一、新时期政工人员应具备的素质
1、具备坚定的政治立场
政工人员需要始终保持对党的忠诚，对社会主义事业的坚定信念，深刻理解党的基本理论、基本路线、基本方针，以及社会主义核心价值观，能够在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。同时，他们还需要具备较强的政治敏锐性和政治鉴别力，能够及时发现和应对各种政治风险，确保企业的发展和稳定。
2、具备良好的道德品质
政工人员要以身作则，严于律己，诚实守信，廉洁奉公。通过自身的言行带动和影响员工，树立良好的企业形象，为员工树立榜样。同时，他们还需要具备较强的道德修养，能够在各种诱惑面前保持清醒的头脑，坚守道德底线，做到清正廉洁。
3、具备深厚的理论素养
政工人员要熟悉党的思想政治工作理论，掌握企业管理、心理学、社会学等多方面的知识，能够运用科学的理论和方法分析和解决工作中的问题，不断提高自己的业务水平和综合素质。同时，他们还需要具备较强的学习能力和研究能力，能够不断学习新知识，研究新问题，提出新思路，为企业的发展提供有力的理论支持。
4、具备优秀的领导能力
政工人员要有效地组织和协调各项工作，具备较强的决策能力和执行力。在发现和解决工作中的问题时，要善于创新工作方法，提高工作效率，推动企业的发展。同时，他们还需要具备较强的团队建设能力，能够带领团队完成各项工作任务，提高团队的整体素质。
5、具备良好的沟通能力
政工人员需要有效地与员工进行沟通交流，了解员工的思想动态和需求，帮助员工解决实际问题。同时，他们还需要具备良好的演讲和写作能力，能够有效地传达党的政策和企业的要求。通过良好的沟通，政工人员能够增强与员工的联系，提高员工的凝聚力和向心力，为企业的发展创造良好的内部环境。
6、具备积极的服务意识
政工人员需要始终把员工的利益放在首位，全心全意为员工服务。主动关心员工的生活和工作，帮助员工解决实际困难，为员工创造良好的工作环境。同时，他们还需要具备较强的服务能力，能够提供高效、优质的服务，满足员工的需求。
二、提高煤矿政工人员素质的常用方法
1、加强思想政治教育
加强党性教育、政治理论学习、价值观教育等，提高人员的思想政治素质。加强培训和继续教育，政工人员提供专业的培训和学习机会，帮助他们掌握最新的管理和技能。为党群人员提供专业培训，提高他们的业务技能和工作能力。
2、提高专业技能水平
加强业务培训，提高人员的专业技能水平，使他们更好地胜任工作。组织政工人员阅读专业书籍和资料，提高他们的理论水平和业务素养。
3、交流和分享
定期组织政工人员进行交流和分享，分享经验和知识，相互学习和促进。
4考试和评估
定期组织政工人员参加技能考试和评估，以提高他们的专业水平和素质。通过建立有效的激励机制，激发党群人员的工作热情和积极性。建立有效的监督考核机制，对党群人员的工作进行考核和评估，促进他们工作素质的提高。
5、职业发展规划
制定科学的工作流程，提高党群工作的效率和质量。为政工人员提供职业发展规划，帮助他们明确自己的职业目标，并制定相应的行动计划。通过拓宽培养渠道，如提供培训机会、交流学习等，提高人员的综合素质和能力。
6、加强团队建设
通过开展团队活动，增强团队凝聚力和协作能力，提高党群人员的工作素质。加强团队建设，提高团队的凝聚力和协作能力，使人员能够更好地协作完成工作。
三、如何建设新形势下的煤矿企业政工队伍
1、强化政工队伍的领导力
领导力是政工队伍的核心竞争力。企业应该重视政工队伍的选拔和培养，选拔一批具有高度政治觉悟、丰富实践经验、善于创新和敢于担当的领导干部。同时，加强对政工干部的培训和教育，提高他们的领导能力和专业素养，确保政工队伍在企业发展中始终成为坚强的领导核心。
2、优化政工队伍的组成结构
新形势下的煤矿企业政工队伍应当具备多元化的专业结构和知识结构。企业应该注重引进各类人才，包括政治、经济、管理、法律、技术等方面的专业人才，以增强政工队伍的凝聚力和战斗力。同时，要关注政工队伍的年龄结构，既要有经验丰富的老同志，又要有充满活力的年轻同志，形成合理的年龄梯次，保证政工队伍的持续发展。
3、提升政工队伍的服务能力
政工队伍的服务能力直接关系到企业思想政治工作的实效性。企业应该加强政工队伍的作风建设，教育引导政工人员深入基层，倾听职工心声，关心职工疾苦，为职工办实事、办好事。同时，要加强对政工人员的培训和激励，提高他们的业务水平和工作能力，确保政工队伍始终成为企业改革发展的有力推动者。
4、加强政工队伍的创新能力
新形势下的煤矿企业政工队伍需要具备较强的创新能力。企业应该鼓励政工人员解放思想，勇于创新，积极探索适应新形势下的政工工作方法。同时，要建立健全激励机制，对政工人员的创新成果给予充分肯定和奖励，激发政工队伍的创新热情，为企业发展提供源源不断的创新动力。
5、营造良好的政工队伍发展环境
企业应该加强政工队伍建设的制度保障，制定一系列有利于政工队伍发展的政策和措施，为政工队伍的成长提供良好的环境。同时，要加强对政工队伍的舆论引导，树立正确的用人导向，让政工人员在企业中有地位、有尊严、有作为，增强政工队伍的凝聚力和向心力。
四、结语
在现代化的经济技术飞速发展的同时，煤矿经济也正处于快速发展的过程中，尤其是在知识经济和高端科技的快速发展下，这也让煤矿企业的政治思想工作进入了一个新的高度。新时期下，煤矿企业政工人员素质建设是一项系统工程，需要我们从多个层面进行谋划和推进。只有建设一支高素质、专业化的政工队伍，才能为企业发展提供有力保障，推动煤矿企业实现高质量发展。作为煤矿企业政工人员，要把握时机，迎难而上，开拓创新；只有如此，才能切实加强煤矿企业的思想政治工作，把它推向一个新的高度，在煤矿企业体现自身价值，更好地推动煤矿企业未来的可持续发展。
参考文献：
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