文章-世纪中文出版社

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国企高管自定薪酬的局限性及其法律规制

作者: 王彦明王红云单位：吉林大学法学院下载量：37 浏览量：487

全文下载：PDF DOI：出刊日期：2025-04-17

海外并购能提升企业高管薪酬吗——基于上市公司数据的实证研究

作者: 余官胜王灿玺单位：福建师范大学经济学院下载量：57 浏览量：419

全文下载：PDF DOI：出刊日期：2025-04-17

企业社会责任、创新能力与国际化战略——高管薪酬激励的调节作用

作者: 王站杰1 买生2 单位： 1.贵州财经大学工商学院；2.石河子大学经济与管理学院下载量：57 浏览量：257

全文下载：PDF DOI：出刊日期：2025-04-16

油气企业岗位管理模式构建——以中国石油西南油气田公司为例

作者: 曹忠谢雯娟于智博赵小森常佳雷现梅单位：中国石油西南油气田公司天然气经济研究所，中国石油西南油气田公司，四川川油物业有限公司，四川华油集团有限责任公司下载量：46 浏览量：509

全文下载：PDF DOI：出刊日期：2025-04-16

高管薪酬存在同伴效应吗?

作者: 潘子成单位：东南大学经济管理学院下载量：59 浏览量：452

全文下载：PDF DOI：出刊日期：2025-04-15

关键下属高管晋升锦标赛的创新激励效应研究

作者: 张蕊1 王洋洋1 廖佳2 单位： 1.江西财经大学会计发展研究中心，会计学院；2.暨南大学经济学院下载量：79 浏览量：513

全文下载：PDF DOI：出刊日期：2025-04-14

混合所有制企业的民营化程度如何影响高管薪酬-业绩敏感性?

作者: 陈晓珊1，2 刘洪铎3 单位： 1.广东财经大学会计学院；2.广东财经大学粤港澳大湾区资本市场与审计治理研究院；3.广东外语外贸大学经济贸易学院下载量：55 浏览量：461

全文下载：PDF DOI：出刊日期：2025-04-14

上市公司自愿信息披露与高管薪酬绩效敏感度

作者: 朱春艳1 罗炜2 单位： 1.河北工业大学经济管理学院；2.北京大学光华管理学院下载量：76 浏览量：501

全文下载：PDF DOI：出刊日期：2025-04-14

控股股东干预与国有上市公司薪酬契约有效性:来自董事长/CEO纵向兼任的经验证据

作者: 潘红波张哲单位：武汉大学经济与管理学院下载量：71 浏览量：519

全文下载：PDF DOI：出刊日期：2025-04-14

高管薪酬粘性形成机理研究:基于掏空视角

作者: 张汉南孙世敏马智颖单位：东北大学工商管理学院下载量：78 浏览量：518

全文下载：PDF DOI：出刊日期：2025-04-14

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