新时期党建工作应该把企业文化建设作为思想政治教育的主要阵地和突破口，结合十九大、十九届历次全会精神和矿山应急救援三年专项行动，进一步加大企业文化宣传力度，积极开展多种多样的文化宣传活动，促进指战员的认同感，使矿山应急救援的理想信念能够内化于心外化于行。

一、加强思想政治工作，抓好精神文化建设

思想政治工作是一切工作的基础和生命线，把握正确的舆论导向，严格的管理制度是良好行为的养成，坚决的工作执行力是完成各项急、难、险、重任务的有力保证。

1.企业文化分为精神文化、制度文化和物质文化三个层面，精神文化是物质文化和制度文化的精神基础，是企业的核心价值理念；制度文化是物质文化和精神文化的保障，规范救援中心和指战员行为的内部规章制度；物质文化是制度文化和精神文化建设的条件，展现矿山救援外在形象和人文环境。

2.精神文化建设内涵丰富，通过对行业的发展前景和企业发展方向的宣传，指战员认识到自己所从事的工作对企业和社会经济发展的重要性；认识到企业的发展前景和经营优势；认识到努力拼搏、无私奉献能够实现自身价值，充分调动指战员的积极性、主动性和创造性。

3.推进企业文化建设要制定明确的工作思路和合理的文化建设目标，党建工作要充分发挥作用，为企业文化建设输送强劲动力。指战员思想活跃接受新事物的能力较强，可思想不够稳定吃苦耐劳精神不够，因此，党建工作要重点抓好传统道德、理想信念和爱岗敬业教育。通过丰富多彩的文化生活向指战员传递党建工作的正能量，如专题研讨、读书活动、文化展览、红歌演唱会等，为队伍的稳定发展指明方向。

二、建立完善规章制度，抓好制度文化建设

准军事化管理是一项严密而细致的系统工程，重在思想，贵在行动，贯彻实施取决于指挥员，它函盖并贯穿于救护工作的方方面面，对矿山应急救援工作起着至关重要的推动作用。

1.作为准军事化管理的矿山应急救援队伍，脱离了思想政治工作，不仅会造成队伍思想涣散、纪律松弛，甚至临阵脱逃。所以加强对全体指战员的思想政治工作，教育和引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，培养高度的政治觉悟和良好的职业道德，使指战员深感责任的重大和光荣，自我约束，自我加压，积极主动地接受军事化的管理，全身投入到救护工作中，才能真正提高队伍的战斗力，锤炼出一支特别能吃苦、特别能战斗的队伍，做到为矿区安全生产保驾护航。

2.把方向、管大局、促落实，从全面规范党建基础工作入手，结合应急救援实际，按照组织健全、制度落实、活动经常、发挥作用的总体要求，对党建工作进行了细化，建立健全了党总支日常工作机制，完善了竞争激励、绩效考评、重大事项督办等21项工作制度，6项工作程序，编写了《党总支工作手册》《标准化党支部考核细则》《企业文化手册》《一日生活制度》《精细化管理办法》《班前礼仪》《指战员日常行为规范》《新闻宣传工作管理办法》等，不断提高党内生活的质量，提高了队伍全面建设的能力。

3.进一步把思想政治工作作为党建工作的一个重点，严格落实“三会一课”制度，以强化宗旨观念教育为核心，推进军事化管理不断向规范化、标准化、系统化、精细化迈进，进一步培养广大指战员“严、细、实”的工作作风，增强工作的服从力、执行力，提高整体工作效率。以党支部为单位，利用电子屏、宣传栏、黑板报、过政治生日等形式，不断加强党员干部和指战员的职业道德教育、安全生产警示、廉洁教育、班前礼仪宣传，调动全体指战员的积极性和创造性，把握思想政治工作的主动权。

4.在严肃劳动纪律管理中，按照《一日生活制度》《责任追究制度》《一岗双责制度》《指战员日常行为规范》的要求，严格检查考核，对出现的问题及时纠正，将不良倾向消灭在萌芽状态。组织全体指战员观看了党风廉政警示教育影片，打造出风清气正的良好氛围，为各项工作顺利开展提供强有力的纪律保障。按照有关厂务公开、党务公开的要求，定期做好队务、党务公开工作，加强了对重点部门、人员的监督，不断规范管理，自觉接受群众监督。加强对工会以及共青团等群众组织的领导，使其在维护指战员权利方面发挥出更大的作用。

三、树立队伍良好形象，营造良好文化氛围

紧紧围绕矿山应急救援的中心工作，充分发挥网络、报刊等宣传阵地作用，全面发动党工团组织，想办法造声势、积极营造“抓业务、练技能、提水平、保安全”的良好氛围。

1.党总支利用各种会议,多次就煤炭市场和安全形势、行业动态进行分析解读，帮助指战员认清暂时困难，做好情绪疏导工作，深入开展“爱我彬长—苦练技能、确保安全”主题活动，号召全体指战员要有信心和决心与企业共度难关，自觉做安全生产的主力军，促进了队伍的安全稳定发展。

2.以学习促提高；以训练促发展；以劳动赢得光荣，通过广泛宣传先进典型事迹，充分发挥激励、示范和引导作用，不断扩大先进典型的影响力和感召力，营造出学业务、练技能、比奉献良好氛围。

3.以建党和建国纪念活动为契机，深入开展创先争优宣教活动，开展了入党宣誓、重温入党誓词和升国旗仪式，表彰优秀党支部和优秀共产党员，加强爱国主义宣传教育，进一步增强指战员的荣誉感和归属感，增强了爱国、爱企、爱家意识，使全体指战员深刻感受到了“万众一心、众志成城”的伟大民族精神。

4.以党支部为单位，利用班前会、双周三政治学习日和党员活动日、党员大会，积极做好思想鼓动工作；以“党员先锋岗”、“党员突击队”、“党员安全岗”为载体，充分发挥党员干部的先锋模范作用，调动指战员的工作积极性和训练热情，不断提高业务技术水平，增强整体应急救援能力。

四、强化引导关爱员工，文化建设不断升华

以抓党建、抓党员建设为中心，结合常态化“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，促进党员和队伍建设，为指战员解疑答惑、解决实际困难，确保队伍的和谐稳定。

1.认真落实联系点领导走访制度，每季度深入中队开展谈心活动和工作调研，密切党群、干群关系，不定期进行合理化意见和建议征求，掌握指战员的思想动态，积极为群众排忧解难，为指战员创造良好的工作、生活环境。

2.根据年轻人多，工作任务繁重，不能顾及个人婚姻问题，积极为新人操办集体婚礼，彰显出“喜事新办、移风易俗”的新风尚。对困难家庭进行走访慰问活动，组织开展丰富多彩且有符合实际的文化娱乐活动，将组织温暖送到指战员心中。

3.持续开展“我为职工办实事”活动，结合单位实际，加强职业道德、家庭美德教育，深入开展夏送清凉，冬送温暖和金秋助学等活动，关心关爱指战员，营造积极性上、团结奋斗的良好环境。

总之，通过思想政治工作和企业文化的相互影响、相互渗透、相互促进、彼此互补，企业文化建设、矿山应急救援管理就能发挥更大效力，思想政治工作也能焕发活力共同发展，为矿区安全生产、转型发展和追赶超越做出贡献。