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员工情绪劳动对创造力的“双刃剑”效应——领导信任的中介作用
作者:
李姜锦
刘春林
单位：
南京大学商学院；南京大学管理学院
下载量：
45
浏览量：
252
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-22
表层扮演对员工离职倾向的影响:情绪耗竭的中介作用与组织支持的调节效应
作者:
何建华1
左璐2
常莉俊1
单位：
1.北京师范大学人文和社会科学高等研究院；2.阿拉巴马大学商学院
下载量：
55
浏览量：
498
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-15
情绪表达潜规则对组织内部员工情绪耗竭的影响——以情绪表达策略为中介
作者:
关涛
环亚琴
晏佳敏
单位：
华东理工大学商学院
下载量：
54
浏览量：
415
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-14
情绪表现规范正式化程度对情绪劳动策略的非线性影响:自主动机的中介效应
作者:
程红玲
郭春香
单位：
四川大学商学院
下载量：
56
浏览量：
381
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-14
情绪劳动视角下浅谈乡村英语教师队伍建设
作者:
庞莉
单位：
广西师范大学，广西桂林，541006
下载量：
72
浏览量：
1333
全文下载：
PDF
DOI：
10.12721/ccn.2025.160008
出刊日期：
2025-03-11
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