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心理授权对工程项目团队不道德亲组织行为的影响研究——基于组织惯例的调节作用

作者: 孙春玲姬玉许芝卫单位：天津理工大学管理学院下载量：36 浏览量：385

全文下载：PDF DOI：出刊日期：2025-04-23

家长式领导有助于员工利他行为吗?——基于中国情境的多重中介效应研究

作者: 吴士健1 孙专专1 刘新民1 周忠宝2 单位： 1.山东科技大学经济管理学院；2.湖南大学工商管理学院下载量：51 浏览量：323

全文下载：PDF DOI：出刊日期：2025-04-16

苏州市15所医院助产士结构授权和心理授权的调查研究

作者: 吴奇云1 冯世萍1 曹清2 刘嘉3 张余华2 陈铭红3 朱月琴1 单位： 1.苏州市立医院护理部；2.苏州市立医院产科；3.苏州市立医院产房下载量：12 浏览量：496

全文下载：PDF DOI：出刊日期：2025-03-20

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