1新媒体的概述
随着互联网的迅猛发展和智能移动设备的普及，新媒体已经成为现代社会中不可或缺的一部分，新媒体是指利用最新的信息与通信技术传播内容的媒体形式，他突破了传统没提的时空限制，通过互动、即时和多媒体的特点，改变了人们获取信息和传播信息的方式。新媒体涵盖了多种形式，包括社交媒体，如微博、微信等；在线视频平台，如抖音、bilibili等；移动应用程序，如贴吧、腾讯新闻等；电子出版物，如电子书、电子报等，以及虚拟现实和增强现实等。通过新媒体平台，人们可以自由地分享观点、传播信息、参与互动和创造内容。新媒体的出现给传统媒体行业带来了深刻变革，传统媒体机构面临着巨大的竞争压力，因为人们更趋向于通过新媒体获取信息和娱乐。而新媒体的特点也赋予了个人和小型组织参与传媒行业的能力，降低了传播门槛，促进了信息的多元和民主化。然而，新媒体也面临一些挑战和问题，信息的虚假、不准确和质量忽高忽低成为了一个普遍存在的问题，此外，新媒体也给个人隐私和信息安全带来了一定的风险，因此，对于新媒体的合理使用和管理具有重要意义。
2 新媒体下国有煤炭企业新闻工作存在的问题分析
2.1 在宣传方面存在的问题
在实践中，部分煤炭企业却与地方政府、社会媒体、网信部门的沟通联络不畅，这就导致了企业信息与政府政策的不相适应，使企业一旦出现舆情问题，在舆情问题处置方面处于被动地位。新媒体时代企业宣传工作的载体、手段、方法、技术不断创新、飞速发展，微信、抖音等新兴媒体对社会的影响非常大。煤炭企业要想适应新形势，就需要高度重视、认真研究思考，要在专业协同上克服专业部门宣传意识不强的问题。
2.2 舆论管控方面存在的问题
在新媒体的支持下，信息的传播速度更快，由此带来的是舆论管控难度增大的问题，舆论方向难以与当前企业的发展规划保持协同，因此会对企业公关形象等造成不利。企业对于舆论管控工作的关注度较低，如果不及时做好信息的筛选和监察工作，会造成舆情事件的不断扩大化，在全社会范围内形成负面影响。在信息采集、整理和研判中的先进性缺失，没有结合企业的生产经营需求对舆论实施引导，在很大程度上会对员工的思想动态造成影响，不利于党建工作和思政工作的顺利实施。
2.3 策划方面存在的问题
当前煤炭企业新闻工作，笔者认为，煤炭企业重要需要克服的问题是新闻工作不适应新媒体时代发展需求的问题，特别是企业专业经验、亮点、成果与社会及上级部门沟通表达不够的问题、专业舆情风险点与社会部门缺乏有效沟通的问题，使新闻部门在掌握专业亮点工作和舆情风险方面缺乏积极对接和协同应对机制、相关信息传递不畅、新闻工作处在被动地位。在主题策划方面，个别煤炭企业的主动谋划、提前策划的意识不强，新闻工作重点的把握程度还不够准，有深度、有力度、有温度的大型策划还不多，新闻理念和手段创新力度还不够大。新闻岗位岗级普遍偏低，吸引力不足，留不住人才。
3 新媒体下国有煤炭企业新闻工作的策略
3.1 提高重视程度
习近平总书记所作的党的二十大报告从国家发展、民族复兴高度，提出“推进文化自信自强，铸就社会主义文化新辉煌”的重大任务，就“繁荣发展文化事业和文化产业”作出部署安排，为做好新时代文化工作提供了根本遵循、指明了前进方向。因此，我们要深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态和新闻舆论工作的重要论述精神，严格落实意识形态工作责任制，有效做好新形势下新闻工作。管理人员应该意识到新闻工作在企业目前发展中的重要价值及作用，积极推进新闻工作的改革创新，明确传统工作方法的弊端，积极以信息化建设为核心，提高新媒体利用率，打造更具数字化特征的新闻工作环境，提高新闻信息传播的流畅度。新闻工作应该实现自上而下的有效宣传，积极增进各个部门及岗位人员的密切互动交流，获取更多的新闻素材和资源，改善新闻内容，满足受众的多元化及个性化需求。领导干部要以身作则，积极在新媒体融合应用中做出表率，提高工作人员的新媒体应用意识，避免造成效率低下和资源浪费等问题。尤其是要提供更多的资金支持，用于新媒体平台建设和新闻工作的实施，引入更加先进的计算机及其附属设备，创造数字化办公环境，优化企业内部网络状况，解决信息传递中的孤岛效应。
