企业当中发挥出的真正作用，从而存在轻视党建工作方面的问题。所以许多电力企业在党建工作的建设当中并没有采用正确的思想意识进行引导，让党建工作在企业当中很难发挥出积极性的作用。
2.党建工作实践并不完善
许多企业在进行党建工作实践的过程当中并不完善，便造成了党建工作的整体性严重落后，所以党在企业的发展力量里面比较的薄弱。因为企业党建工作的创新能力是比较大的，所以一些企业便缺乏重要的创新经验，只能根据当前的党建工作所积累的经验不断探索和创建新的党建工作模式。许多电力企业因为在党建工作的创新实践里面，会经常性的发生一些突发的情况，所以党建工作需要在创新当中进行实践，当这些突发情况出现时需要利用创新去进行解决，便导致了党建工作的难度是较大的。在党建的工作创新中由于党员受到了素质和经费的影响，让电力企业当中始终只能维持现状，并不能对党建工作进行创新和研究，这也严重的影响到了电力企业的持续发展[2]。
3.缺乏完善的管理平台
在电力企业党建工作里面，只有小部分的企业开始了相应的工作要求，但只是在党建工作的形式当中进行开展，并没有达到开始预期的良好效果。电力企业在开展党建精神和相关文件的学习过程活动当中，很多电力企业都是采用传统报刊的浏览阅读的方法，这种方法并没有起到实质性的作用，反而让电力企业员工丧失了学习的积极性，让员工学习的效率大大的降低了。比如电力企业的党建宣传和管理方面没有起到效果，使电力企业员工对于党建的重视程度并不够，认为党建工作并没有那么重要，由于这种错误的思想理念诞生，企业员工的工作效率也无法得到提升，这些情况的出现让企业党建工作的开展产生了严重的影响。
二、电力企业党建工作创新实践研究策略
1.加强企业党组织领导的思想学习
党组织在电力企业当中有着重要的地位，因为它在电力企业的发展过程当中起着不可替代性的作用。所以企业在发展时，党组织需要贴近人们实际生活与工作，还需要加强了党组织的力量和提升管理着的思想意识，这样才能够全面的提高企业的综合素质与技术水平。只有提升企业职工队伍和领导人员的综合素质，才能保障了党组织工作的作用。要充分的发挥出国家所发布的有关政策积极作用，电力企业也应该认真研究里面的内容，并将其实现贯彻和落实，才是培养员工形成良好思想的正确方法，从而帮助电力企业实现更加长久的发展[3]。
2.加快企业制度创新
当电力企业存在制度不完善的问题时，企业应该加快党建工作的制度创新，让党建工作能够更好的符合当前企业更好的发展形势。所以企业需要积极的响应改革领导的相关制度，并保持企业领导人员与基层员工之间的良好关系，才是帮助企业良好发展的重要作用。当企业积极的实行创新党建的工作过程当中，应该要加强对于党建工作的质量管理，只有这样才能让党建工作发挥出最大的效果，企业在进行党建工作时应该合理的制定相关的计划和方案，从而按照标准的方案和计划实行，更好的促进企业党建工作的规范与制度化的良好发展。企业在对党建工作过程里面还应该建立考核与责任的机制，重视党建工作的情况监督，以此来保证企业党建工作的质量性。
3.将党建工作与企业文化相结合
电力企业应该将党中央所发表的精神传达到企业里面进行学习和教育，并对电力企业的自身文化工作进行相关的组织活动，通过企业宣传的手段让员工积极的参与党建工作的开展当中，将党的重要理念与思想得到完全的突出，让员工能够明白党建和企业文化其中的内涵。还可以将电力企业当中具备先进道德形象的员工进行良好的塑造，让企业员工都能以良好形象的员工为榜样，从而向榜样更好的去学习，争取能够早日帮助电力企业建设出文明和谐的情景。
4.遵循以人为本的原则
电力企业应该将全体的员工作为主体，只有在遵循以人为本的原则作为基础，才能更好的将党建的各项管理和考核机制的建设得到完全的落实，比如，党电力企业在进行制定党建的制度时期，需要站在整体人员的利益当中去思考问题，不能够忽略掉基础员工真实需求，在员工的需求之上制定各项合理科学的制度，这样也能够收集企业员工的民心，最终还能够保证党建工作的有效提升和质量，所以企业在进行党建制度的时候，需要表现出以人为本的特征与观念，当保证企业员工自身的利益之后，才能让员工在党建工作开展里面充分的发挥出作用，从而不断的强化自身党组织的思想引领和政治引领，让电力企业实现可持续发展的目标。
三、结语
党建工作是一项非常艰巨的任务，它需要长期的坚持与系统化的工作，是企业能够获得可持续发展的重要作用。在现如今市场竞争发展的背景当中，电力企业对于党建工作的开展是必要的，所以如何提高电力企业党建工作的效率是目前所遇到的问题，电力企业人员也应该对这项工作提起重视，在电力企业发展的内部当中，企业的良好发展与党建工作有着重要的联系，只有保障了党建工作良好的开展与质量，才是电力企业在激烈的市场竞争中获得持续发展的作用。
参考文献：
[1]李少伟.浅谈电力企业党建工作创新实践[J].现代国企研究,2016,06:259.
[2]李庆贤.浅谈电力企业党建工作创新实践[J].现代国企研究,2017,12:211.
[3]张涌.电力企业党建工作创新实践研究[J].现代国企研究,2018,22:259.