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包容型领导对员工主动性行为的影响:组织自尊与差错管理氛围的中介作用

作者: 孔靓1 李锡元2 章发旺3 单位： 1.湖北科技职业学院终身教育研究院；2.武汉大学经济与管理学院；3.湖南师范大学商学院下载量：28 浏览量：286

全文下载：PDF DOI：出刊日期：2025-04-16

非工作时间电子沟通对员工主动性行为影响研究

作者: 张光磊程欢李铭泽单位：武汉理工大学管理学院下载量：61 浏览量：431

全文下载：PDF DOI：出刊日期：2025-04-16

职场负面八卦对主动性行为的影响机制研究:一个有调节的中介模型

作者: 杜恒波1 朱千林2 刘春红3 单位： 1.山东工商学院工商管理学院；2.同济大学经济与管理学院；3.东华大学管理学院下载量：34 浏览量：331

全文下载：PDF DOI：出刊日期：2025-04-16

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