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供电企业电力营销管理的现状与对策分析

黄文娟

​国网佳木斯供电公司

摘要: 现目前的电力企业管理中,传统的营销管理模式已经无法满足企业的发展需求,要想朝着更好的方式发展,供电企业应当不断探索当前的新形势,分析企业自身存在的不足,并发现自身的理念是否符合当下形式,并针对自身企业存在的问题制定相应的应对措施,利用现目前新能源发展的契机,加强新能源发电的推广力度,倡导环保节能的理念,同时要提高电力企业工作人员的专业技能和综合素养,在电力企业中贯穿节能减排的意识,加强新能源发展力度,建立相应的监督管理机制,完善企业的内部结构,从而进一步促进新能源发电企业的发展,提高企业的核心竞争力。
关键词: 供电企业;电力营销管理;现状与对策
DOI:10.12721/ccn.2021.157055
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随着信息技术的快速发展以及“互联网+电网”建设的持续推进,充分运用大数据技术,搭建电力营销大数据平台是帮助电力企业转变经营模式,创新营销管理方法的有效举措。虽然现今仍未完全转变为以数据驱动营销管理模式,但是随着电力营销信息化建设不断深入,大数据必将为电力营销管理注入新的活力,为电力企业提高营销工作效率、提升营销服务水平提供支撑。结合电力营销大数据的未来发展方向,可以制定如下计划逐渐实现电力营销数据信息化管理的部署与建设。

1供电企业电力营销管理的特点

随着我国市场经济的不断提升,电力行业的发展逐渐迅速,市场经济发展成为企业的主要导向,在供电行业中,市场特征和电力营销的特点也逐渐明显,在电力行业的竞争也开始越来越激烈[1]。而电力营销关系着供电企业的发展,企业要做好营销管理工作,提高电力营销的服务质量,在发展中不仅要满足当下的形式,更要将节能环保作为发展核心,响应我国发展绿色经济的号召,以此,重点提高电力企业在市场经济发展中的核心竞争力。不仅如此,开展电力营销管理能够充分满足不同人群的用电需求,满足当下多样化的发展形势,从而在一定程度上提高企业的经济效益,促进企业的综合发展力[2]

2电力营销管理现状

2.1稽查人员综合素质有待提高

电力营销稽查是通过电力营销稽查系统的运用,对供电质量、经营成果、数据质量、服务资源等进行信息处理分析、落实,以实现对各种异常信息的控制和稽查。这就要求稽查人员不但能够熟练运用计算机技术,同时具备判断、分析、协调解决各类电力异常信息数据的能力

2.2传统营销观念影响

电力营销是供电企业的发展核心所在,要想促使供电企业的生产和经营活动需求相符合,在对新能源展开调研工作时,必须抛开传统观念的影响。电力产品销售困难,服务体系不完善,供电质量和服务存在问题等等一系列因素,都会对电力销售造成影响,导致供电企业在市场竞争中形成劣势,进而对供电现状和销售造成困难[8]。不仅如此,现目前电力企业的发展大多是以传统营销观念开展工作,没有结合新能源发展的特点,传统的营销观念也无法满足当下的社会发展趋势,导致新能源发电企业参与到电力化市场交易中时,出现不相符的状态。

2.3部门间配合协调机制运转不畅

电费稽查作为电力营销事后控制的一个环节,常常需要用电业务、抄表、核算、收费、用电计量、装表接电等各部门的密切配合。协调机制运转顺畅与否,直接影响工作效率和工作质量。个别部门之间互相推诿,导致电费异常,疑点信息未得到核实处理,增加了电费差错风险和协调的工作量,导致稽查工作闭环进展缓慢。

