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徐全亮--文章已录用《文学研究》2025-06-06
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王万--文章已录用《交通技术研究》2025-06-06
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何文笔--文章已录用《法学学报》2025-06-06
于焱--文章已录用《中国教育研究》2025-06-06
赵佳宁--文章已录用《中国教育探索》2025-06-06
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何红梅--文章已录用《现代物理学报》2025-06-06
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项目成员工作幸福感:内涵、结构与测量
作者:
倪国栋
张利忠
杜斌
杨洁
张凯
单位：
中国矿业大学力学与土木工程学院工程管理研究所
下载量：
72
浏览量：
423
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-23
员工情绪劳动对创造力的“双刃剑”效应——领导信任的中介作用
作者:
李姜锦
刘春林
单位：
南京大学商学院；南京大学管理学院
下载量：
45
浏览量：
225
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-22
基于人工智能的人力资源管理:理论模型与研究展望
作者:
赵宜萱
赵曙明
栾佳锐
单位：
南京大学商学院；南京大学
下载量：
68
浏览量：
286
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-22
员工就业偏好与不同所有制企业效率——基于《中国经济学人》调查问卷的分析
作者:
李景1
李钢2
单位：
1.中央民族大学经济学院；2.中国社会科学院工业经济研究所
下载量：
79
浏览量：
500
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-17
组织政治行为知觉下员工会助人吗?——基于社会分析理论的解释
作者:
瞿皎姣1,2
赵宜萱1
赵曙明1
单位：
1.南京大学商学院；2.太原理工大学经济管理学院
下载量：
13
浏览量：
273
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-17
企业履行社会责任会提高员工幸福感吗?——基于归因理论的视角
作者:
朱月乔
周祖城
单位：
上海交通大学安泰经济与管理学院
下载量：
10
浏览量：
220
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-17
知识型员工工作家庭双向冲突对创新行为的影响机制
作者:
宋嘉艺1
张兰霞1
张靓婷2
单位：
1.东北大学工商管理学院；2.海南大学管理学院
下载量：
41
浏览量：
247
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-17
基于员工安全行为视角的企业安全生产影响元分析
作者:
王琦玮
梅强
刘素霞
张菁菁
单位：
江苏大学管理学院
下载量：
30
浏览量：
285
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-17
知识型服务企业员工与客户隐性知识共享的系统动力学研究
作者:
陈怀超
卢彦丞
丛贞
芮雪琴
单位：
太原理工大学经济管理学院
下载量：
12
浏览量：
160
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-17
家长式领导有助于员工利他行为吗?——基于中国情境的多重中介效应研究
作者:
吴士健1
孙专专1
刘新民1
周忠宝2
单位：
1.山东科技大学经济管理学院；2.湖南大学工商管理学院
下载量：
51
浏览量：
326
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-16
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