过刊文章-中国科学与管理-经济与管理-期刊-世纪中文出版社

中国科学与管理

《中国科学与管理》系开放获取期刊，主要刊登该领域内的原创性研究论文、综述和评论等。本刊支持思想创新、学术创新，倡导科学，繁荣学术，集学术性、思想性为一体，旨在给世界范围内的科学家、学者、科研人员提供一个传播、分享和讨论科学与管理领域内不同方向问题与成果的学术交流平台。

ISSN: 3079-1065

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试分析国有电力企业柔性化人力资源管理策略下载：284 浏览：2882

杨建清《中国科学与管理》 2022年5期

摘要:

国有电力企业是社会经济发展的重要保障，更是社会电力能源供应的基础，随着国有电力企业改革工作的发展，加强柔性化人力资源管理策略的研究，对于新时期国有电力企业发展有着重要意义。本文对柔性化人力资源管理展开研究，探究当前时期国有电力企业人力资源管理实践中存在的问题，并深入研究国有电力企业柔性化人力资源管理策略，以保证国有电力企业的新发展。

火力发电企业降本增效的管理措施研究下载：294 浏览：2863

陈耀《中国科学与管理》 2022年5期

摘要:

面对愈演愈烈的市场竞争，火力发电企业要想取得更加良好的发展，就应当认真贯彻并落实降本增效这一管理思想，以此来实现企业总体成本费用的缩减，全面保障生产经营活动的高效进行，帮助企业创造更多的经济利润，实现企业经济效益与社会效益的增长。然而火力发电企业不能单纯的减少成本，需要根据自身的具体情形，制定科学的降本方式方法。文章依据火力发电企业降本增效管理工作的具体情况，分析了火力发电的概述，指出了火力发电企业降本增效工作中所存在的缺陷与不足之处，制定了火力发电企业降本增效的管理措施，旨在为相关工作提供理论参考。

电力企业培训管理的难题及策略下载：285 浏览：2888

蔚婧《中国科学与管理》 2022年5期

摘要:

随着我国社会的不断发展，以及经济水平的提升，电力行业得到了迅猛的发展，随之人对电力的需求越来越高，并且对供电的要求也越来越高。所以，电力企业为了更好的满足人们的需求，为了更好的提高人们的企业竞争力，必须培养一批高素质和高业务水平的专业团队。因此，如何做好电力企业的培训管理是很重要的。基于此，本文以电力企业培训管理进行了研究，重点分析了电力企业培训管理的难题，并提出了几点有效整改的策略，以为今后的电力企业培训管理研究提供借鉴。

供电企业电力营销管理的现状分析及策略下载：287 浏览：2690

田涛《中国科学与管理》 2022年5期

摘要:

改革开放以来，我国经济发展迅速，电力企业为我国发展做出了很大贡献。在电力企业的主要运营环境和电力市场的改革不断发展的大环境下，电力营销策略也要相应改变，这样才能提高供电企业的竞争力和活力。鉴于此，论文分析了电力营销管理方法，简述了供电企业电力营销管理中现存的问题，并提出几点有效的建设策略，以供参考。

建筑施工企业如何加强工程造价管理下载：294 浏览：2951

柳梦野《中国科学与管理》 2022年5期

摘要:

近年来，我国的社会经济得到了不断提升，各个领域内的企业也得到了一定的发展，在技术进步的背景条件下，人们对于建筑领域的施工质量要求也逐渐增高。这也为建筑施工企业的发展埋下了一定的阻碍，施工企业要想得到发展，最基本的就是要从建筑项目中获取利益，但是人们对于建筑质量的追求，就导致施工企业的实际获利降低，为工程造价带来了很大难度。因此，以下将针对当前建筑施工企业工程造价超支原因进行分析，并对成本的控制措施进行深入研究。

浅谈施工企业工程造价管理下载：285 浏览：2705

丁丽《中国科学与管理》 2022年5期

摘要:

随着工程项目施工精准化发展方向的深入，对于整个工程的预算把控更加严格。从招投标、设计、施工、竣工验收等阶段进行全面的工程造价管理，可以有效地实现工程造价的控制目标。同时，施工企业的工程造价管理也存在一些问题。如何在保证工程质量的基础上降低工程造价，为施工企业获得较高的经济效益，是工程造价管理部门亟待解决的问题。

互联网时代企业档案管理工作中的问题及建议下载：295 浏览：2810

刘丽娜《中国科学与管理》 2022年5期

摘要:

在企业发展的过程中，会出现各种材料需要进行管理，是企业发展过程中必不可少的环节。这就要求企业在发展的过程中，要重视档案管理工作的开展。本文以互联网时代企业档案管理工作中的问题及建议为例，研究其中存在的问题，制定相应的管理建议，以此提高企业档案管理的水平，保障档案内容的完整性和有效性，进而可以为企业实现可持续发展目标奠定基础。希望本文的研究，可以为同行提供借鉴意见。

浅析新形势下电力企业员工薪酬福利管理下载：287 浏览：2882

季丽华《中国科学与管理》 2022年5期

摘要:

对于目前我国电力企业来说，其自身的薪酬以及福利的相关制度相对比较完善，但是随着我国经济的不断发展，各个电力企业的体制也在不断的创新，因此，就要对电力企业中的薪酬福利制度进行相应的改善，促使其能够具有一定的激励作用，保证员工工作的积极性，并且保证电力企业的可持续发展随着电力企业体制的不断创新，企业的薪酬福利体制也应当进行相应的改善，以确保员工的积极性，进而保证电力企业的可持续发展。因此，笔者以新形势下电力企业员工的薪酬福利现状为出发点，找出其存在的问题，并提出相应的解决办法。

论新时期供电企业配网调控的安全管理下载：294 浏览：2864

曹恒通《中国科学与管理》 2022年5期

摘要:

供电企业制定合理的配网调控工作方式，可以保证配电网络的安全性和稳定性，但是目前还有很多供电企业存在工作上的不足，会威胁配电网络的安全。本文从供电企业配网调控的新形势出发，研究配电网络调控中存在的问题，提出针对性的措施帮助供电企业提升配网调控的工作水平。

信息环境下企业档案管理与服务模式创新分析下载：287 浏览：2709

贾蕊《中国科学与管理》 2022年5期

摘要:

档案信息规划是档案工作响应世界信息化管理浪潮的必然趋势，信息技术和信息技术产业的飞速发展，促使档案馆的发展达到了一个新层面，在信息化环境中，档案工作有了新机遇，同时也出现了新挑战。在这种情况下，传统的档案管理方式并没有融入信息化管理环境中，如何创新发展，从容应对新挑战，已成为企业档案管理工作中的关键问题。

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2018-2025

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