基于OKR模式的互联网企业绩效管理研究——以S市某MCN公司为例 下载：219 浏览：2110

汤琪瑢 《中国科学与管理》 2024年1期

摘要: 本文介绍了OKR的基本理论以及在中国的传入背景，特别是在互联网企业的应用和发展。随着移动互联网用户规模的扩大和互联网金融的兴起，传统的绩效考核方式KPI已经无法满足互联网企业的需求。为了适应市场的变化和响应国家政策的号召，越来越多的中国企业开始关注并采用OKR作为其绩效管理方案，以推动企业的发展和创新。MCN公司实施OKR的原因主要包括快速响应市场变化、创新和自下而上驱动以及提高目标聚焦和资源整合。