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辱虐管理对员工知识隐藏的影响
作者:
万莉
江婷
邢恵淳
单位：
上海大学管理学院
下载量：
84
浏览量：
367
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-16
决策参与机会如何以及为何影响员工服务绩效:一个基于自我概念理论的过程模型
作者:
李欣珂1
梁建2
单位：
1.上海交通大学安泰经济与管理学院；2.同济大学管理高等研究院
下载量：
32
浏览量：
445
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-16
新生代工作价值观、内在动机对工作绩效影响——组织文化的调节效应
作者:
侯烜方1,2
卢福财2
单位：
1.江西师范大学商学院；2.江西财经大学工商管理学院
下载量：
58
浏览量：
261
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-16
“印记感”、形象期望及人生发展阶段对员工代际知识转移意愿的影响
作者:
汪长玉1,2
左美云2,3
单位：
1.江南大学商学院；2.中国人民大学智慧养老研究所；3.中国人民大学信息学院
下载量：
23
浏览量：
226
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-16
领导发展性反馈、员工工作卷入与建言行为:员工情绪智力调节作用
作者:
刘顿
古继宝
单位：
中国科学技术大学管理学院
下载量：
91
浏览量：
487
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PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-16
体面劳动、创新自我效能与员工创造力:中国情境下组织文化的调节作用
作者:
王春国
陈刚
单位：
兰州财经大学工商管理学院
下载量：
58
浏览量：
338
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-16
辱虐领导与员工破坏行为:基于多焦点法的元分析
作者:
王洪青1
彭纪生2
单位：
1.南京审计大学工商管理学院；2.南京大学商学院
下载量：
36
浏览量：
246
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PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-16
油气田矿区员工培训工作现状及提升策略
作者:
谭攀峰
李蓓
李建伟
徐扬
熊兰琼
梅琦
单位：
中国石油西南油气田公司重庆气矿，中国石油西南油气田公司天然气经济研究所，中国石油集团川庆钻探工程有限公司川西钻探公司
下载量：
78
浏览量：
387
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PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-16
农业企业家长式领导对员工绩效影响研究
作者:
吴有磊
孙琛
单位：
上海海洋大学经济管理学院
下载量：
57
浏览量：
496
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-16
权力距离与员工建言意愿的关系研究——家庭环境、学校环境与工作环境的视角
作者:
刘文钦
单位：
上海外国语大学国际工商管理学院
下载量：
59
浏览量：
451
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-16
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