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农业企业家长式领导对员工绩效影响研究

吴有磊 孙琛

上海海洋大学经济管理学院

摘要: 农业企业是农业产业发展的核心,我国农业企业规模多为中小型,在领导模式上多采用家长式领导。以往对家长式领导及员工绩效的相关实证研究较多,但很少与农业企业结合。本文通过问卷对农业企业的员工进行了调查,与前人的研究结论不同的是,在农业企业中,威权领导只对人际促进产生显著的正向影响,对员工绩效中的其他两个维度没有显著性影响。
关键词: 家长式领导；员工绩效；农业企业；
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