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项目成员工作幸福感:内涵、结构与测量

作者: 倪国栋张利忠杜斌杨洁张凯单位：中国矿业大学力学与土木工程学院工程管理研究所下载量：72 浏览量：425

全文下载：PDF DOI：出刊日期：2025-04-23

员工情绪劳动对创造力的“双刃剑”效应——领导信任的中介作用

作者: 李姜锦刘春林单位：南京大学商学院；南京大学管理学院下载量：45 浏览量：227

全文下载：PDF DOI：出刊日期：2025-04-22

基于人工智能的人力资源管理:理论模型与研究展望

作者: 赵宜萱赵曙明栾佳锐单位：南京大学商学院；南京大学下载量：68 浏览量：286

全文下载：PDF DOI：出刊日期：2025-04-22

员工就业偏好与不同所有制企业效率——基于《中国经济学人》调查问卷的分析

作者: 李景1 李钢2 单位： 1.中央民族大学经济学院；2.中国社会科学院工业经济研究所下载量：79 浏览量：504

全文下载：PDF DOI：出刊日期：2025-04-17

组织政治行为知觉下员工会助人吗?——基于社会分析理论的解释

作者: 瞿皎姣1,2 赵宜萱1 赵曙明1 单位： 1.南京大学商学院；2.太原理工大学经济管理学院下载量：13 浏览量：274

全文下载：PDF DOI：出刊日期：2025-04-17

企业履行社会责任会提高员工幸福感吗?——基于归因理论的视角

作者: 朱月乔周祖城单位：上海交通大学安泰经济与管理学院下载量：10 浏览量：221

全文下载：PDF DOI：出刊日期：2025-04-17

知识型员工工作家庭双向冲突对创新行为的影响机制

作者: 宋嘉艺1 张兰霞1 张靓婷2 单位： 1.东北大学工商管理学院；2.海南大学管理学院下载量：41 浏览量：248

全文下载：PDF DOI：出刊日期：2025-04-17

基于员工安全行为视角的企业安全生产影响元分析

作者: 王琦玮梅强刘素霞张菁菁单位：江苏大学管理学院下载量：30 浏览量：286

全文下载：PDF DOI：出刊日期：2025-04-17

知识型服务企业员工与客户隐性知识共享的系统动力学研究

作者: 陈怀超卢彦丞丛贞芮雪琴单位：太原理工大学经济管理学院下载量：12 浏览量：161

全文下载：PDF DOI：出刊日期：2025-04-17

家长式领导有助于员工利他行为吗?——基于中国情境的多重中介效应研究

作者: 吴士健1 孙专专1 刘新民1 周忠宝2 单位： 1.山东科技大学经济管理学院；2.湖南大学工商管理学院下载量：51 浏览量：328

全文下载：PDF DOI：出刊日期：2025-04-16

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