摘要: 随着我国经济社会的高质量发展，企业经济效益和社会效益不断提升，为企业打造核心品牌提供了重要的支撑。政工工作是企业做好管理工作的有力保障，能够帮助企业凝聚员工力量，提高企业的发展创新活力。因此，大力推动企业政工工作与经营管理工作融合，有着重要的现实意义。基于此，本文综合采用文献资料法、观察法，在对企业政工工作与经营管理工作融合意义进行分析的前提下，对融合开展过程中的工作理念、制度建设、人才保障等问题进行了分析，提出了企业政工工作与经营管理工作融合发展的对策，能够为今后企业政工工作实现科学有序发展提供有益的思路。

摘要: 企业干部管理领域的创新发展对于企业的持续发展至关重要。为此，企业创新干部管理方式，制定干部管理制度，充分运用干部考核等结果，通过制定干部管理措施和制度来满足企业的不同需求，从而提高企业管理效率。本文给出了企业干部管理的有效途径。

摘要: 随着我国经济体制的不断变化，我国国有企业受到较为严重的影响。随着经济体制的转变我国国有企业安全保卫管理中存在的问题逐渐浮现，进而影响国有企业的健康发展。本文将对安全保卫管理工作的重要性进行阐述，寻找我国国有企业中存在的安全保卫问题，并针对以上问题进行改进措施的制定。

摘要: GMP是“药品生产质量管理规范”的缩写，该标准是当前我国药品生产领域重要的质量安全管理依据。随着医药行业的不断发展以及人们健康意识的加强，药品生产安全质量问题越来越受人们重视，其管理内容也日益多元化、复杂化。GMP是一种较为科学化和全面化的质量管控手段，在我国药品生产领域发挥着不可忽视的作用价值。以下本文主要就GMP标准化全面质量管理对制药企业的指导进行了简要分析阐述，以期为相关行业工作人员提供些许参考。

摘要: 将法治思维运用到国有企业管理中，做到依法治企，是企业深化改革的重要路径，也是高质量发展建设的关键。面对市场发展新形势，国有企业应转变传统观念，注重思维创新，在企业管理中提升法治意识，以相关法律规定为引导，实现对企业内部的合法合规管理，构建科学完善的企业管理体系，这对全面推进依法治企、从严治企有着积极影响，可提升国企管理法治化水平，有利于国有企业健康、持续发展。

摘要: 保密管理是电网安全管理的重要组成部分，关系到为国家各行业发展提供可靠安全、经济、清洁、可持续的电力供应。做好保密工作已成为越来越具有战略性、全局性、安全性的重要部署。因此本文对新形势下如何做好电网保密安全管理工作进行了探讨。

摘要: 在企业发展的过程中，会出现各种材料需要进行管理，是企业发展过程中必不可少的环节。这就要求企业在发展的过程中，要重视档案管理工作的开展。本文以互联网时代企业档案管理工作中的问题及建议为例，研究其中存在的问题，制定相应的管理建议，以此提高企业档案管理的水平，保障档案内容的完整性和有效性，进而可以为企业实现可持续发展目标奠定基础。希望本文的研究，可以为同行提供借鉴意见。

摘要: 在经济新发展形势下，企业的管理更加趋向于人本化管理形式。融合了人本化理念的企业管理机制，可以让企业的管理制度发挥出长效管理的效力，让企业的管理氛围凝成积极的管理文化，助推企业达成发展目标与发展远景。本文以企业人本管理模式为研究内容，探讨以人为本管理理念的高效化应用路径，并提出一些有管理实践价值的策略，希望对企业的管理有所帮助。

摘要: 车辆管理工作影响着油田开采的安全，油田车队车辆管理工作长期以来都是油田企业发展中的重点难点，若企业不能看效管理油田车队车辆，车辆发生安全事故，使整个油田开采过程外干极其危险的情况，带来的后果不堪设想，将会对企业的经济效益和发展带来永久性的危害。

摘要: 以大数据、人工智能、区块链等现代信息技术为特征的数字化时代赋予了企业档案管理新的内涵与外延，也给创新档案工作管理模式带来契机。文章立足企业档案管理实际，梳理各创新维度及其核心要义，将观念创新、技术创新、管理创新、流程创新嵌入数字化技术背景，并提出相应的完善路径。