中国科学与管理
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《中国科学与管理》系开放获取期刊,主要刊登该领域内的原创性研究论文、综述和评论等。本刊支持思想创新、学术创新,倡导科学,繁荣学术,集学术性、思想性为一体,旨在给世界范围内的科学家、学者、科研人员提供一个传播、分享和讨论科学与管理领域内不同方向问题与成果的学术交流平台。

ISSN: 3079-1065

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  • 针对电力企业薪酬与绩效管理措施研究 下载:295 浏览:2737
  • 闫媛 《中国科学与管理》 2022年8期
  • 摘要:
    开展人资绩效薪酬管理,可激发出电力企业人员的工作动力,最大限度的发挥自身优势,提高岗位工作能力。另外,完善绩效薪酬管理制度,还能够为企业用人提供保障,减少人才损耗,降低人力资源浪费。本文就对电力企业人资绩效薪酬管理进行论述,希望对相关从业人员有所帮助。
  • 现代施工企业物资设备管理问题与对策 下载:294 浏览:2826
  • 侯斌 《中国科学与管理》 2022年8期
  • 摘要:
    近几年来,随着我国社会经济的快速发展,工程项目建设规模不断扩大。作为能够提升工程项目的整体质量水平与工程建筑功能的机械化施工,也逐步受到现代施工企业青睐。然而就当前我国的大多数施工企业来讲,其物资设备的管理并未得到足够重视,其中存在着诸多的问题严重影响了施工企业的发展。基于此,本文就现代施工企业物资设备管理问题与对策进行探究,以供相关行业参考。
  • 企业政工工作在企业管理中的作用浅述 下载:285 浏览:2735
  • 蒋洁 《中国科学与管理》 2022年8期
  • 摘要:
    随着我国经济的发展.新型企业层出不穷,企业之间的竞争也显得格外激烈,当代企业管理中的政工管理已经以不同规模不同类型深入到各个行业当中,决定着企业的成败,政工工作于企业管理而言.有着决定性的作用。在企业管理中.政工工作是传授思想政治理念的主要途径,在企业管理中.也挥着至关重要的作用.政工工作的良好展.有利于企的持续、健康发展.从而实现创收的最终目的企中的政工工作的重性主要体现为以下几个方面.
  • 建筑企业人力资源管理体系的构建途径与方法探讨 下载:297 浏览:2831
  • 普海江 《中国科学与管理》 2022年8期
  • 摘要:
    随着建筑行业竞争趋势加强,建筑企业要想获得竞争优势,就需要保证自身有限的人力资源效能能够得以全面发挥,为此就需要高度关注建筑企业人力资源管理体系构建的工作。基于这样的角度,首先对于新形势下建筑企业人力资源管理体系构建的价值进行分析,继而对于建筑企业人力资源管理体系构建途径和方法进行探究,希望可以引导建筑企业人力资源管理工作进入到更加理想的格局。
  • 电力企业综合计划管理存在的问题及体系构建探析 下载:295 浏览:2827
  • 董建斌 《中国科学与管理》 2022年8期
  • 摘要:
    电力企业的管理与经营直接对国计民生和经济建设有直接的影响,做好综合计划管理是当前电力企业的核心性工作,是解决企业发展中的实际问题,确保社会经济建设稳定的基础型管理工作。电力企业应该在明确综合计划管理概念的基础上,清晰地了解综合计划管理的深层次价值与意义,在把握综合计划管理主要内容的同时,通过综合计划管理管控机制建立,项目管理强化,加强协调工作,促进综合计划管理信息化等措施,建立起电力企业完整应用综合计划管理体系,构建新时期综合计划管理工作新策略,在提高电力企业综合计划管理能力的前提下,确保电力企业经营、管理工作的科学化、系统化方向。
  • 机械制造企业安全生产应急管理机制探索 下载:279 浏览:2845
  • 时烁 王飞 《中国科学与管理》 2022年8期
  • 摘要:
    当前中国机械行业的安全生产形势十分严峻,如何建立一套切实可行的安全生产应急管理体系,积极防范和处理这些问题已成为当前急需解决的问题。针对机械制造企业的突发事件管理特征,在此基础上,从事前预防、事故响应、事故发生三个方面着手,建立起企业风险控制、防范事故发生的长效机制。研究结果显示,要加强“双防”机制的建设,夯实“防”这一“安全之门”,以最经济、最有效的方法推动“三防”工作;要把危险控制好,要解决好安全隐患,要做到有急事就有急事,有急事要处理,有警就有行动;机械制造企业的快速恢复是防止和控制事故的关键。
  • 试论新形势下企业合规管理体系建设 下载:296 浏览:2841
  • 苑瑶瑶 《中国科学与管理》 2022年8期
  • 摘要:
    完善的合规管理体系是企业管理工作科学化规范化的保障,可促进企业持续、稳定发展。在当前发展大形势下的,企业生产经营环境发生了较大变化,面临的合规风险类型也比较多,要想在激烈市场竞争中稳步前行,则应进行合规管理体系的良好建设,改变传统旧思维和旧观念,结合新时期发展环境,树立合规经营理念,完善合规管理制度体系,提高合规风险控制能力,确保可以快速适应社会发展环境,推动企业更好更快发展。
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出版年份 2018-2025
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