引言：国有企业退休党员是其中的重要组成部分，他们不仅是企业文化传承者的重要载体，也是企业精神文明建设的关键力量。因此，如何有效地开展国有企业退休党员的社会化管理党建思想政治工作，对于促进国有企业健康发展的同时，也对推动党的组织生活工作的全面深化具有积极的意义。
一、国有企业退休党员社会化管理党建思想政治工作与社区建设融合意义
在社会主义核心价值观的指引下，我国国有企业退休党员的思想政治工作已经成为一项重要的任务。通过对退休党员进行思想政治教育和引导，可以帮助他们更好地理解党的方针政策，增强对中国共产主义事业的支持力度，同时也能够促进他们的身心健康和社会生活质量的提高。因此，开展退休人员思想政治工作的意义十分重要。
一方面，开展退休人员思想政治工作的目的是为了加强党员干部的政治素质和道德修养。随着时代的发展，社会的复杂性越来越大，对于党员干部来说，必须具备较高的政治素养和高尚的人格品质才能胜任自己的职责。而思想政治工作则是培养这些能力的重要途径之一。通过思想政治教育和引导，可以帮助退休党员更加深入地了解党的方针政策，从而更好地履行自己的职责，为企业的长远发展做出更大的贡献[1]。另一方面，开展退休人员思想政治工作的目的是为了让退休党员更好地融入到社区中。作为国家机关的一部分，国有企业不仅要承担起自身的社会责任，还要积极参与当地社区的工作，发挥自身优势，为当地居民提供更好的服务。通过开展思想政治工作，可以让退休党员更深刻地理解自己所处的社会环境和发展形势，进而更好地适应新的生活方式，并为社区的发展作出更多的贡献。
二、国有企业退休党员社会化管理党建思想政治工作与社区建设融合问题
（一）理论指导与学习实践水平不够高
随着社会的不断发展，企业的文化氛围也越来越重视人性化和关爱员工的态度。但政治理论知识学习不系统不深入，深入研究社区党建工作的时间偏少，学习还是不够系统深入，仍存在“点到为止”现象，对业务工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习进度和学习效果，党建引领作用发挥不明显。
（二）党员教育管理没有做到常抓不懈
稀土社区流动党员的流动性、分散性较大，回归不定时、不统一，除了党内选举活动和发展党员以外，其他党员教育培训工作在人员、时间上都难以落实。离退休党员年龄大，行动不便，组织困难，举行集体活动顾虑多，导致在党员教育培训工作上存在时松时紧的情况。
（三）谋划党建工作方式方法缺乏创新
党员教育针对性不强，学习教育活动形式单一。对党员教育方法老套，上级布置什么学什么，缺乏系统安排，只是机械传达文件，使党员觉得学习枯燥乏味，不爱参加组织活动，难以达到学习效果[2]。
三、国有企业退休党员社会化管理党建思想政治工作与社区建设融合的策略
（一）丰富退休党员社会化管理内容
在社会主义核心价值观和党的基本原则指导下，国有企业退休党员的社会化管理内容应该更加丰富。首先，要加强对退休党员的思想教育，提高他们的政治素质和社会责任感。其次，要注重退休党员的生活质量，为他们提供更好的生活保障和医疗服务。此外，还要重视退休党员的精神文化需求，为其提供丰富的文艺活动和体育锻炼机会。从政治和全局的高度，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，认真贯彻落实主题教育总要求，将扎实开展党的二十届五中全会精神的专题学习研讨作为当前学习的主要任务抓紧抓实，持续巩固主题教育成果。最后，需要建立健全的退休党员组织机构体系，促进退休党员之间的交流互动，增强彼此间的凝聚力和归属感。为了实现上述目标，国有企业可以采取多种措施，这些举措不仅能够丰富退休党员的社会化管理内容，还能够激发其积极性，推动企业和谐发展。
（二）创新退休党员社会化管理方式
第一，建立健全退休党员社会化的制度体系。这包括制定相关的政策法规、设立专门机构负责管理、完善相关流程等等。这些举措可以确保退休党员的社会化管理工作的规范性和可持续性。第二，注重发挥基层民主的作用。退休党员应该积极参加各种形式的政治活动和社会实践活动，提高自身素质和能力，同时也能够更好地了解当地的情况和发展需求。同时，各级党委也需要加强对退休党员的支持和引导，鼓励他们积极参与社区建设等方面的工作。第三，加强党内宣传教育力度。退休党员是党的重要组成部分，他们的思想观念和行为习惯对于党的发展具有重要的影响[3]。因此，要加强对退休党员的思想政治教育，让他们更加深入地理解党的基本原则和路线方针政策，增强其对党的忠诚度和归属感。
（三）健全退休党员社会化管理机制
加强基层党组织的工作力度，建立健全退休党员社会化管理制度。具体表现为：一方面，健全党支部工作运行机制。进一步明确社区党支部的工作重心和社区居委会的功能定位，建立社区党支部领导、社区负责、社区协同、居民参与的工作机制，发挥好社区党支部在社区建设中的领导核心作用。另一方面，健全社区居民自治机制。建立健全社区居民代表会议制度，完善社区居民自治组织，实现居民群众自我管理、自我教育、自我服务。社区党支部要支持和保障居民自治组织，依照法律和章程履行职责，社区居民自治组织要自觉接受社区党支部的领导。
四、结语
综上所述，国有企业退休党员社会化管理党建思想政治工作与社区建设融合是我们必须面对的一个现实挑战。在这个过程中，需要各方共同努力，不断探索创新，不断改进完善，最终形成一套符合实际的制度体系，助力国有企业转型升级，推进党建工作与社区建设的融合进程。
参考文献：
[1]周翔云．国有企业思想政治工作绩效考核体系构建[J]．现代企业，2022（03）：114-115．
[2]韩希海．国企经济转型中加强党建与思想政治工作的思考[J]．投资与合作，2021（09）：101-102．
[3]薛凯文．新时期国企党建思想政治工作的研究和实践[J]．中小企业管理与科技（下旬刊），2021（10）：55-57．
