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远程办公模式下员工心理健康管理策略研究——基于压力源与组织支持的双维度分析
作者:
张英
单位：
浙江省温州市鹿城区滨江街道新田园4组团8幢，325002
下载量：
156
浏览量：
354
全文下载：
PDF
DOI：
10.12428/zgjz2025.06.100
出刊日期：
2025-09-29
非工作时间电子沟通对员工主动性行为影响研究
作者:
张光磊
程欢
李铭泽
单位：
武汉理工大学管理学院
下载量：
61
浏览量：
429
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-16
辱虐管理对员工知识隐藏的影响
作者:
万莉
江婷
邢恵淳
单位：
上海大学管理学院
下载量：
84
浏览量：
403
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-16
表层扮演对员工离职倾向的影响:情绪耗竭的中介作用与组织支持的调节效应
作者:
何建华1
左璐2
常莉俊1
单位：
1.北京师范大学人文和社会科学高等研究院；2.阿拉巴马大学商学院
下载量：
55
浏览量：
531
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-15
组织支持感知对变革支持行为的影响机理研究
作者:
王雁飞1
周良海1
朱瑜2
单位：
1.华南理工大学工商管理学院；2.暨南大学管理学院
下载量：
64
浏览量：
533
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-14
高校教师工作不安全感、工作倦怠与组织支持的关系研究
作者:
陈萌
单位：
北京航空航天大学
下载量：
49
浏览量：
514
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-10
嵌于单位的项目制：教师专业发展的组织支持
作者:
王晋
单位：
河南大学教育科学学院
下载量：
46
浏览量：
565
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-03-21
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