引言：思想政治工作并非简单的表面文章，而是深层次的、技巧性的一门科学学问。在面临更多机遇与挑战的新时期，如何践行社会主义核心价值观并改进思想政治工作的构建就成为事业单位基层党组织建设的重点。
1.事业单位思想政治工作建设的意义
作为具有公益性质的社会服务组织，事业单位始终在社会风气与公民思想道德建设中发挥着至关重要的作用，时刻辅助着人民群众的生产生活，为其身体健康与精神文明提供保障，在广阔的领域中为我国的发展建设做出贡献。而事业单位的思想政治建设有助于为其营造积极进取的思想氛围，提高员工思想道德素质，从思想层面为优化事业单位监管结构提供支持，只有完善事业单位思想政治建设才能更好地服务社会。因此，事业单位自身是否具有较高层次的思想政治水准成为中国特色社会主义体系建设的重要问题。
2.新时期下事业单位思想政治建设现状
在以经济发展为核心的现今时代，事业单位也奋勇争先，招募人才、发展核心科技、创新理念、优化结构以求提高效率、增大产出。但是，在对经济效益的追逐中，事业单位内部的党政工作却遭到忽视。
2.1追求经济效益忽视思政建设。
首先，事业单位开始追求效益，导致领导片面着眼于经济生产放松了对单位内部思想政治的建设；其次，事业单位内的思想政治工作者轻视工作内容的重要意义自动为生产让路，或因自身素质不过关使工作开展方式延续陈腔滥调缺乏吸引力,从而导致思想宣传与文化建设落实不到位；第三，经济效益当先，加上思想政治工作者的不作为，使事业单位员工也认为思想建设活动尽是毫无功用的“表面文章”。在经济效益的影响作用下，事业单位思想政治工作出现了普遍性问题，其一般表现为：对新思想、新主张宣传落实不到位；群众干部的思想政治培训少且不精、形式主义；缺少相关人员的培养与招纳，思想政治工作开展缺乏动力、能力和创新力；内部党员与积极分子的员工意识固化，群众对思想政治教育培训耐心不足等。
2.2部分事业单位受到信息冲击。
一个地区总体的发展情况和社情民风也对事业单位的思想政治工作建设造成影响。步入信息时代以来，在个别经济发展水平相对滞后的地区，事业单位思想政治建设面临信息爆炸带来的冲击。一方面，高度发达的网络信息技术使大量驳杂讯息涌入地方，对原本较为闭塞朴素的地方造成冲击，一些不良信息、虚假情报悄无声息地侵蚀淳朴民风，当地事业单位同样受到信息涌入的影响，其党员干部与群众存在因不良信息而产生思想问题的情况，如个人道德腐化与单位管理政策偏差等。另一方面，虽然在社会发展方面有了极大进步，但仍有个别地区思想保守落后，对于新生事物和开放的思想缺乏理解和认可，甚至大行愚昧之风拖累整体发展进步。事业单位如果始终怀抱过去的思想观念而不接受新时期的思想教育，不能以开放包容的心态面对不断更新的时代产物，那么其思想政治水准也将僵化落后。
以网络直播为例，一些事业单位跟随“潮流”试图推出本单位的“网红”，这本身是新时期下促进自身发展的有效手段，但事业单位迷失了自己的定位，一味追求经济效益而忽视社会效益，这无疑是思想建设滑坡的体现。而过于排斥新技术、新手段，不能合理运用新时期的产物同样不利于事业单位思想政治工作建设。在众多事业单位中，至今存在个别教育事业单位坚持传统教学模式,拒绝普及多媒体技术并忽视信息技术课程教育的情况；文化事业单位需要时刻了解最新的信息，抓住群众不断发展变化的思想活动才能正确引导群众的思想建设，而现在传统文化演出、实体书籍及纸媒行业等都面对信息技术的冲击，怎样稳定事业单位内部的思想政治构建并使其继续履行其社会责任是当今思想政治工作建设的重点。
2.3普遍存在的人才发掘培养问题。
由于对经济效益的追求以及信息时代的冲击，事业单位内部忽视思想政治工作专业人才的发掘与培养已成为普遍问题。
2.3.1事业单位对员工工作能力进行培训教育的同时没有关注到员工的思想价值观教育。在事业单位之中，基层工作人员与高层次的技术人员和管理人员受到的教育不同，因此其思想认知水平也有不同，而事业单位片面强调能力不重视人员的道德素质使部分有才无德的人受到任用也会对内部风气造成影响。在此种条件下，事业单位如果不重视思想政治工作建设，既不提升工作人员的思想境界也不及时扫除害群之马清正风气，就会使情况进一步恶化，单位内的思想政治建设工作名存实亡。
