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人才共享中的科技企业合作研发风险规避研究

刘肇民 池重

唐山师范学院经济管理系

摘要: 以科技企业合作研发为切入点,将人才共享所产生的风险区分为4种:内部人激励风险、纯粹性风险、合作稳定性风险、被动侵权与研发低效风险,在分析这些风险成因的基础上,提出降低人才共享对科技企业负面风险的路径,为相应制度优化与企业决策调整提供依据。
关键词: 人才共享；科技企业；合作研发；风险规避；
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