医院烧伤科护理人员对应激相关障碍的认知情况及管理现状的综合调查分析
摘要: 目的:本研究旨在调查并分析医院烧伤科护理人员对应激相关障碍的认知情况及管理现状。方法:选取2023年3月至2024年3月期间我院烧伤科的60名护理人员。通过收集并分析护理人员的临床资料,深入探讨对应激相关障碍的认知现状以及管理情况,利用Logistic回归分析法,识别影响护理人员对应激相关障碍认知的相关因素。研究结果显示,在单因素分析中年龄、职称、聘用形式以及是否接受过相关培训均与护理人员的应激相关障碍认知情况存在显著相关性(P<0.05),工作年限和文化程度并未显示出与认知情况之间的显著关联(P>0.05)。进一步的多因素回归分析表明,职称和是否接受过培训是护理人员对应激相关障碍认知的重要影响因素(P<0.05)。结论:医院烧伤科护理人员对应激相关障碍的认知情况并不理想,且管理现状亟需改进,特别是职称和是否接受过培训这两个因素,对于护理人员的认知水平具有显著影响。

烧伤科作为医院中的重要科室,承担着救治烧伤患者、促进患者康复的重要任务。然而,在烧伤科护理工作中,护理人员常常面临着种种应激源,如工作压力、紧急事件应对、患者病情变化等,这些因素可能导致护理人员产生一系列应激相关障碍,如心理压力、焦虑、抑郁等[1-2]。这些应激相关障碍不仅影响护理人员的身心健康,还可能对患者的康复过程产生负面影响,甚至可能导致医疗差错的发生。因此,对应激相关障碍的认知情况和管理现状进行综合调查分析显得尤为重要。本次调查旨在深入了解医院烧伤科护理人员对应激相关障碍的认知程度、应对策略以及当前管理措施的实际效果,以便为提升护理人员的应激应对能力、改善其身心健康状况、提高患者康复效果提供有力的依据。

1.资料与方法

1.1临床资料

选择2023年3月-2024年3月我院烧伤科护理人员60例为研究对象。其中男32例,女28例,年龄(20-54)岁,平均(31.41±6.28)岁。

1.2 方法

    调查表参考疾病预防控制中心,调查表内容包括:①年龄、性别、工作时长、职称、文化程度、聘用形式、接受过培训与否。②关于管理现状,主要关注以下几点:一是遇到精神障碍患者时,科室是否能及时联系专业心理医生或精神科医生进行会诊;二是科室是否配备了必要的心理评估量表和护理常规,以应对患者的心理需求;三是护理人员是否接受过相关的培训,以提高其心理护理能力;四是科室是否具备实施心理护理的条件。此外,对于那些因各种原因无法提供心理护理的护理人员,也要求其详细说明原因,以便进一步完善管理。

1.3观察指标

多元化logistic回归模型结果分析。分别从年龄、性别、工作时长、职称、文化程度、聘用形式、接受过培训与否方面进行分析。

1.4统计分析

采用SPSS18.0软件处理,计数资料采用n(%)表示,行χ2检验,计量资料采用(x̄±s)表示,行t检验, P<0.05表示差异有统计学意义。

2结果

2.1医院烧伤科护理人员对应激相关障碍的认知情况影响因素的单因素分析

单因素分析结果表明,医院烧伤科护理人员对应激相关障碍的认知情况与年龄、职称、聘用形式及是否接受过培训存在紧密关系(P<0.05),而工作年限和文化程度与这一认知情况并无显著联系(P>0.05),见表1。

表1医院烧伤科护理人员对应激相关障碍的认知情况影响因素的单因素分析

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2.2医院烧伤科护理人员对应激相关障碍的认知情况影响因素的多因素分析

多因素回归分析表明,职称和是否接受过培训是护理人员对应激相关障碍认知的重要影响因素(P<0.05),见表2。

表2医院烧伤科护理人员对应激相关障碍的认知情况影响因素的多因素分析

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3 讨论

烧伤不仅会给患者带来严重的生理损伤甚至导致残疾,还会引发一定的心理障碍,对患者的康复和生活质量造成不利影响[3]。据相关报道[4],烧伤患者的创伤后应激障碍发生率高达29.6%,而针对这类应激相关障碍的诊治往往需要专业心理治疗师或精神科医生的指导,以及护理人员的专业干预。若护理人员在应激相关障碍的认知上存在不足,或者管理现状不尽如人意,这可能会阻碍患者的临床治疗进程和康复效果。因此,深入调查和了解烧伤科护理人员对应激相关障碍的认知情况及管理现状,并明确其相关影响因素,显得尤为关键和重要。这不仅是当前临床研究关注的焦点,也为未来的研究提供了方向。

本研究中,多因素回归分析结果显示,职称及接受过培训与否均是医院烧伤科护理人员对应激相关障碍的认知影响因素(P<0.05)。职称作为评价护理人员专业水平和经验积累的重要指标,直接关联着其对应激相关障碍的认知程度。高级职称的护理人员由于长时间的临床实践和专业积累,往往能够更深入地理解应激相关障碍的本质、成因及影响,从而能够更有效地进行应对和管理。而初级职称的护理人员可能由于经验相对较少,对应激相关障碍的认知还处于学习和积累阶段,因此在认知水平上可能存在一定的局限。其次,培训是提升护理人员对应激相关障碍认知的有效途径。接受过系统培训的护理人员,通常能够接触到最新的研究成果、理论知识和实践技能,从而能够更好地理解和应对工作中的应激源。

此外,医院烧伤科的工作特性和环境也对护理人员的认知产生影响[5]。烧伤科患者的情况通常较为复杂,需要护理人员具备高度的专业知识和应变能力。在这样的工作环境下,护理人员更有可能面临各种应激源,从而对应激相关障碍有更深刻的认识[6]。因此,职称和是否接受过培训成为影响医院烧伤科护理人员对应激相关障碍认知的重要因素。为了提高护理人员的认知水平和应对能力,医院应加强对护理人员的培训和教育,特别是针对不同职称的护理人员制定个性化的培训方案。

综上所述,医院烧伤科护理人员对应激相关障碍的认知情况不容乐观,且管理现状有待提高。职称及接受过培训与否均是医院烧伤科护理人员对应激相关障碍的认知影响因素,值得临床重点关注。

【参考文献】

[1] 严雪芹,罗彩凤,柏素萍,等.烧伤科护士对应激相关障碍的认知及管理现状调查[J].蚌埠医学院学报, 2021, 46(4):552-556.

[2] 任虹.知信行护理干预对烧伤科住院患者创伤后应激障碍的影响分析[J].贵州医药, 2022, 46(11):1847-1848.

[3] 滕支梅,纪赓,黄劲华,等.2018—2020年泰州市某医院烧伤科患者多重耐药菌感染危险因素分析[J].东南大学学报:医学版, 2022, 41(6):812-817.

[4] 王燕,李思斯,赵雪慧.老年合并认知功能障碍患者炎症,甲状腺激素水平特征及与认知功能障碍严重程度的相关性分析[J].老年医学与保健, 2023, 29(6):1258-1262.

[5] 朱英超,吴晴伟,许晨婕,等.阻塞性睡眠呼吸暂停低通气综合征患者认知功能障碍现状调查及与生活质量的相关性研究[J].现代生物医学进展, 2022,22(16):3036-3040.

[6] 景璟,王丹阳.社区老年人群轻度认知障碍发生情况及其相关危险因素调查分析[J].安徽医药, 2023, 27(3):542-545.