大数据时代企业人力资源绩效管理创新研究 下载：138 浏览：1424

朱元龙 《管理与科学》 2024年2期

摘要: 当今大数据时代发展背景下，传统人力资源绩效管理方式并不能够满足现阶段时代发展的需要，所以，如何实现企业人力资源绩效管理创新工作已经成为人们所关注的重点内容。目前，大数据的不断发展，使其在企业中的应用越来越明显。在大数据时代下，企业的人资管理工作迎来了发展的新时期，企业经营有了创新性的管理办法，在新时期的市场环境下，企业若想获得稳定性的发展机遇，需要切实做好绩效管理工作，将大数据技术融入人力资源绩效管理，为部门节约更多的时间，为企业缩减成本消耗，提高人力资源部门的工作效率。

基于大数据的企业人力资源绩效管理创新研究 下载：253 浏览：2406

赵黎明 《中国科学与管理》 2023年1期

摘要: 随着社会的进步，我国迎来了信息化发展时代。在信息化技术迅猛发展的今天，大数据被应用于诸多行业中，为人们的生活与工作都带来了极大的便利。在企业人力资源管理绩效管理中，通过大数据的应用，有助于提高人力资源绩效管理的效率、强化人力资源绩效管理质量、改变人力资源绩效管理模式。针对传统人力资源绩效管理中存在的主观性强、管理效率低等问题，企业应当要紧密结合大数据技术，确保人力资源绩效管理的客观性，发挥绩效管理的激励性，并强化绩效管理综合效率。