党的十九大报告要求采取灵活的手段和方式，提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力，引导人民增强道路自信、理论自信、制度自信。国有企业作为国民经济的重要支柱，新的历史条件下，发挥好国企新闻宣传工作，对内能凝人心聚合力，对外能树形象打品牌，是企业长期可持续发展不可或缺的思想和舆论保障阵地。宣传在很大程度上影响着企业管理，宣传能够不断提高企业的向心力和凝聚力，体现企业的核心价值观，对企业管理创新起着积极的引导作用，并为其指明方向，提高企业内部的创新力和创造力，不断推动企业各项管理制度的创新和完善，从根本上提高了企业员工的工作热情。员工以更加积极主动的态度投入工作中，会取得事半功倍的效果。因此，通过新闻宣传能够实现企业管理创新，提高企业的经营效益，实现企业的最大化价值，从而完成企业的长远战略发展目标。
1文化宣传的内涵与特点
1.1文化宣传的内涵
文化宣传即企业的组织文化，围绕企业经营管理的各个方面。企业的各项管理工作都离不开企业团队精神，文化宣传对企业团队精神的打造有着积极的影响，对团队责任意识及使命感的提高起到促进作用，使企业员工与企业拧成一股绳，组成命运共同体，将员工个人利益与企业利益紧密结合在一起。对企业外部而言，文化宣传同样发挥着重要作用，无论是对行业还是对社会，都会带来一定的影响。积极的文化宣传，能够更好地控制企业的发展方向，通过对资源进行科学的把控和正确的利用，促使企业经济朝着更好的方向发展。
1.2文化宣传的特点
文化宣传的特点可概括为三个方面：隐形性、时代性和具体性。其一，隐形性特点。文化宣传不是看得见摸得着的物品，而是通过理念、观念、准则规范进行传递。因此，隐形性是文化宣传的特点之一，不能用存在的物体对其进行描绘。其二，时代性特点。在时代不断更迭的过程中，企业内外部环境发生变化，文化宣传也随之变化。因此，在企业不断发展中，文化宣传具有时代性的特点。其三，具体性特点。在企业经营管理过程中，文化宣传作为核心内容，不断指引着企业的发展方向，使企业的发展步伐更加坚定。因此，文化宣传发挥出了巨大的精神力量，并在企业员工价值观中体现出来，文化宣传形象由此形成，这也正是文化宣传具体性特点的体现。
2文化宣传创新的概念和作用
2.1文化宣传创新的概念
文化宣传创新主要体现在两个方面，即观念的创新和制度的创新，文化宣传创新在企业管理中占据着重要地位，是企业保持旺盛生命力的根本，也是企业精神财富的重要积累过程。通过文化宣传创新，能够使企业形成独具特色的风格，从而凸显企业的最大化优势。
2.2文化宣传创新的作用
虽然文化宣传创新无法直接为企业带来经济收入及物质财富，但是其带来的财富会以其他形式来体现。从企业的长远发展来看，文化宣传带来的财富是无价的，会随着企业的发展发挥更大的价值，也是可见经济效益无法取代的。文化宣传等同于民族文化，对一个民族而言，民族文化具有独特的魅力，在历史长河发展中发挥着巨大的力量。而文化宣传，作为企业发展的精神支柱和精神财富，在创新过程中必须立足企业自身的发展，并塑造彰显企业特色的文化。在文化宣传创新的过程中，要不断引导企业员工对文化创新的重视，将企业创新与个人发展紧密联系在一起，不断提高企业的向心力。从企业内部层面来看，文化宣传创新有利于企业形象和影响力的提高，有利于企业品牌的塑造。通过文化宣传创新，企业能够更加正视自身的发展，并在发展中锁定航向，朝着正确的方向不断迈进。
3文化宣传创新对企业管理创新的影响分析
3.1提高企业员工的工作质量
企业员工在工作中是否具有积极的工作态度，将会直接影响工作成效。如果员工以饱满、热情、积极的态度投入工作中，工作效率就会得到提高，工作质量也会因此提高，所以员工主动地开展工作，而并非被动地接受工作，是企业管理质量提高的关键。员工积极地对待工作，对工作热情，则工作效率肯定高于其他员工。在企业经营管理的过程中，文化宣传对员工的思想起着关键性的作用。文化宣传在不断引导着员工，使其能够高质高效地完成工作，将文化宣传落实到每个岗位上，发挥文化宣传的带动作用。因此，企业员工要深刻认识文化宣传，了解企业的价值观、经营理念，明确企业的发展目标。文化宣传创新，是对企业发展进行优化、调整、提高的过程。因此，企业应该不断加强对文化宣传的宣传，使企业员工对文化宣传有清楚的认识，并以文化宣传来要求自己的工作行为，按照企业各项管理制度开展工作，促进管理创新工作高效开展，助力企业的长远发展，确保各项工作围绕文化宣传，并遵照企业制度高效率地开展。
3.2提高企业员工的工作效率
文化宣传创新中，面临着一系列的问题，这些问题会与企业发展方向相背离。所以，不同企业其文化也有所差异。企业进行文化创新，要始终坚持以自身发展为根本点，在创新中以市场发展为导向，使文化宣传能引导员工更加积极高效地开展工作。对文化宣传进行创新，是文化宣传的灵魂，是为发展注入新鲜血液，文化宣传对员工的影响是巨大的，能够潜移默化地影响员工的思想和行动力，对其工作效率的提高起到了促进作用。
3.3促进企业管理的健康发展
在企业经营发展中，企业管理工作地位显著，贯穿于企业经营的各个环节。企业管理工作开展的过程中，要始终围绕文化宣传这个中心，并使其不断影响企业员工。文化宣传创新作为企业管理发展的基础和先决条件，对企业各项管理制度的建立和完善起到了积极的引导作用。因此，文化宣传的创新发展，不断推动着企业管理工作的高效开展。同时，文化宣传不断引导着员工的发展，无论是从思想理念还是服务理念层面都是如此，可以为员工发展和企业发展提供指引，是企业各项管理制度建设坚实的文化基础。与此同时，文化宣传创新对企业资源管理创新也起到了积极的作用。在现代化企业资源管理的过程中，由于竞争因素已经发生了根本性的转移，由原来的资金竞争、材料竞争等逐渐转向技术竞争和人才竞争，企业资源管理创新是必然。在文化宣传创新过程中，企业管理模式、管理理念发生了变化，从根本上促进企业管理资源创新，为企业提高效益打下基础。所以，文化宣传创新能够从根本上促进企业管理发展，体现企业的最大化价值。
参考文献
[1] 康倩倩.基于文化宣传建设在企业管理中的重要性分析[J].商场现代化,2021(21):109-111.