摘要: 以来自126家企业的447份有效问卷为样本,实证考察了组织健康与企业绩效的关系,环境不确定性与企业绩效的关系,以及环境不确定性对组织健康与企业绩效的关系的调节效应。研究发现:(1)组织健康对企业绩效具有正向显著影响;(2)环境不确定性对企业绩效有正向显著影响;(3)环境不确定性对组织健康与企业绩效的关系没有显著调节效应。