2.4营销机制无法适应现信息化发展

新能源发电企业应当具备适应现代化发展的技术和能力,从现目前信息化发展的现状来说,信息化发展已经渗透到各行各业,且具有高效尧便捷尧方便的特点,对信息的处理要达到统一化和标准化,从而在工作的开展中,起到更大的促进作用。当前电力市场的发展现状中,用电的业务流程大多还是以传统的用电营销机制为主,其具有较为传统的特点,程序复杂且环节较为繁琐,与当前的新能源电力建设存在不符的现象,在电力营销的发展流程上无法很好的适应现代化建设发展。不仅如此,大多供电企业在基础管理工作中是比较薄弱的,用电客户的档案和资料信息大多不全,这一点直接影响了业务的正常传递和发展,在相关信息上也无法实现共享,造成新能源电力发展的阻碍。

3改善供电企业电力营销的策略

3.1支撑营销决策

以感知和获取到的营销基本数据为基础,整合各类数据进行政治、经济、社会、技术(Politics Economy Society Technology,PEST)分析,深度挖掘各类信息间的关联关系,能够帮助企业明悉市场发展现状以及企业本身在市场中的定位,为企业制定更契合自己未来发展目标的营销战略提供支撑。

3.2优化人力资源的分配和管理模式

在电力营销信息化建设过程中,电力企业的管理者具有非常重要的作用,需要清晰、全面地认识电力营销信息化建设工作。首先,明确企业发展方向,采用科学高效的管理方法管理员工。例如,精细化管理使每个员工各司其职,有利于提高电力企业的管理水平。另外,通过引入精细化管理方式,特别是现代企业绩效管理方式,能够极大地调动员工的积极性,形成“人人都有事,事事有人管”的良好局面,可以推动电力营销信息化建设。其次,明确具体岗位的职责,引入绩效管理管理方法,以消除工作中的“纠结”因素,改变不利局面,不断提高员工的积极性,促进电力营销信息化建设有序进行。

3.3过提升创新驱动能力,挖掘营销服务中心服务与技术支撑的潜能

首先,持续优化创新激励机制,规范项目课题管控,保障创新资源和资金投入,为积极从事科研攻关的员工“添柴加薪”。强化内部资源融合,以项目为载体成立省级层面科创团队,构建多种形式的创新共同体,统筹专业调研、技术攻关、交流培训,倾力打造营销领域新业务、新技术、新产品、新成果。其次,强化业务支撑水平。加快完善内部工作流和协同机制,推动专业支撑进一步规范化、制度化。再次,聚焦专业领域研究重点,做优95598运营,做细营销稽查做好业扩管理,做精计量管控;围绕新业务拓展,做强资金管控,做大市场化交易,做专电费省级集中。

3.4优化用户信息管理模式

近年来,国家电网公司明确提出了电力服务是“电力企业的生命线”的理念,将提供的电力服务上升到一个新高度。优质服务作为电力完整产品的重要组成部分,在电力营销信息化建设过程中通过大数据平台深入挖掘用户信息,建立用户数据库,为不同的客户提供个性化服务,如针对大型商业用电户、工业用电户等,了解其用电规划、为其提供节约电费的合理方案等增值服务,使电力企业为用户提供更加适应需求的服务。通过优化用户信息管理模式,建立用户需求及时响应机制,快速响应用户需求,进而提高电力企业的竞争力和用户满意度;梳理分析用户用电等信息,掌握用户用电量的波动趋势,预测市场需求,科学规划电力企业发展,同时以市场需求为导向进行电力营销,为电力企业精准营销提供有力的数据支持。

结束语

本文对营销服务中心内部管理中常见的人员配置、人才梯队建设、管理模式、绩效考核等问题进行梳理与研究,基于精益管理理念,将SCDA的框架应用于营销服务中心内部管理优化,建成可持续循环提升的内部优化体系。

参考文献

[1]乔玲.电力营销服务过程中存在的不足与解决措施[J].南方农机,2019,50(24):185.

[2]徐婷婷.电力市场营销及电力优质服务在营销中的作用[J].南方农机,2019,50(24):187.

[3]赵莉.电力营销服务中的主要问题及应对策略[J].南方农机,2019,50(24):189.

[4]陶丽君.基于大数据的电力营销管理创新分析[J].通讯世界,2019,26(12):201-202.

[5]李晓东.探讨在电力营销中用电检查存在的问题[J].通讯世界2019,26(12):236-237.