教学管理研究

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《教学管理研究》系开放获取期刊,主要刊登教学管理领域内的相关论文。本刊支持思想创新、学术创新,倡导科学,繁荣学术,集学术性、思想性为一体,旨在给世界范围内的科学家、学者、科研人员提供一个传播、分享和讨论教学管理领域内不同方向问题与发展的交流平台。
ISSN: 3079-9120 (Online) ISSN: 3078-9532 (Print)
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从幼儿园管理视角下谈幼儿园教育小学化问题 下载:91 浏览:963
摘要:
本文旨在通过揭示幼儿园教育小学化对幼儿身心发展的不良影响,并提出相应的管理策略。通过本文的研究,我们期望能够为幼儿园管理者和教育工作者提供有益的参考,推动幼儿园教育回归本源,更好地促进幼儿的全面发展。同时,我们也期望通过本文的探讨,引起社会各界对幼儿园教育问题的更多关注,共同为幼儿的健康成长营造良好的教育环境。
用心观察深度倾听—小议幼儿园实施有效管理的沟通策略 下载:79 浏览:726
摘要:
在幼儿园实施有效管理的沟通方向中,用心观察和深度倾听都是非常重要的。教师在管理沟通中应该用心观察每个幼儿的行为、表情、语言和互动。通过观察,教师可以了解幼儿的需求、兴趣和情绪,并据此制定适当的管理策略。同时,用心观察也可以帮助教师及早发现幼儿可能存在的问题或困难,以便及时采取措施。
新课改下高中班主任的班级管理艺术 下载:71 浏览:828
摘要:
随着新课程改革的不断深入,高中班主任的班级管理工作也面临着新的挑战和机遇。本文旨在探讨新课改下高中班主任的班级管理艺术,通过分析当前高中班主任管理工作的改进要点,提出针对性的管理策略,以期提高班级管理水平,促进学生全面发展。
网格管理安全育人——安全文化视野下的幼儿园网格化管理实践 下载:81 浏览:778
摘要:
在当今社会,安全问题一直是人们关注的焦点,而幼儿园作为孩子们成长的重要场所,其安全问题更是备受关注。近年来,各种幼儿园安全事件不断发生,如校园暴力、虐童、安全事故等,给孩子们的身心健康和生命安全带来了严重威胁。因此,如何加强幼儿园安全管理,提高幼儿园安全文化水平,成为了当前亟待解决的问题。本文的目的是为幼儿园管理者和从业人员提供有价值的理论支持和实践指导,促进幼儿园安全管理工作的提升和创新,为儿童提供更安全、健康的成长环境。
畜禽生产技术专业实验教学管理模式研究 下载:82 浏览:884
摘要:
随着社会的不断发展,加大了人们对畜禽产品的需求,使人们越来越重视畜禽生产技术专业对高素质人才的培养。在畜禽生产技术专业的实践教学中,实验教学作为畜禽生产技术专业学生发展的基础,对学生未来的发展有着重要的作用。所以学校应该加强对畜禽生产技术专业实验教学的重视,完善畜禽生产技术专业实验教学的基本仪器设备,引导学生进行实验综合性探索和拓展,充分发挥出实验教学对畜禽生产技术专业学习的引领作用,从而帮助社会培养出更多的畜禽生产技术专业应用型人才。
核心素养下小学生自主管理班级的实践探究 下载:88 浏览:861
摘要:
基于核心素养的小学生自主管理路径极具现实价值和意义。班主任需要重视自主管理的重要性,秉承以生为本的教育理念,立足学生的能力、兴趣及发展的个性化差异,多样化创新教学管理的方式及内容,最大限度地发挥学生的主体性,引领学生切身参与教学管理的实践活动中,深层次挖掘学生的内在动力与潜能,进而促进学生的综合素质全面发展。
职业院校实验室管理与质量控制课程教学方法研究 下载:95 浏览:913
摘要:
本文旨在探讨职业院校实验室管理与质量控制课程的教学方法。通过分析当前实验室管理与质量控制教学的现状与挑战,结合职业院校的教育特点和学生需求,提出了一系列创新性的教学策略和实践方法。这些教学方法旨在提高学生的实践能力、创新能力和综合素质,为培养高素质的实验室管理人才奠定坚实基础。
基于核心素养下中职旅游服务与管理专业人才培养研究 下载:79 浏览:913
摘要:
核心素养主要指向学生能够适应社会发展和终身发展的关键能力与必备品格。核心素养并不局限于特定人群或是特定素养,而是每位学生在学习生涯中,均需要掌握且最基本的素养内容。可以说,核心素养是一种知识、技能、情感、价值观的展现形式。对于中职旅游服务与管理专业学生而言,核心素养是其现阶段成长与未来发展中不可或缺的部分。但目前中职旅游服务与管理教育侧重于学生实践水平的提升,缺乏核心素养的培养,一定程度上限制了学生在专业领域的发展。为此,基于核心素养制定中职旅游服务与管理专业人才培育计划势在必行。
高质量背景下幼儿园精细化管理的重要性及策略 下载:58 浏览:776
摘要:
随着社会的不断发展,家长对幼儿园教育质量的要求日益提高。在这样的背景下,幼儿园精细化管理显得尤为重要。本文首先阐述了幼儿园精细化管理的重要性,然后提出了具体的精细化管理策略,旨在提高幼儿园的教育质量,满足家长的需求。
利用信息技术培养小学生核心素养实现自我管理的实践研究 下载:85 浏览:834
摘要:
