管理心理学视角下创新型企业员工激励研究 下载:285 浏览:2650
任媛媛 曹书民 李洪丽 《心理学研究》 2021年9期
摘要: 随着知识经济的不断发展,创新型企业对员工激励愈加重视。研究表明,相比于物质激励,创新型企业员工更重视精神层次的需求;领导对员工的鼓励与关心更能让他们体会到尊重与重视,激励效果更佳;对员工的基本情况有一定程度的了解,有针对性的进行激励也可以在一定程度上提高激励效果。该研究对创新型企业提高员工激励效果有一定的参考作用。