引言
我国经济增长与制造业分不开，而工业的增长与丰富多样的矿藏资源又密不可分，中国虽然是地大物博，但也处在国民经济增长的高速时期，对矿藏资源的需求也很大；另外，由于中国地质状况复杂多变，虽然矿产资源很丰富，但是因为地质矿产勘查科学技术存在的缺陷，而对矿产自然资源的有效使用仍然不够，从而很大程度上限制了中国经济社会发展。由此来看，为了提高中国国民经济质量，为人类社会的进步作出贡献，以提高中国地质矿产勘查科学技术水平为主要目标。
一、地质矿产勘查存在的主要问题
（一）人才匮乏
地质矿产勘察学是相当特殊的一门专业，它有着很大的现实应用性，是矿产资源学发展的重要助力。但由于该项目比较复杂，对勘察技术人员的专业能力要求也比较多，同时对人才招聘条件也比较苛刻，因此一般情况下多与存在地质矿产勘查专业的高校合作，进而达到了形成良好人才资源链的效果。而从当前的状况分析，当前地质矿产调查的最大困难之一就是人员短缺。如今，社会发展很快，越来越多的高校学生不愿意吃苦，越来越向往在办公室上班，由于以上不良思想的影响，使得地质矿产勘查专业的毕业生数量逐渐减少，从而导致了地质矿产勘查人才的供不应求。其次，地质矿产勘察工作难度大，由一个刚毕业的地质矿产勘察毕业生发展成为勘察工程师必须累积丰富的经历，而部分初为地质矿产勘察的毕业生常常因行业环境艰难、经济条件不高望而却步。
（二）资金投人力度不足
尽管我国占地面积广阔、矿产资源丰富，但不是随处可见，所以需要地质矿产勘察工作者进一步的探索。当前国家在开展地质矿产调查中，因为经费供给不够，往往发生勘查项目搁浅的现象，而且虽然项目投人额很大，但往往会出现得不到回报的情况，因此其投人与产出不成正比。此外，虽然在地质矿产勘查时需要使用到大量的先进化设备，但由于资金匮乏，使得设备更新的速度相对较慢，个别地质矿产勘查团队甚至依然在使用较为落后的现代化设备，进而加大了地质矿产勘查难度。
（三）内部机制存在漏洞
地质矿产勘查的具体应用过程中可以分为矿产勘查与其他方面的勘查，其中既以矿产勘查为主，但同时又不能忽视其他领域的勘查作业，且对勘查作业领域的体系建立也相对比较滞后。在地质矿产勘察事业中，健全的管理制度发挥着很大的重要作用，并利用制度来规范人员的实际操作，或者使用奖惩制度来提升其工作积极性、主动性。
（四）地质矿产勘查成果转化应用不够
地质矿产调查和其他科学方面有着异曲同工之处，但又存在着实质上的不同，其他科学方面研究取得成果后或进行大规模试验后广泛应用到人们日常生活中，对于提高工作、群众生活水平均作出了很大贡献，而地质矿产勘查困难又很大，在取得相应的进展后，由于诸多原因干扰，可能还没有得到推广使用，而且这个行业的方式比较单一性，多与产业领域有关，仅是简单的服务社会。另外，在数字化技术的帮助下，其他各专业基本上都已进人使用了网络技术，但由于地质矿产勘查技术的整合不够、完成率不高、作业地点的不确定性高等原因制约，因而还不是很好的信息化技术。
二、矿产地质勘查问题的具体解决对策
（一）矿产地质勘查技术的创新研究
为了提高科技使用效益，减轻经济危机，必须及时进行矿业地质勘查方法的新研发。企业必须改变经营理念，从根本上改变企业的勘查方法，采用先进的钻探方法。运用可视化技术，数据库技术等，进行矿山地产资料的有效保管，提高钻探资料的真实性与准确度，协助技术人员开展有色金属、非金属等矿物资料的钻探项目。
（二）提升矿产行业的监管力度
目前，要求政府部门意识到监督管理的必要性，意识到自己的监督责任，充分发挥自己的行政功能，努力健全政府制度。在进行职业资格考试的过程中，有关部门要完善考核体系，采用严格的考核方式来提升考核力度。在面对诱人的利益驱使时，人必然会产生动摇之心，这也需要提升监管力度，进行违规行为的有效约束。政府通过完善政策体系，提升矿产行业的监控力度，采用集中化的管理模式，提升地质矿产从业资格的审查力度，完善政策管理体系，为企业发展提供制度保障。
（三）组建高素质的工作团队
在开展矿产地质勘测工作时，工作人员的素质关系到团队工作质量。工作人员是勘察工作的实际参与者，他们的素质能力非常重要，只有素质能力达标，才能实现可靠的地质勘察工作。这需要管理部门注重人才建设，采取有效的管理方式，组建高素质的工作团队，还要进行有效的教育宣传，提升工作人员的思想道德品质，进行安全教育和技能教育，提升其技术应用水平和风险控制水平，这样才能从根本上提升团队工作质量。做好安全施工教育，提升防范意识，提升施工操作水平，避免安全隐患，都是非常重要的根本性工作。
（四）提升地质勘查行业的市场发展水平
为了推动地质矿产勘查行业的市场发展，要明确市场发展目标，以我国社会主义市场经济体制为发展标准，促进矿产行业的市场发展。在这样的发展背景下，根据市场发展规律，来进行发展计划的有效调整。在进行实际工作之前，做好风险规避工作。
（五）进行信息化平台的建设工作
在比较漫长的时期里，中国矿产地质勘查企业，大多在地方政府部门的经济支待下开展。重要的矿产资料与信息数据都掌握在少数人手里，难以实现数据资源共享。这也是中国地质行业的重大历史懈怠，所以，在未来的资源开发过程中，应加强各矿业公司与有关部门之间的沟通，以达到一定程度上的信息共享，从而提高资源效率，实现资源的最大使用效益。需要完善建设国家信息化平台，以提升信息数据的利用效率，为新型项目提供技术依据，为更多的政府工作人员提供合理数据，为我国地质矿产行业的未来发展提供技术保障。
结语
矿产资源是推动国民经济和社会建设的根本，是推动产业创新发展的基础。尽管中国土地面积相对大，且矿藏的种类和规模较多，但由于地质矿产勘察项目在具体进行的阶段中会受到诸多的干扰，如果事故不能得到及时处理，将会严重影响地质矿产调查的顺利进行。所以，对于有效处理这一矛盾，必须提出针对性处理措施，加大对人才培养、制度建立、工作思路研究等方面的重视，实现地质矿产勘察事业的效益和服务质量的提高，推动社会经济的平稳发展。
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