随着社会的发展,人们越来越意识到基础教育对于个体发展的重要性。小学生正处于身心发展的关键时期,这个阶段的教育对于培养他们的核心素养和自我管理能力尤为重要。特别是在小学语文教育中,信息技术为培养学生的核心素养和实现自我管理提供了新的途径和可能性。本文将探讨如何利用信息技术培养小学语文核心素养,并帮助学生实现自我管理,从而提高他们的学习效果和综合素质。
新课改下中学化学课堂管理研究 下载:81 浏览:830
摘要:
新课程改革对学科教学提出了新的要求,要求教师对课堂进行有效的管理,培养学生自主学习能力,主要目的是营造良好的学风,促进中学生的全面发展。但是如何在中学化学课堂上实施,已经成为所有中学化学教育工作者必须关注的问题。本文笔者将对中学化学有效课堂教学管理展开探究,以期为各位同行提供一些借鉴,促进中学化学课堂的优质发展。
小学班主任管理过程中与学生和谐关系的构建 下载:89 浏览:855
摘要:
由于小学生年龄较小,在生活和学习中自我管理能力不够成熟,因此,小学班级日常管理任务较多,而且难度较高。为了能够让班级事务有序进行,班主任应该重视与学生建立和谐的关系,成为学生的良师益友,如此班主任对班级的管理工作会更加高效。本文主要探讨班主任管理过程中与学生之间存在的问题,以及班主任与学生构建和谐关系的措施。
工匠精神融入技工院校日常教学管理的路径研究文献综述 下载:67 浏览:812
摘要:
工匠精神是指对待工作认真负责、追求卓越品质、精益求精的态度和品质。将工匠精神融入技工院校的日常教学管理中,可以有效提升教师和学生的教学质量和专业素养,促进技工教育的发展。本文旨在对工匠精神融入技工院校日常教学管理的路径进行研究和综述,探讨如何通过培养工匠精神,提升技工院校的教学管理水平,推动技工教育的改革和发展。通过对相关文献的综述,将探讨工匠精神在技工院校日常教学管理中的意义、路径和实践策略,以期为技工院校的教学管理提供有益的启示和借鉴。
新时代学校教育教学管理的改革探究 下载:75 浏览:700
摘要:
本研究旨在探索新时代背景下学校教育教学管理的改革。随着技术的发展和社会需求的变化,教育体系面临着前所未有的挑战和机遇。本文首先分析了当前教育环境的主要挑战和改革的必要性,强调了更新教育理念和方法的重要性。本文的研究不仅为学校管理者提供了实用的改革策略,也为教育政策制定者提供了有价值的参考。
小学语文教学与小学班主任管理的有机结合 下载:84 浏览:861
摘要:
小学语文教学与小学班主任管理是学校教育工作中两个重要的方面,二者之间的有机结合对于学生的全面发展具有重要意义。本文通过对小学语文教学与小学班主任管理的概念和特点进行分析,探讨了二者之间的关系,并提出了促进二者有机结合的策略和方法。
小学班主任班级管理工作的思考与实践 下载:68 浏览:745
摘要:
在当前的小学班级管理工作中,班主任们需要意识到做好这项工作任务的重要性,一方面是为了迎合新课改背景下的教学要求,另一方面是为了提高整体的教学质量以及班级管理效果。所以班主任需要不断提升自己的管理水平,遇到问题需要和学生进行及时的沟通,促使学生对自己以及班级其他同学产生认同感,这样才能提高学生之间的凝聚力并拉近师生之间陌生的距离。
初中班主任优化班级管理策略研究 下载:79 浏览:856
摘要:
当今时代,对班主任工作的要求越来越高,不仅要提高学生的文化素质,还要指导他们在生活中处理好人际关系,生活中的种种问题,培养他们正确的“三观”。因此,初中班主任在进行班级管理的过程中,不仅要对学生的学习进行严格的监督,还要起到表率的作用,组织各种形式的活动,从而使学生的各个方面的素质得到全面的提升。
大班幼儿情绪管理的培养策略 下载:64 浏览:857
摘要:
情绪管理关乎大班幼儿的身心健康发展,幼儿教师应该重视对幼儿情绪管理能力的培养,采用不同的教育手段,联合家长,基于幼儿的实际情况创设合适的情境,从而引导大班幼儿有效地表达自己的情绪,提升自己的情绪管理能力。
春风化雨,润物无声—小学班主任管理工作探微 下载:68 浏览:882
摘要:
班主任是学校中全面负责一个班学生的思想、学习、劳动、健康、生活等工作的老师。班主任在班级管理中扮演者多种角色,是班级的管理者,是班集体的建设者,是学生生活的指导者,更是学生成长的引路人。因此,深入研究小学班主任的管理工作,不仅有助于提高教育管理的质量和效果,更对培养健康、全面发展的学生具有重要意义。本文从多个角度对小学班主任的管理工作进行了探讨,强调了班主任应以春风化雨、润物无声的方式,用心关爱学生,营造良好的班级氛围。
电力企业人资培训管理模式的分析 下载:233 浏览:2414
摘要:
人力资源管理作为机关事业单位发展过程中的重要部分,会对其产生深远的影响,因此需要重视人力资源管理工作。基于此,本文针对机关事业单位人力资源管理方面存在的一些具体问题进行分析,思考有效的人力资源管理对策,进一步优化人力资源管理的体系和模式,希望能够促进人力资源管理工作的顺利开展,解决在机关事业单位发展过程中存在的一些问题。
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2018-2025
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