2.3.2思想政治工作者自身能力有所欠缺或工作热情不高，对思想政治工作的宣传、组织以及对党员干部和群众的思想建设无能为力。宣传手段的单调枯燥、活动组织的乏味、无新意难以调动单位员工的积极性，在新的思想观念普及中照本宣科、形式主义同样消磨他人的热情。新思想、新政策的宣扬工作在事业单位中举步维艰，既无法起到相应的指引作用也无法挖掘、培训出更多的人才，缺少有生力量的加入又使思想政治工作难以开展，从此陷入恶性循环。
3.新时期思想政治工作的构建
基于事业单位以及基层思想政治工作现状，必须进行有针对性的构建研究，从内部结构和外部环境两面并举、双管齐下从而开展意识形态工作和社会主义核心价值观以及文化建设。
3.1思想政治工作的内部构建
所谓事业单位思想政治工作的内部构建，即是从事业单位自身的角度，对其监察管理机制与干部群众思想建设等方面进行调整。要想充分落实新时代发展战略，推动社会主义核心价值观念建设，事业单位必须抓好思想政治工作建设，培养专业领域的优质人才，同时稳步推动工作，提供完善的制度保障与物质保障。
3.1.1领导以身作则，发挥带头作用。
进行思想政治工作，需要树立典型、宣传模范，更需要事业单位的领导干部以身作则，积极发挥其带头作用。领导干部要想发挥带头作用，自身要经得起考验足以充当模范；理论知识要扎实牢靠能够从政策的实施中融会贯通、灵活运用；要具备坚定的信念，威武不屈、贫贱不移、富贵不改其志，维持自身清正的同时能引导正确的价值导向、营造良好的价值观念与风气，以此展现党员及领导干部的气节，树立榜样，发挥出带头作用。在事业单位中，一个身先士卒、严于律己的领导可以引导积极的工作氛围，让单位工作人员展现出更好的思想政治风貌。
3.1.2重视思政工作，培养思政人才。
一直以来，我国强调“以人为本”，“人”是优秀政策的制定者、执行者与受益者，是社会不断发展的源头与生命力的保障。事业单位重视思想政治工作建设，从根本而言是为了正确引领人的思想并服务于人，为人实现价值、创造价值提供条件，而重视思想政治工作也同样离不开人的支持。缺乏专业的人才将导致思想政治工作无法顺利开展，因此事业单位要优化思想政治工作的构建，必须培养相关领域的人才。首先，事业单位要表达对思想政治工作的重视，调动起员工的积极性；其次，要支持鼓励思想政治学习，主动开展学习培训，宣传落实新思想、新指示，关注时事新闻；第三，在培训内部员工的同时，也要积极向优秀典范学习，吸收借鉴其精华、优点，将其根据自身情况引入、结合，建立更加完备的人才培养模式，最终形成具有自身特色的事业单位优势。在培养思想政治相关人才的同时，也不能忘怀以人为本的精神，要结合具有中国特色的社会主义思想，秉持诚恳待人、宽容并包的态度，脚踏实地做好本职工作的同时以身作则形成带头作用，在良好的精神文化氛围中充分调动员工的主观能动性。
3.1.3坚持稳抓稳打，提供工作保障。
在优化事业单位思想政治工作构建的过程中，不可急功近利，以免顾此失彼或使工作流于形式，要稳中求进，兼顾事业单位的精神效益与经济效益，使事业单位生产研发和思想政治工作相辅相成互相促进。在事业单位发展思想政治工作之时，应从实际出发，抓紧具体事例，有针对性地展开工作。同时，应建立有规划性和执行力的团队，完善相应的监督监管机制，为思想政治工作的构建提供制度保障。除了制度保障，还应提供充足的物质保障。思想政治人才的培养，工作中的宣传、落实及其他各项活动，以及为此建立完善制度机制的相应投入都需要建立在物质基础之上。以百年党建为例，在我党即将迎来百岁诞辰之际，各事业单位的党建活动将首先展开宣传工作，党史资料的收集、建党成就的总结，材料信息的整合与使用、场地与活动的调配安排，无论是制作海报、放映资料片、举行会议或学习、参观纪念馆还是举办活动展览，都需要相应的物质投入。而在平时日常的学习培训中，类似的问题也同样存在，因此要做好思想政治工作就需要制度和物质的双重保障。
