关于石油企业员工心理辅导的研究 下载：217 浏览：2159

韩金梁 《中国石油工业》 2022年6期

摘要: 这几年来，国企改革和石油行业进入了一个寒冬期，直接影响到整个行业的发展利益，随之各个阶层之间的矛盾也全面升级，从而给员工的心理以及思想上都形成了比较大的波动。心理辅导是遵循员工的思想动态，通过解释、说明、沟通等方式，来缓解员工心理的不平衡思想。现在就加强石油企业的心理疏导工作进行介绍，从而化解矛盾，凝聚员工思想，达成思想共识，从而解决企业的发展问题。