3.2 完善制度体系
首先，应该对信息上报制度实施优化。增进企业党委宣传部和各个部门之间的信息交流，通过信息上报的方式实现新闻内容的有效筛选，确保新闻方向与企业的战略发展保持协同，包括了企业先进人物事迹、视察活动信息、文体活动信息和企业工作动态信息等等。做好各类信息的分类管理，确保在新闻采编中更具层次性和针对性，在新闻工作中形成全员参与的局面。其次，应该对稿件审查制度实施优化。国有煤炭企业由于自身性质的特殊性，决定了新闻内容的严肃性，因此需要对各类稿件的质量实施审查，不仅要避免出现错误信息，更要坚持实事求是的原则，体现内容的正面性，为和谐社会建设奠定保障。最后，应该对发表通报制度实施优化。在新闻稿件发表后应该及时通报，尤其是对在社会范围内引起热烈反响的稿件提出表扬和奖励，以提高新闻撰稿人的积极性与主动性，坚定工作人员运用新媒体开展工作的信心。努力造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的宣传思想和新闻工作队伍。
3.3 提升新闻工作引导力，健全新媒体长远工作机制，实现新闻工作新突破
习近平近日对宣传思想文化工作作出重要指示指出，宣传思想文化工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力，是一项极端重要的工作。企业党委要开展常态化培训，要注重选拔有特长的新媒体人才，加强与社会各界的交流合作，共同打造现象级传播作品。在此，笔者建议，煤炭企业在新闻工作创新突破中，要组织开展优秀新媒体评选活动，推动形成比学赶超的良好氛围，始终旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则，把加强党的政治建设作为推动报社高质量发展的首要任务，充分发挥党建阵地作用，持续加强党的创新理论武装，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，要紧紧围绕学习贯彻习近平文化思想，围绕贯彻党的二十大关于文化建设的战略部署，切实增强做好新时代新征程宣传思想文化工作的责任感使命感，推动各项工作落地见效。历史证明，煤炭企业做好新时期新闻工作，就必须发扬好国有企业的优良传统、运用好这个突出优势。当前，新兴媒体发展迅猛，呈现出新旧媒体融合发展的态势，这就意味着新闻工作的传播途径和工具发生了改变。因此，煤炭企业要积极创新探索新媒体与传统媒体融合发展的模式，使新闻工作内容更生动、途径更多元、影响更广泛。如何做好新形势下新闻工作？笔者建议，煤炭企业要不断适应新媒体时代新闻工作的要求，不断深化拓展新闻内容，要转变语言表达方式，创新新闻传播手段，要加强思政教育网站、App等云平台建设。
结束语
综上所述，在新媒体的支持下，能够促进国有煤炭企业新闻工作的高效化推进，同时增强宣传影响力，有助于拓展宣传范围，使更多人了解企业经营生产状况，创造良好的发展环境。但是，由于在实际工作中面临网络冲突增多、舆论管控难度大和专业人才匮乏等问题，也会给新闻宣传工作造成巨大挑战。为此，应该通过提高重视程度、完善制度体系、加强舆论管控等途径，逐步构建可靠的新媒体新闻工作体系，为企业文化建设创造可靠保障。
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