过刊文章-管理与科学-经济与管理-期刊-世纪中文出版社

管理与科学

《管理与科学》系开放获取期刊，主要刊登有关管理科学的基础理论、方法与应用等学术性研究成果，以及已取得社会或经济效益的应用性研究成果。本刊支持思想创新、学术创新，倡导科学，繁荣学术，集学术性、思想性为一体，旨在给世界范围内的科学家、学者、科研人员提供一个传播、分享和讨论管理科学领域内不同方向问题与成果的学术交流平台。

ISSN: 3079-1081

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浅析如何强化国有企业纪检监察职能作用下载：102 浏览：1107

席小勋《管理与科学》 2024年6期

摘要:

国有企业作为国民经济的主体，掌握着重要资源和关键核心技术，是国民经济发展的压舱石。一些不法商人为了在获取资源、技术等方面“抄近道”，对国企管理人员进行“围猎”，一些国企干部职工在被“围猎”的过程中，价值底线、道德底线逐渐丧失。国有企业纪检监察工作如何更好发挥保护、惩处、监督、教育四项工作职能，为企业快速稳定发展保驾护航？
本文分析了国有企业纪检监察职能定位、对纪检工作的认识、存在问题，并结合实践提出了合理化建议。

新时代加强企业文化软实力建设探索实践下载：101 浏览：1132

苏跃《管理与科学》 2024年6期

摘要:

在全球化和信息化快速发展的今天，企业文化作为一种软实力，对企业的长远发展起着至关重要的作用。加强企业文化建设，不仅能提升企业的内部凝聚力和竞争力，还能帮助企业更好地适应市场变化，实现可持续发展。本文探索新时代下企业文化软实力建设的理论基础和实践路径，通过分析企业文化的定义、特征以及在新时代背景下的演变，深入探讨企业如何在实践中加强文化建设，面对挑战，并提出未来的发展建议，希望为企业文化建设提供有益的思路和方法。

新形势下国企思政工作与企业文化相融合路径分析下载：102 浏览：1094

陈钰豆《管理与科学》 2024年6期

摘要:

随着新形势下国企改革的深入推进，国企思政工作与企业文化的融合成为了一个重要的课题。本文从摘要、关键词、引言、挑战、策略和结束语六个部分展开论述。在挑战部分，将从三个方面探讨新形势下国企思政工作与企业文化相融合所面临的困境和挑战。在策略部分，将从三个方面提出解决这些挑战的具体策略。通过本文的研究，旨在为新形势下国企思政工作与企业文化的融合提供一些有益的参考和思路。

企业设备运行中的安全隐患识别与排除研究下载：105 浏览：1100

曲磊《管理与科学》 2024年6期

摘要:

本研究旨在深入探讨企业设备运行中的安全隐患，从作业人员、环境（电、水等）、机械设备、危险物料等方面进行分类与分析。通过识别不同类型的安全隐患，以及定量与定性分析其可能的影响，提出有针对性的安全对策和建议，从而优化企业设备的安全管理。

供电企业电费回收管理及电费核算措施下载：104 浏览：1114

李伟龙《管理与科学》 2024年6期

摘要:

近年来，伴随经济的不断发展以及社会的持续进步，电力应该也在不断增长，供电企业的规模不断扩大。电费作为供电企业的主要收入来源，其回收管理的效率会直接关系企业的经济效益以及稳健运营。在实际运营过程中，因为客户群体的多样性、支付方式的复杂性以及市场环境的变化性，电费回收管理也在面临许多挑战。电费核算的准确性以及及时性是影响企业与客户关系、维护市场公平交易的主要环节。

企业物资供应采购中的风险管理与控制策略研究下载：103 浏览：1112

翁云华《管理与科学》 2024年6期

摘要:

近年来，随着我国经济的市场竞争的日益激烈，企业采购管理的重要性也越来越受到人们的重视。尤其是在当今环境下，竞争更加的激烈，企业想要有快速发展起来，实现改革创新，那么就要提高财务管理水平，其会对企业综合效益带来重大影响，企业还要必须通过有效的采购策略来确保自身的竞争力和生存能力。基于此，本文对采购管理的概念和作用进行叙述，再对物资供应采购中的主要风险和控制策略进行研究，供参考。

关于施工企业现场经费管理存在的问题及建议下载：101 浏览：1130

贾宁《管理与科学》 2024年6期

摘要:

