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新时代下电力施工企业员工上升通道建设的研究与创新 下载:233 浏览:2314

刘亚超 王文婷 《电力研究》 2023年4期

摘要: 职业生涯管理作为电力施工企业提升人力资源管理水平的重要手段,不仅促进了电力企业人才的培养以及选人用人工作,同时也为电力企业人力资源的优化配置提供了良好的基础,因此,本文以电力企业员工职业规划的背景为契机,针对当前电力企业人力资源存在的问题提出几点解决措施,以供参考。

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