3.2思想政治工作的外部构建。
事业单位在社会公共服务中发挥着重要的作用，其自身对社会的价值导向起到积极意义，而通过其自身的公益性质对事业单位的外部环境进行思想政治建设也可以起到反哺事业单位的效果。
3.2.1教育事业单位工作德育渗透。
少年儿童是社会发展的未来，也是事业单位工作的接班人。提升青少年的道德修养就是为事业单位思想政治建设打好基础。但在发展过于迅速的经济社会之下，学校教育的施行不可避免地受到冲击，即使在提倡素质教育的当今，仍然存在分数至上的情况，到了高等教育阶段，“分数”的重要性下降，取而代之的是“前途”与 “筹码”。热门专业、冷门专业的考量，各种与专业相关或不相关的证件考取，上班、修学还是考公务员的反复比较，归根结底是“实用主义”向“功利主义”的偏折。因此，不仅义务教育阶段要实行“德育渗透”，高等教育阶段更应该抓紧思想政治工作，引导学生全面提高自身素养，加强对社会主义核心价值观的建设，建立健全心理与道德基础。在文化课程的传授中，应从教材的选编、教师的选用、教学课程的设计等多个角度对学生进行思想渗透，在潜移默化之中为学生塑造起完善的人格。同时，也要注重学生之间的个体差异，因材施教、巧妙引导，以易于学生接受的方式进行爱国教育、道德教育等。由于不同地区教育资源存在差异以及其他各种现实因素，在文化教育之中渗透德育并非一朝一夕便可完成之事，这也考验着学校领导的统筹能力和教师的因时应变能力，但积土成山、积水成渊，结合实际步步推进是德育渗透的必由之路。
3.2.2文化事业单位发挥导向作用。
文化事业单位在思想文化的传播、价值观念的引导以及精神文明的塑造方面发挥着重要作用。目前，随着社会经济的发展人民物质生活富足，对精神享受提出更高要求。但在满足人民精神文化需求的过程中，带有消极因素的影视剧、小说漫画等，对社会风气造成负面问题。这不仅危害作为事业单位有生力量的青少年，对事业单位所面对的工作对象甚至自身工作人员都带来困扰。因此，演出、艺术创作以及广电单位在节目的制作与播出过程中应该牢牢把控其内容质量，坚决杜绝不良观念在社会尤其是青少年中广泛传播。图书文献、编剧出版等单位也同样应该加大对书籍文章的审核力度，从而对良好社会风气塑造起到积极作用。文物及群众文化单位也可以通过组织思想文化活动如文化节、知识竞赛、参观展览等传播符合社会主义核心价值观念的精神。
3.2.3其他事业单位促进社会思想政治建设。
由于事业单位在社会中负担着公共服务的责任，其面向群众展开工作的状态关系着公众对事业单位乃至政府机关的的印象。事业单位可以通过优秀的精神面貌和服务质量对社会思想建设水平起到促进作用，反过来优秀的社会风气和较高的社会道德水准也会为事业单位的思想政治建设塑造良好的氛围，此二者相辅相成、互相促进。因此，社会福利机构、信息咨询单位以及其他与公众生产生活息息相关的农林牧渔、科教文卫单位都应该本着服务人民的态度，在尽职尽责的基础上以更佳的风貌为公众提供服务，在提高社会公共服务水准、促进社会思想建设的同时对自身思想政治水平进行一次又一次审视与自省。
总之，目前我国事业单位约达 110 万个， 从业人员超过3000万人， 其中高校、 医院、科研机构等单位在社会中具有较大影响力，其他单位也持续在建设社会思想政治工作中兢兢业业发挥着作用，因此以事业单位为代表的基层党建工作仍不容放松。根据基层单位社会主义核心价值观念及文化建设等的践行现状展开探讨是施行思想政治工作的科学构建方式。综上所述，在改进基层思想政治工作构建的过程中，要充分结合理论与实践，通过完善的制度基础、良好的物质保障和符合实际情况的工作方式落实新时期社会主义核心价值观念。
参考文献
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