体育场馆思想政治工作坚持以人为本，能够在一定程度保证事业单位又好又快的发展，具有一定的现实意义，只有充分的了解职工的思想状态，关注职工的实际情况，才能够更好的为职工解决问题，有利于更好的把握职工的思想脉络和职工最迫切的需求，有利于思想政治工作的顺利进行。

1.以人为本的含义

以人为本就是以人为中心，突出人的发展，尊重人的利益、价值、个性、能力等方面。人是思想政治工作的中心，是思想政治工作的目的。以人为本就是要实现以实现人的全面发展为目标从人民群众的根本利益中谋求发展，不断的满足人们日益增长的物质文化需求，能够保证人民群众的经济文化权益，树立科学发展观的态度，能够更好的实现新世界的发展。体育场馆职工的思想政治工作是重要的工作任务，要在最大程度上激发员工的主人翁意识，不断的提升体育馆的经营管理水平，能够为事业单位的发展创造必要的经济效益和社会效益。体育场馆职工在工作中不断的进取，才能够更好的提升自身的综合素质，才能更好的进行服务。体育场馆职工只有得到单位的关心和爱护，才能够受到更多的鼓舞，更好的发挥体育场馆的职能。坚持以人为本的思想政治工作是要在体育场馆中建立良好和谐的人际关系，有利于更好的对员工的思想状况进行培养，让员工能够在工作中保持积极向上的工作状态^[1]。

2.思想政治工作的含义

思想政治工作能够更好的改变人们的思想认识，转变自己的思想观念，培养有理想、有道德有文化人才的一种活动，思想政治工作以尊重人、理解人、关心人的角度出发，通过宣传、教育、帮助等形式，不断的提升人们的思想水平和道德素质，能够更大程度上调动员工的积极性和主动性，最终达到理想的经济效益，思想政治工作能够提升人们的思想素养，让人们在发展的过程中能够更好的对社会环境进行适应，有利于人们形成良好的价值观念。思想政治工作能够通过真情的态度更好的对职工进行感染，有利于职工在工作的过程中更好的对问题进行解决^[2]。

3.探索以人为本思想政治工作的途径

3.1加强自身的修养

进行思想政治教育的工作人员应当加强自身的修养，坚持以人为本，树立正确的价值观念，让职工在工作的过程中能够不断的提升自身的修养，有利于促进职工更好的在体育场馆中进行服务。思想政治工作不能够单向的传播，要注重多向的交流和讨论，将思想政治工作建立在人与人平等交流的基础上，能够让思想政治教育更好的落实到实处。思想政治工作者应当不断的进行学习，用先进的知识更好的进行思想政治教育，将理论和实践充分的结合起来，有利于更好的对问题进行解决，能够更好的丰富完善自己。

3.2解决职工的实际问题为着力点

体育场馆的成败与场馆内的职工有着密切的关系，取决于场馆职工的支持和参与，但是在实际的工作中，要想更好的解决职工的实际问题应当坚持以人为本的思想，在工作的过程中尊重理解他人，才能够更好的对人们进行激励，让体育场馆的职工能够更好的进行服务。思想政治工作者应当充分的尊重他人，摆正自己的位置，严格的约束自己的行为，在与群众接触的过程中应当虚心的听取他人的意见和建议，尊重他人的想法，更好的完善自己。思想政治工作者在与广大职工在接触的过程中应当学会换位思考，切实解决群众的实际问题，积极的发现人们的优点和长处，有利于人们在思想沟通中更好的达成共识，促进职工思想的交流。思想政治工作坚持以人为本，才能够更好的调动员工的积极性，有利于更好的激发员工的潜能，能够创造更多的价值，有利于发挥人的创造性，促进人们的个性发展，所以思想政治工作者不断的激发人的潜能，开发人的价值，开发人的个性，才能够更好的对员工进行激励^[3]。

3.3发挥事业单位文化功能的载体

事业单位文化通过以人为中心指导体育场馆的改革，引导体育场馆的发展，事业单位文化建设能够促进经济效益的提升，有助于提升职工的素质，让职工能够树立正确的人生观和价值观，能够充分的激发事业单位职工的使命感和荣誉感，让体育场馆职工能够朝向共同的目标为体育场馆的发展不懈的努力奋斗。

3.4推行民主管理的方式

体育场馆职工的思想政治工作具有广泛的含义，主要的目的是为了更好的凝聚员工，处理好体育场馆的发展与稳定的关系，民主管理是做好体育场馆职工思想政治工作不可缺少的是重要手段，采用民主讨论、平等协商等方式，加强社会主义法治教育，有利于提升员工的凝聚力和向心力。进行思想政治工作应当营造良好的工作环境氛围，有利于体育场馆的职工充分的进行思想情感的交流，能够更好的对员工进行激励^[4]。

结语：

综上所述，在体育场馆思想政治工作中坚持以人为本，有利于职工更好的为群众进行服务，能够提升职工的综合素养，让职工能够在工作中充分的展现出自己的才能，有利于职工情感的发挥，有利于提升员工的思想素养和价值，让员工能够树立良好的价值观念，有利于推动事业单位思想政治工作的顺利进行。所以在思想政治工作中坚持以人为本能够更好的丰富思想政治工作的内涵，让思想政治工作能够在更加广阔的舞台和空间进行实践，有利于更好的满足职工的需求，提升员工的积极性，让体育场馆职工能够更好的为群众进行服务，能够更好的展现思想政治工作的价值。

参考文献：

[1]祝永刚.坚持“以人为本”理念做好职工思想政治工作[J].科技致富向导,2013:86-86.

[2]牟忠信. 以人为本在思想政治工作中的应用探讨[J]. 现代企业教育, 2011(A11):2.

[3]蔡玉林. 以人为本——体育场馆职工思想政治工作探讨[J]. 人力资源管理, 2018(7):1.

[4]张晃新. 坚持以人为本,做好体育场馆职工思想政治工作[J]. 南京体育学院学报(社会科学版), 2004.