康复科是我国很多医院的重要科室，康复护理也是对患者进行护理的重要方法。但是由于康复科中的很多患者需要进行长久的护理，因此护理工作的开展十分被动，无法保障患者有良好的康复效果。通过对以往所采用的康复护理方法来看，应用的效果并不理想，因此笔者在本文中，将激励护理方法应用在实验组的患者和护理人员中，实验的研究过程如下。
1资料与方法
1.1一般资料
随机性选取2021年6月至2021年12月来我院康复科进行康复护理的患者100例，随机分为对照组和实验组，每组50例。对照组50例患者中，男性23例，女性27例，患者年龄33岁至67岁，患者平均年龄42.23±3.29岁。实验组50例患者中，男性28例，女性22例，患者年龄32岁至68岁，患者平均年龄42.48±3.34岁。在实验开始前，对两组患者进行年龄、性别等一般资料的对比分析，不具有统计学差异。
1.2方法
对于对照组患者采用常规的护理方法，做好患者的日常护理，提升患者的康复护理针对性，保障患者康复护理工作的全面开展。
对于实验组患者采用激励护理的方法，（1）目标激励，结合患者的自身情况，由专业护理人员及时制定不同患者的护理目标，目标的确定本身要有针对性和可行性，明确不同时间段的针对性护理目标。（2）情感激励，作为激励机制的管理人员，需要全面仔细的了解护理人员的心理状态，从生活和工作等多个角度，对护理人员进行帮助，减少患者的心理压力，确保护理人员可以充分的参与到日常的护理中。（3）树立榜样，对于康复科室中护理工作的开展，尤其是对于需要长期进行康复护理的患者，需要结合实际情况，树立榜样，通过榜样的激励作用，确保患者对自身康复目标的明确，保障每个患者都能够认识到康复护理的重要性。（4）物质激励，逐步建立全面的绩效考核机制，对护理人员间全面的物质激励，保障护理人员能够通过物质，提升自身的护理水平。患者也需要有相应的物质激励方法，通过相应的物质激励，保障患者的逐步康复。
在实验结束后，对两组患者护理满意度情况及患者治疗依从性情况进行对比分析，得出相应的研究结果。
1.3观察指标
对两组患者护理满意度情况进行研究，分析护理非常满意、护理不满意度和护理满意，总护理满意度=护理非常满意度+护理满意度。对两组患者治疗依从性进行研究，分为完全依从、依从和不依从，总治疗依从性=完全依从率+依从率。
1.4统计学处理
利用统计学软件SPSS22.0进行数据的处理分析，计数资料利用X2检验，计量资料利用t检验。
2结果
两组患者护理满意度情况对比分析
两组患者治疗依从性对比分析
在本次实验中，对照组50例患者中，护理非常满意度为15（30.00%），护理满意度为25（50.00%），护理不满意度为10（20.00%），护理总满意度为40（80.00%），患者完全依从率为14（28.00%），依从率为26（52.00%），不依率为10（20.00%），患者总治疗依从率为40（80.00%）。实验组50例患者中，护理非常满意度为25（50.00%），护理满意度为24（48.00%），护理不满意度为1（2.00%），护理总满意度为49（98.00%），患者完全依从率为26（52.00%），依从率为23（46.00%），不依率为1（2.00%），患者总治疗依从率为49（98.00%）。实验组患者护理非常满意度及护理总满意度明显优于对照组，实验组患者治疗完全依从率及治疗总依从率明显优于对照组。
3讨论
激励护理方法的应用主要是利用激励理论为依据，以此激发患者的动力，是我国目前患者护理中的新型护理方法。通过以往激励护理方法的实用情况分析发现，患者进行激励护理后，患者的康复效果得到明显的提升。康复科是医院的重要科室，而且很多患者都是中老年人，患者的疾病种类较为复杂，因此很多患者自身身体体质受限，无法进行正常的活动，导致患者的康复护理效果并不理想。笔者在本文中，主要是将激励护理应用在实验组的患者中，通过分析研究发现，实验组患者护理非常满意度及护理总满意度明显优于对照组，实验组患者治疗完全依从率及治疗总依从率明显优于对照组。
综上所述，激励护理在康复科康复护理中的应用，可以较为明显的提升患者的护理满意度，实现患者治疗依从性的明显提升，具有较为良好的临床应用效果，可以在临床上进行相应的推广和应用。
参考文献：
[1]刘磊.激励护理在康复科康复护理中的应用效果[J].健康必读.2019,(5).178.
[2]陈玲,詹秋庆,邓美定,等.激励护理在康复科康复护理中的应用[J].心电图杂志（电子版）.2019,8(3).198-199.
[3]周文华.激励机制在康复科护理管理中的应用[J].中国卫生产业.2018,15(6).75-76.
[4]唐蓉.激励式干预在康复科护理实习生中的应用对其学习积极性的价值分析[J].中国卫生产业.2018,15(27).122-123.
[5]王进菊.激励机制在康复科护理管理中的应用探讨[J].中国伤残医学.2015,(10).148-149.
[6]邢霄,徐月花.激励机制在康复科护理管理中的应用[J].中医药管理杂志.2019,27(9).139-140.
[7]何霞平.激励机制在康复科护理管理中的应用[J].中医药管理杂志.2019,27(24).59-60.
[8]陈玲,詹秋庆,邓美定,等.激励护理在康复科康复护理中的应用[J].心电图杂志（电子版）,2019,8(3):198-199.