能源学报

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《能源学报》系开放获取期刊,主要刊登热力学,流体机械,湍流模型,热物理特性,传热与传质,多相流,燃烧学,测试与可视化技术,热能工程与电厂,内燃机,流体机械与工程,航空航天推进,制冷与低温,核科学与技术,热交换设备,先进能源系统,能源与建筑,可再生能源与新能源,能源节约技术,清洁燃烧技术等相关的论文。本刊支持思想创新、学术创新,倡导科学,繁荣学术,集学术性、思想性为一体,旨在给世界范围内的科学家、学者、科研人员提供一个传播、分享和讨论能源领域内不同方向问题与成果的学术交流平台。
ISSN: 3079-0093
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当前变电检修中在线监测技术的应用研究 下载:161 浏览:2131
摘要:
变电运行管理中,推广在线监测检修技术实现对各类变电设备状态参数的实时、动态收集,然后将获取的海量数据进行统计、对比,完成设备状态分析。根据分析结果,能够及时发现异常状态,在报警的同时,还能提供故障原因、故障位置等基本信息,方便检修人员快速查明导致异常工况的原因,进而提高了故障维修效率,使变电设备尽快恢复正常运行。基于此,本文主要分析了当前变电检修中在线监测技术的应用。
热电厂安全管理体系的有效性的研究与实践 下载:159 浏览:2100
摘要:
安全管理是以安全制度为基础,安全技术为骨架,安全文化为指导的预知危险、消除危险的管理体系。其具体工作有制定并定期评审及贯彻执行安全制度,学习并运用安全技术,传播安全文化,通过教育、检查、隐患整改、责任分解、危险作业确认、奖惩等手段规范人的不安全行为,消除物的不安全状态,达到无人身伤害事故的目的。
变电站一次设备检修和试验方法研究 下载:158 浏览:2099
摘要:
变电一次设备是变电站系统中,电源的接入、分配、变压、配电、电能保护与输出的设备。变电站一次设备是变电站功能实现的核心和基础。近年来,变电设备的更变速度逐渐加快,智能化发展趋势逐渐增强,己有的设备检修方法己经无法满足实际需要,因此需要采用科学的变电站一次设备检修方法以及试验方法,能够及时发现变电站一次设备的运行安全隐患,更有利于保证变电站一次设备的稳定运行。
基于岩土工程勘察在高边坡工程中的运用分析与研究 下载:158 浏览:2101
摘要:
当前我国高边坡工程项目中,由于形成高边坡的原因导致在开展高边坡勘查工作时还存在着很多的不足,直接影响了整体工程施工项目质量。为了不断提高高边坡工程质量,确保边坡勘察、施工的稳定性及安全性,需要做好优化设计工作。通过在高边坡工程项目中合理运用岩土工程勘察,可以优化高边坡工程设计环节,确保人民群众生命财产安全,有效避免出现滑坡问题,同时有利于高边坡工程项目设计更合理化,充分展现出高边坡工程项目自身价值。
关于电力系统变电一次设备状态检修的研究 下载:153 浏览:2084
摘要:
随着市场经济发展下电力企业竞争力的不断增大,生产生活中对电能需求的不断增高,人们在当前发展中对电力系统的稳定运行十分重视。电能作为当前应用最为广泛且必不可少的能源,是促进社会稳定发展的重要组成,电力系统作为整体发展的重要基础,一旦出现问题则会产生一系列影响。状态检修是当前电力系统并列一次设备检修的主要技术,是确保电力系统稳定运行的关键内容,为此需要加强变电一次设备状态检修工作的实施力度
基于一致性算法的主动配电网源-荷-储分布式协调优化调度研究 下载:155 浏览:2098
摘要:
伴随着社会生产对电力能源的需求扩增,我国的电力企业需要对主动配电网进行优化改造,将传统的集中式控制改变为分布式控制,并运用一致性算法进行分布式协调优化调度方案设计,以保证电力系统的运行安全。基于此,本文主要研究的是基于一致性算法的主动配电网源-荷-储分布式协调优化调度,希望对相关人员有所启示。
变电检修常见安全问题及对策研究 下载:154 浏览:2081
摘要:
经济水平的提高,使得各行各业对于电力资源的需求也迅速增加。电力系统能否稳定可靠运行则直接对人们的生产和生活产生着极大的影响。为确保电力系统的安全可靠运行,就需要强化电力系统的故障排除和检修工作,其中变电检修就是十分重要的一项检修工作。本文首先分析了变电检修安全管理现状,提出了变电检修中常见的各种安全问题,并给出了相应的解决对策,供相关检修人员参考与借鉴。
电力企业党建与精神文明建设问题研究 下载:152 浏览:2083
摘要:
改革后,社会高速发展,带动了电力企业的规模也在不断扩大,企业相关管理工作越来越复杂。党建和精神文明建设工作的开展,不仅体现了社会主义核心价值观,同时也将促进电力企业的改革和发展。鉴于此,论文以国网徐州供电公司输电运检室党支部为例,就电力企业党建与精神文明建设问题展开探讨,以期为相关工作起到参考作用。
新时期下电力企业人力资源绩效薪酬管理研究 下载:151 浏览:2063
摘要:
在现阶段市场环境愈发激烈的情况下,电力企业需要更加关注员工的薪酬,这样才能留住人才。科学的薪酬分配制度可以在一定程度上提升电力企业员工工作积极性。但是,需要注意的是,在电力企业的人力资源绩效薪酬管理工作中还存在着很多问题,这就给电力企业的稳定发展带来了十分不利的影响。本文主要阐述了现阶段电力企业人力资源薪酬管理中存在的问题,进一步提出新时期电力企业人力资源管理的有效策略,以期为我国电力企业的可持续发展作出重要贡献。

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