一、积极培育和践行社会主义核心价值观的意义
（一）举旗帜
习近平总书记指出，核心价值观，承载着一个民族、一个国家的精神追求，体现着一个社会评价是非曲直的价值标准。想要完成全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，国有企业必须高扬社会主义核心价值观的旗帜，筑牢职工队伍精神之基，确保职工队伍始终听党话、跟党走。
（二）聚民心
民心是最大的政治。一个企业想要发展，一个国家想要昌盛，人民是决定其前途命运的根本力量。而共同的价值观能够团结凝聚人心，能够激发强大的精神力量。国有企业必须积极培育和践行社会主义核心价值观，尽最大努力把社会主义核心价值观的广泛共识，凝聚为推动公司破浪前行的合力，为建设一流企业作出更多更大的贡献。
（三）育新人
一流的企业依靠一流的人才。何为一流的人才？答曰思想技术双过硬。国有企业要发展，要效益，更要责无旁贷肩负起培养时代新人的重任。社会主义核心价值观是青年成长成才的基本遵循，青年的理想与担当需要通过社会主义核心价值观的培育不断建构起来，国有企业必须提高认识、高度重视，教育和引导青年培育和践行社会主义核心价值观，真正成长为“时代新人”。
（四）展形象
社会主义核心价值观是中国特色社会主义意识形态的集中体现，是中华民族文化软实力的灵魂，是国家形象和公民素质的集中彰显。国有企业必须积极培育和践行社会主义核心价值观，树立、展现中国国有企业的崭新形象，树立、展现可信、可爱、可敬的中国形象。
二、积极培育和践行社会主义核心价值观的路径
（一）高擎思想火炬，推动党的创新理论落地生根
红柳林矿业公司始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为精神文明建设的首要政治任务，一是通过“专题学习、专题讲座、专题宣讲、专题党课、专题研讨、专题活动”“六个专题”工作举措，做好习近平新时代中国特色社会主义思想常态化宣讲、党的十九届六中全会精神和中共陕西省委十三届十次全会精神宣讲、《习近平谈治国理政》第四卷宣讲、党的二十大精神宣讲等。二是开设“习语入心”“习声入耳”“党代会回声”“学习时间”“学习党的二十大·诵读伟大新时代”“学习党的二十大·热词金句我研读”等微信公众号、广播专栏，扩大理论教育的覆盖面、普及率，引领广大职工提高政治站位、凝聚发展共识，努力在学习理解上达到新高度、认识感悟上达到新境界、贯彻落实上达到新水平。三是利用学习强国、国资e学、职工书屋等平台，以及矿区牌版、电子大屏，以个性化制作、可视化呈现、互动化传播，营造理论宣传良好生态，让广大职工看到、听到、感受到，引领广大职工捍卫“两个确立”、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）聚力“六大工程”，释放“文明变现”的涟漪效应
1.实施强基工程。一是制定《“向道德模范、中国好人和陕西好人等重大先进典型学习”宣传教育活动的实施方案》，努力营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，引导广大职工从我做起、从现在做起、从身边小事做起，使道德模范的高尚思想行为逐步转化为广大职工的自觉行动。二是把“红柳文化”落地深植作为凝聚人心、汇聚力量的重要途径，以“五园”、企业文化展厅、党建文化展厅等为载体，举办“我眼中的红柳林”主题艺术展、I♥HLL主题拍照打卡活动、“太阳石”主题雕塑落成仪式等，以文铸魂、以文育人、以文塑形，实现职工思想观念“再造”，激活争创一流新动能。三是按照“七个重要”要求，充分发挥好内部“一微一播一刊一音”四平台作用，旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态、党管新媒体原则不动摇，让正面声音占据主导、成为主流，更好地把党和政府的声音传播好，把社会的主流展示好。
