党建工作的切实开展可充分发挥党在新时期发展建设中的领导作用，为企业健康稳定运营提供政治保障。党史教育能提升党员干部的政治素养和理论修养，促进企业党建工作科学有序进行。要明确党史在煤炭企业党建工作中的重要意义，了解当前党史教育中的不足，积极探寻适合煤炭企业党建工作的教育路径，实现党史教育的有效落实以推进党建工作的高质高效开展，为煤炭企业发展指明方向。
1.党史教育对煤炭企业党建工作的意义
1.1促进煤炭事业的稳定发展
时代变迁对企业发展造成了一定影响，但企业在面对挫折时一直保持着奋勇向前的精神并取得了良好建设效果，而在此期间党史学习教育起到了关键作用。党史教育能够让党员干部了解中国共产党的发展历程，深刻了解党的发展道路的艰难困苦，有利于帮助党员坚定理想信念，让他们在任何时候能够保持清醒头脑，一直与党的领导思想保一致，在工作中能够总结和积累经验，不断进行优化创新，为煤炭企业的稳定发展和社会主义事业建设打下基础，创造良好条件。
1.2稳固党的执政地位
煤炭企业的党建工作是新时代环境中的一项重要工作，根据百年历程中积累的经验可促进这项工作的顺利开展，提高工作开展水平，保证党的先进性，进一步稳固党在企业中的执政地位。通过对各项经验的总结与分析能够实现及时改进与完善，能够切实维护企业职工的利益，并根据企业的实际发展情况对党建工作内容进行灵活调整，各类问题都能进行有效应对，规范企业发展方向。煤炭企业中党史教育能够对党员干部和职工群众进行积极正向引导，让他们能够全身心的投入到企业发展建设当中。
1.3提升党员干部的政治素养和业务水平
目前企业中的党员干部愈加趋于年轻化，对于年轻党员干部来讲，必须要能够深入了解中国共产党的发展历程才能提升他们的思想意识和政治素养，在党建工作中具有责任感和使命感。另外，对煤炭企业党员干部进行党史教育可实现理论武装，这是党员干部的“必修课”，从而能够将党的领导思想和理论融入到实践工作中，为职工群众办实事，办好事。在社会发展新时期，煤炭企业生产运营中面临着较多问题，党员干部必须要了解企业发展运营的实际情况和职工思想变化，掌握他们比较关心、关注的热点问题，整合多方力量进行有效处理，密切党与职工群众之间的联系，以促进党建工作顺利开展。
1.4弘扬党的优良作风
党风建设作为煤炭企业党建工作中的关键内容，其关系到我党形象，与党建工作能否顺利开展以及是否一直保持先进性密切相关。面对较为复杂的发展形势，企业要想把握良好的政治方法则一定要发扬党的优秀传统和弘扬党的优良作风，在工作中要做到实事求是，从企业和职工共同发展的角度出发，形成良好的工作作风，营造和谐的企业环境，这样才能更好的面对市场发展带来的挑战。党史教育可增强党员进行党的建设的决心与信心，为企业建设和职工发展提供良好服务，提高党的执政能力。
2.党史教育推进煤炭企业党建工作的路径
2.1加强二者内在联系，重视党史宣传教育
党史学习教育有利于提高企业党员干部的党性修养，为促进党建工作的有序进行，则需要根据煤炭企业的实际情况基建立与相对应的制度体系，让工作开展时有纪可循，在此期间应切实发挥企业党组织的作用，重视创新型和学习型党组织建设，在建设过程中需要将党史知识内容充分体现出来，提升党员干部对这方面内容的认识。党史教育作为企业党建中的一项基础性工作也是关键性工作，应遵循以人为本，将党史与社会主义核心价值观念相结合，针对性的开展相关内容的宣传与教育工作，要注重工作的开展实效，扩大党史影响力。
2.2采用多种方法途径，完善党史教育模式
可建立设立专门的学习教育小组，将其在企业党员干部理论学习中带头引领作用发挥出来，通过开展多样化教育活动和发挥网络平台的优势作用来实现党史的有效传递；也可以运用当地的红色文化资源对以往的教育形式进行改进和优化，进一步推进党史教育的深入落实。对于党员干部可通过开展阅读活动和播放红色影片的方式进行学习教育，提升党员干部的政治素养，促进优秀精神文化的有效传承，而且也能够在一定程度上提高党员干部学习党史的积极性，主动参与到相关教育活动中。只有注重对教育模式的完善与创新才能保障教育工作的落实效果，为企业党建奠定基础。
2.3将党史教育与实践工作结合，发挥指导作用
煤炭企业党建工作在开展时需要理清党的历史脉络和把握新时期党的发展方向，自觉遵循党的领导，树立创新思维，在学习党史总结经验的基础上探寻适合煤炭企业创新发展的路径，要能够为煤炭企业员工办实事，开创党建工作新局面，以促进各项工作的有效落实。在充分了解中国共产党的发展历程后树立正确的思想信念，将其在作为企业工作的行动指南，完善党员干部的理论知识体系为党建工作的切实开展提供正确指导，实现党的理念的全面贯彻。在新的历史时期，党史教育也需要融合过去优秀经验将其与实践工作相结合，对企业党员干部的正确引导，提升他们的政治责任，为煤炭企业的发展建设贡献力量。
2.4深入研究党史，丰富教育内容
为提高党史教育的针对性与实效性，则需要实现党史中优秀教育资源的合理利用，将优秀成果运用于企业党组织建设中，提升党员思想意识，保证党史知识教育效果，使其满足不同时期党建工作的开展需要。在深入研究党史的过程中需要收集和了解每个区域的党史资源，其也是党史教育中的重要内容，通过各类红色资源的总结和归纳可进一步丰富党史教育内容，并能够根据企业党员干部的实际情况进行资源、素材的灵活选择与应用，强化相关教育工作的针对性，提高党史教育科学性，使其能够顺应时代发展形势一直保持先进性，让煤炭企业党员干部可积极参与进来。另外，在做好党史教育规划工作之外也要加大教育投入力度，为各项课程、活动的开展提供基础支持。
2.5加强党史教育队伍建设，提高教育水平
党史教育工作对宣传教育人员的政治素养和党性修养有着较高要求，要想提高教育质量和水平，还需重视对党史培训人才的培养，加强党史教育队伍建设，为相关教育工作的科学开展提供人才支撑。煤炭企业要想创新党建工作路径，必须要将人才作用发挥出来。建立完善党史教育人才选拔机制，在选拔环节对人才的能力和素养进行考核，根据考核结果进行综合评估，从选择合格人才；完善业务培训机制，对党史教育人员进行持续教育与培训，提高的综合能力，增强他们的政治敏锐性，以促进党史宣传教育工作的切实开展。
结语：在明确党史教育对煤炭企业党建工作良好开展的重要意义后，要对当前煤炭企业党史教育中的薄弱点进行深入分析，结合企业现实需要的基础上，从教育方法、实践工作、党史教育内容和培训教育队伍等方面入手对党史教育工作进行优化与完善，提高党史宣传教育的实效性，为煤炭企业党建工作迈向新台阶提供理论基础支持，以促进煤炭企业的健康、持续发展，能够快速适应新形势，有效应对新问题。
参考文献：
[1]吴晓磊.浅论党史推进党建工作的重要意义及实现路径[J].赤子,2019,(14):6.
[2]赵岩.党史教育推进党建工作的意义及路径[J].中国报业,2020(22):2.