建筑施工企业是现代社会中一个非常重要的产业领域，它在建设社会基础设施、促进经济发展、改善居民生活等方面都有着不可替代的作用.建筑施工企业现场经费管理是建筑工程管理中的一个重要环节，其关系到建筑工程的施工进度和施工质量。本文主要从建筑施工企业现场经费管理的概念、现状、问题、前景展望等方面进行探讨，并提出了一些加强建筑施工企业现场经费管理的建议和措施，以供参考。

精细化工企业安全环保管理面临的挑战与应对下载：103 浏览：1160

颜志愿《管理与科学》 2024年6期

摘要:

精细化工企业在安全环保管理方面面临着诸多挑战，包括环境污染与生态破坏、法规与监管压力等。为了应对这些挑战，企业需要加强安全管理、提升环保治理能力、确保合规运营等。通过建立完善的安全管理体系、强化员工安全培训与意识教育，企业能够提高安全管理效果；通过节能减排技术的应用与创新、推动清洁生产与循环经济发展，企业能够降低资源消耗和环境污染；通过关注政策法规动态、建立合规监测和自查机制，企业能够保持合规运营。只有采取综合措施，精细化工企业才能更好地应对安全环保挑战，实现高质量发展的目标。

油田企业政工管理现状与对策分析下载：107 浏览：1130

尹艺杰《管理与科学》 2024年5期

摘要:

在当下较为良好的社会经济发展态势下，油田企业获得了长足发展空间，其生产质量和生产能力不断提高。在市场经济环境中，如何通过开展行之有效的政工管理工作加强自身综合建设、提高职工工作积极性并在日趋激烈的竞争中始终占据有利地位，成为摆在油田企业面前亟待思考的课题。本文对油田企业政工管理现状与对策进行了简要探讨，希望可对读者有所启示。

企业财务管理与成本控制问题及其应对策略下载：102 浏览：1122

宋耀春《管理与科学》 2024年5期

摘要:

随着我国市场经济体制的不断变革，财务管理部门作为整个企业中最核心的部门，始终被企业领导人所关注。企业财务管理工作主要倾向于有效应用企业自身价值形态，并对企业资金的运作进行管理，使企业的经济活动能够长期有序地开展下去，从而提高企业整体的经济效益。要想更好地处理企业财务管理与成本控制问题，企业必须结合自身的经营发展状况，彻底解决影响企业财务管理工作的问题，企业财务管理工作人员要打破传统观念的束缚，在工作过程中保持与时俱进的工作态度，提高企业全体工作人员的综合素质，从而保证财务管理和成本控制的工作质量，最终提升成本控制管理水平。

新时期国有企业政工管理模式创新方向下载：107 浏览：1172

张春风《管理与科学》 2024年5期

摘要:

国有企业作为国民经济的骨干力量，关系到国家总体水平的提高。在新的形势下，优化国企的发展思路与发展方式，强化政工干部队伍建设，推动政治意识形态在企业发展过程中的作用，是一件非常重要的事情。在国企发展过程中，政工人员是区别于私营企业的一个主要特征，精细的思想政治工作者和出色的政工人员是促进国企与时俱进，积极响应党的发展战略，不断发展进步的基础和保证。因此，要切实提高国企党建工作的质量与效益，就必须加强党的人才队伍建设，为党的改革与发展提供强有力的人才保证。

企业档案管理数字化转型的探索下载：105 浏览：1177

朱莉莉《管理与科学》 2024年5期

摘要:

本文探讨了企业档案管理数字化转型的必要性和现状，分析了数字化转型对企业档案管理的重要意义和实施策略。数字化转型可以提高档案管理效率，优化企业运营流程，降低管理成本，并为决策提供更准确、及时的数据支持。然而，企业在实施数字化转型过程中仍面临一些挑战，如缺乏统一规划、技术水平不足、信息安全问题以及法律规范缺失等。为有效推进数字化转型，企业需要采取一系列策略，包括制定数字化战略、加强技术能力建设、保障信息安全、完善法律法规体系、建立数字化档案管理平台、推广数字化档案应用、建立科学评价体系、加强与第三方合作、做好备份与容灾规划以及培养专业人才队伍等措施来推动数字化转型的顺利实施，提高档案管理效率，降低管理成本，并为企业的决策提供更准确、更及时的数据支持。

信息化背景下企业财务会计管理转型思考下载：112 浏览：1206

张瑞林《管理与科学》 2024年5期

摘要:

信息技术的快速发展和广泛应用已经深刻地改变了企业经营环境，企业管理者们迫切需要重新审视和调整其财务会计管理模式。本论文在探讨信息化背景下企业财务会计管理转型的基础上，提出了一系列转型思考，以应对日益复杂和变化的商业环境。