2.实施头雁工程。一是坚持高起点、高标准、高要求，将精神文明建设工作纳入公司发展总体规划，印发年度精神文明建设工作要点，做到创建工作有规划、有制度、有队伍、有保障，并与中心工作同部署、同落实、同检查、同奖惩。二是组织各党支部每季度开展“为中国好人候选人点赞”，微信公众号开设“德耀中华”“文明红柳”专栏，利用电子大屏展播全国道德模范候选人事迹、学习道德模范标语，营造崇德向善、见贤思齐浓厚氛围。三是开展年度“红柳林身边好人”评选活动，参与“陕煤集团最美职工”、第四届神木好人评选活动，大力弘扬在社会主义精神文明建设中涌现出来的道德模范和身边好人等先进典型，积极营造崇德向善、见贤思齐、德行天下的良好氛围。四是各党支部每半年组织开展一场“道德讲堂”，通过“六个一”的规定环节，传播凡人善举，引发道德自觉，旨在让广大职工进一步感悟道德、传承道德、践行道德。
3.实施融合工程。一是紧紧抓住重要时间节点，举办“红柳迎春·金虎献瑞”元宵节系列活动、“浓情端午·粽享安康”端午节慰问活动、“同心庆七一、喜迎二十大、永远跟党走”主题党日活动等，把弘扬优秀传统文化和发展现实文化有机统一起来，紧密结合起来，增强文化自信心和自豪感。二是积极开展“车让人、人守规”文明交通劝导新时代文明实践志愿服务活动、“厚植勤俭思想·引领节约风尚”主题实践活动等“文明交通、文明餐桌、文明上网、文明旅游”系列活动，下发《加强网络文明建设实施方案》，通过多渠道宣传、多载体推进、多维度总结，呼吁广大职工携手共做文明行为的倡导者、实践者和示范者。三是以全方位、多层次、齐创建为方向，开展“红柳Mei”杯三品知识竞赛、“遵守安全生产法 当好第一责任人”主题安全法规知识竞赛等具有行业特色、职业特点、工作特性的活动，切实将精神文明建设任务贯穿于各项生产经营和管理工作中。
4.实施文明工程。一是围绕“社会主义核心价值观”“讲文明树新风”“文明健康 绿色环保”“诚信建设”主题，以形态各异的雕塑小品、发光字广告牌、桌牌、海报架等多种形式在红柳大道、宿舍楼、办公室、橱窗等处设置，营造“抬眼可见、举足即观”的创建氛围。二是以“绿色立体生态”示范矿井创建为契机，以绿色生态、控污、减排为中心，以生态环境治理为载体，做好矿区绿化、美化、亮化工作，为职工及家属提供更宜居的工作、生活环境，从文明创建中不断增强获得感、归属感、幸福感。三是每月开展一次标准化检查，通过“清单式记录、联合式管理、考核式激励”三步走，确保办公室、生产经营场所、食堂、宿舍等的环卫工作再提升。
5.实施暖心工程。一是开展“10元关爱行动”，参加“99公益日”募捐活动、“乡村振兴陕西专场”公益捐赠活动、采购扶贫产品、结对帮扶乡村等，彰显企业“奉献社会”的责任担当。二是开展“献礼建团一百年 学习雷锋志愿行”青年志愿服务活动、“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”系列活动、疫情防控志愿服务、环境保护志愿服务、“大手牵小手·共创文明城”新时代文明实践志愿活动等，树立奉献、友爱、互助、进步的时代新风，形成我为人人、人人为我的良好社会风尚。三是开展文明中心（部门）和文明区队（车间）“两个文明”创建工作，并进行表彰，以“建、创、做”为抓手，促进形态文明、功能文明、素质文明同步提升，构建党委负责、行政支持、部门协作、全员参与的大创建格局，为精神文明建设注入持久的生机与活力。
6.实施清风工程。一是用好主题廉政轮训、传统文化、警示教育、家风建设、纪律教育、作品创作六载体，学廉、思廉蔚然成风。二是搭建“两室七站一园一长廊”阵地平台、“一支部一品牌”展示平台、“一月一主题”活动平台“三平台”，尚廉、助廉潜移默化。三是以“齿轮助力式”实效化纪检工作体系为抓手，将一体推进“三不腐”的各项举措作为啮合齿，在部署上相互咬合、在实施中相互促进、在成效上相得益彰，敬廉、倡廉自动自发。四是紧盯“稳产保供”任务落实、安全生产制度落实、疫情防控措施落实“三落实”，育廉、守廉成为常态。五是通过“三亮三比四对照”十项举措，让“红柳清风”廉洁文化“靓”起来，有廉、说廉厚积薄发。
三、结语
坚持不懈培育和践行社会主义核心价值观，并贯穿到企业发展的整个过程当中，形成万众归心的价值共识，对于助推红柳林矿业公司实现打造“行业第一、世界一流”现代煤炭企业起着“推波助澜”的作用。在下一步工作中，红柳林矿业公司党委将紧盯“省级文明单位创建”总目标，打好“一个关键、六大工程”攻坚战，再加压再加力再加责，共同谱写企业持续健康快速发展的崭新篇章。
第一作者简介：宁昕（1993—），女，陕西省西安市人，学士学位，助理政工师，宣传干事。
