政治思想教育是国有企业重要的人力资源管理手段之一，面对复杂多变的社会经济环境，国有企业也迎来了关键的变革发展时期，企业内部各种思想矛盾问题层出不穷。价值观是决定人们思想和行为的主导因素，将正确的价值观融入国有企业思想政治工作中，能够有效调动企业员工的积极性，推动国有企业向着长效健康的方向发展。研究如何借助价值观建设助推国企思想政治工作创新，对于促进国有企业的深入改革，以及成功转型，都有着十分积极的意义。
1社会主义核心价值观的时代内涵
社会主义核心价值观体现了社会主义核心价值体系的根本性质和基本特征，凝结着社会主义先进文化和中华优秀传统文化的精髓，是中国特色社会主义道路、理论体系和制度的高度凝练和集中表达，具有深厚的传统底蕴和鲜明的时代特征。“三个倡导”反映了社会主义核心价值体系的丰富内涵和实践要求，明确了国家层面的价值目标、社会层面的价值取向和公民个人层面价值准则，实现了政治理想、社会导向、行为准则的统一，具有广泛的精神感召力和持久的价值引导力，规范性和实践性强。培育和践行社会主义核心价值观，对于唤醒优良作风传统，培育风清气正的国企政治生态和文化氛围提供了价值导向，为公民修身律己，树立正确的价值观提供了道德评价标准。
2社会主义核心价值观融入国企思想政治工作的必要性
国有企业是我国重要的经济结构支柱，作为国有经济的主要载体，不仅承担着重大的经济责任，同时也肩负着一定的政治与社会责任。因此，国有企业通常都需要开展思想政治工作，向广大员工传递社会主义核心价值观，以践行价值观传承责任。另外，随着全球化经济时代的来临，以及我国市场经济机制的不断深入改革，国有企业面临的竞争压力也越来越大，要保证企业的长期可持续发展，促进企业员工思想统一是十分关键的。而思想政治工作恰恰就是帮助员工统一思想意识形态的重要手段，而社会主义核心价值观的融入，则有利于强化国企员工的文化自信以及理论自信，对于增强员工对于企业的忠诚度，提高员工集体凝聚力等，都大有裨益。
3巧借价值观建设助推国企思想政治工作的创新举措
3.1用社会主义核心价值观引领国企思想政治工作理念
社会主义核心价值观中充分体现了以人为本的思想政治理念，要将社会主义核心价值观融入国有企业思想政治工作当中，并发挥其积极作用，首要需关注的价值观对于员工思想意识的引领。通过价值观宣导，突出人本思想，将传统冰冷生硬的管理制度，转变为带有情感的管理模式。通过价值观切入，引起员工的道德情感共鸣，从而达到增强员工思想凝聚力的效果。比如，国有企业可以定期组织开展走访座谈、网上交流等人文关怀活动，深入了解员工在工作方面的心理诉求，以及在生活方面面临的困难，同时还应全面掌握员工的兴趣爱好等，建立和完善员工的信息档案。在实际管理过程中，切实从员工的角度出发，为其解决国内或和工作中遇到的各类困难问题，及时为其进行心理疏导，从而实现企业与员工之间的“交心”互动。最终引导员工将个人发展需求与企业发展愿景保持同步调，从而提高企业员工参与基层工作任务的积极性。
3.2用社会主义核心价值观引领国企员工思想
遵循社会主义核心价值观要求人们不断完善和提升自身道德修养，对于人们的思想认知能力有着明显改变作用。国有企业可以借助社会主义核心价值观，引领企业员工养成良好的工作心态。比如，可以经常组织开展“最美员工”“榜样人物”评比等活动，为企业员工提供身边优秀的学习榜样，激发其内心深处的责任意识与感恩情怀，从而潜移默化地将社会主义核心价值观渗透到员工脑海中。另外，企业也可将此类评比活动与员工的绩效考核机制联合起来，对于表现优异的员工，给予一定的物质奖励。这样更有利于激发员工践行社会主义核心价值观的热情与决心，帮助企业构建重实干、比奉献的新文明风尚。进而带动国有企业形成社会主义核心价值观导向标准，把无形的文化力量转化为有形的企业生产创造力。
3.3用社会主义核心价值观引领国企思想政治工作方法
社会主义核心价值观不仅对于人们的思想意识形态有着重要影响，同时也能够为人们的工作开展提供方式指导。国有企业还要坚持将实际工作中面临的方法问题，与思想问题深刻结合起来，不断创新社会主义核心价值观的引领模式，这样可以大大增强思想政治工作的感染力与吸引力，扩大其影响范围。但需注意在探索方法论的过程中，应将单一的政治理论向历史地理、人文哲学、经济管理等综合理论方面延伸。比如，可以通过构建远程教育系统和党建云平台，拓宽员工的学习渠道；还可以邀请专家进厂授课，举办知识竞赛、专题讲座、交流研讨会等；或者可以探索建立EAP服务模式，设计开展形式新颖的劳动竞赛和群众性创新创效活动。加强现代传播手段在员工教育管理中的运用，有利于加强网络舆情的正面宣传和引导，不断提升党务政工干部的业务素质。
4结束语
经过以上分析阐述不难发现，价值观建设在国有企业思想政治工作中，发挥着十分突出的作用价值。但价值观与思想政治工作的融合，也还面临着诸多挑战。相关行业工作人员应当对此形成全面而正确的认识，在深刻理解社会主义核心价值观内涵的基础上，积极学习先进的思想政治工作经验，不断完善工作模式，这样才能为国有企业的稳定发展保驾护航。
参考文献
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