践行人本思想，优化落实企业人力资源管理下载：108 浏览：1207

申元元《管理与科学》 2024年5期

摘要:

在当今竞争激烈、变革迅速的商业环境中，企业人力资源管理的重要性日益凸显。而要实现人力资源的最大化效益，践行人本思想成为企业必不可少的课题。本文将从人本思想的内涵、优化企业人力资源管理的策略、实施步骤等方面进行深入探讨，以期为企业在人力资源管理方面提供一些建议和思路。

企业员工培训的有效管理与创新探讨下载：112 浏览：1217

姜颖《管理与科学》 2024年5期

摘要:

在当今竞争激烈的商业环境中，企业人力资源管理中的员工培训创新成了提升组织竞争力和员工发展的关键。传统的培训方式已经无法满足快速变化的市场需求和员工个性化的学习需求。因此，通过引入创新的培训方法，企业可以打破传统束缚，激发员工的学习兴趣和动力，增强培训效果和学习成果。这种培训方式不仅能够帮助员工将所学知识转化为实际操作能力，还能够提高员工的解决问题能力、创新能力和团队合作能力。

基于风险防控的国有企业内部控制合规管理下载：103 浏览：1226

李维斌《管理与科学》 2024年5期

摘要:

在国有企业新一轮改革和企业间竞争加剧背景下，国有企业内控管理面临着严峻的挑战。建立健全企业的内控制度，关系到企业的生存和发展。近年来，我国国有企业在经营过程中出现了许多问题，主要表现为对风险的认识不足。所以，在对国有企业进行风险管理的基础上，对其进行科学的内部控制合规管理已是当务之急。

强化企业人力资源管理的对策与实践下载：105 浏览：1217

程亚芬《管理与科学》 2024年5期

摘要:

习近平总书记指出，“在新发展格局中，人才是关键。”根据企业的实际情况，要加强人才战略的执行，要从健全人事管理体系，加强员工的专业技能培训，重视后备人才的培养；通过创造关心、爱护人才的环境等措施，使人力资源管理体系更加牢固，使职工的职业素养、技术能力得到提高，形成了一支高质量的人力资源；为公司的发展壮大提供强有力的人才支持。

炼化企业固定资产管理的思考与探究下载：105 浏览：1242

刘畅《管理与科学》 2024年5期

摘要:

固定资产是炼化企业生产经营的重要劳动资料，占企业总资产的绝大部分，它的安全、完整对于炼化企业的发展至关重要。近年来，随着经济的快速发展，炼化企业规模日益庞大，相应的资产规模也快速增加，随之给企业的管理也带来了一定的挑战，所以如何有效合规地管理固定资产就显得尤为重要。在日常的经营活动中，对固定资产的有效管理，不仅能够保证资产的质量，提高使用效率，而且能更好地适应经营管理新形势的需要。

企业政工工作与人力资源管理的有效融合下载：109 浏览：1245

李亨《管理与科学》 2024年4期

摘要:

在企业发展过程中，政工工作和人力资源管理工作都占据着十分重要的地位，直接关系着企业未来发展质量。同时，企业政工工作与人力资源管理工作既相互独立，也彼此相互关联。因此，企业要想实现高质量发展，就必须要将二者紧密联系在一起。在此期间，政工工作的主要任务就是培养员工思想，约束员工行为，在保证企业员工思想道德与工作态度方面发挥着重要作用。将二者融合在一起可以为企业创造更高经济效益。对此本文将分析政工工作在企业人力资源管理中的重要作用，结合二者之前的关联性与区别，提出科学合理的融合策略。

目视管理在企业人和物管理中的探索与应用下载：106 浏览：1234

刘志祺《管理与科学》 2024年4期

摘要:

企业在同行业市场竞争中，如何实现既有条件下最大限度地提高生产工作效率，提高顾客满意度，提升竞争力水平至关重要，才能始终立于不败之地。本文通过介绍中车兰州机车有限公司（以下简称公司）以目视管理为核心，在管人过程中探索和直观解决“我是谁（岗位）、我是干什么的（职责）、我怎么干（流程）、我在哪里干（场所）、谁负责我干（责任人）”的问题；在管物过程中探索和直观展示“它是什么（名称）、它是干什么用的（作用）、它怎么用（标准）、它在哪里使用（场所）、谁负责使用（责任人）”的问题。实现想要管理的人和物一目了然目标，使所有人员都能直观理解公司对人和物管理的规定和意图，借助推动自我管理，自我控制，从而最大限度地提高公司生产工作效率，提高竞争力和顾客满意度。

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